¿Está pensando en crear una agencia de contratación? Estos son los sectores en expansión

Mientras que las empresas y los reclutadores de muchos sectores han luchado por mantenerse a flote desde que comenzó la pandemia del COVID-19, otros han prosperado y crecido exponencialmente. Si estás pensando en independizarte y crear una empresa de selección de personal este año, merece la pena que te asegures de que entras en un sector que está preparado para crecer. Investigar detenidamente en qué sector debe entrar le ayudará a garantizar su éxito futuro.

He aquí los principales sectores a los que les ha ido bien durante la pandemia y que se espera que estén en auge este año. Si tienes conocimientos y experiencia en alguno de estos sectores, podrían ser un buen camino para tu nueva agencia de contratación.

Sanidad

No es de extrañar que el sector sanitario esté experimentando un crecimiento masivo, con una gran demanda de personal médico en todo el mundo. El personal sanitario es esencial en nuestra lucha contra el coronavirus, y puede apostar a que los reclutadores están viendo una demanda récord. Los hospitales y los centros sanitarios, incluidas las residencias de ancianos, están luchando contra la escasez de personal y el agotamiento, y tienen problemas para cubrir los turnos con personal cualificado.

En lo que respecta a la demanda, no sólo hablamos de enfermeras y trabajadores de apoyo personal. Los sectores de diagnóstico, equipos médicos y productos farmacéuticos están experimentando un crecimiento.

Si tiene experiencia previa en contratación en el sector sanitario, este es un buen nicho en el que introducirse. No será difícil encontrar nuevos clientes y conseguir negocios recurrentes, pero tendrá que esforzarse por encontrar candidatos cualificados para cubrir rápidamente los puestos vacantes. Tener experiencia en el sector con una reserva preestablecida de candidatos le dará ventaja.

Educación

El sector educativo está experimentando cambios drásticos al verse obligado a adoptar la tecnología con la formación a distancia. Los centros educativos demandan cada vez más profesionales con experiencia en aprendizaje electrónico. Los candidatos deben dominar las tecnologías del aprendizaje y tener experiencia en la enseñanza virtual en el aula. Sin embargo, en muchos centros educativos también faltan profesores, ayudantes y personal de apoyo para la enseñanza presencial, por lo que contar con un grupo de candidatos con experiencia variada dentro y fuera del aula le ayudará a satisfacer mejor las necesidades de los clientes en este sector.

Una de las ventajas de trabajar en este sector, sobre todo para cubrir puestos de aprendizaje electrónico, es que se puede contratar personal de todo el país para puestos a distancia.

Tecnología

A medida que más empresas cambian a un modelo de trabajo desde casa, ha aumentado la demanda de expertos en tecnología que puedan ayudarles a funcionar durante la crisis y después. Los expertos en ciberseguridad y computación en nube, en particular, están siendo solicitados a un ritmo vertiginoso. Al principio, las empresas se apresuraron a hacer accesibles y seguros sus datos en entornos remotos. Sin embargo, meses después, la demanda de expertos en tecnología sigue siendo alta, ya que muchas empresas deciden ofrecer acuerdos permanentes de trabajo a distancia, ya sea a tiempo parcial o completo.

Y lo que es más, a medida que las empresas pasan del comercio en tienda al comercio electrónico para seguir vendiendo sus productos y mantenerse a flote, los desarrolladores web y los expertos en comercio electrónico afines también son contratados a un ritmo más rápido, que continuará a medida que el mundo se mueva cada vez más en línea. No sólo hay demanda de desarrolladores web, sino también de diseñadores web y expertos en marketing digital. Este sector es muy prometedor ahora y en el futuro, incluso después de que haya pasado la pandemia y nos hayamos acostumbrado a la comodidad de las compras en línea. Una vez más, una ventaja de este sector es que se pueden encontrar clientes y contratar candidatos de todo el país sin barreras geográficas.

Logística

El sector de la logística y la cadena de suministro es una gran opción si quiere crear una agencia de contratación. Campos esenciales como la sanidad, la farmacia, la alimentación y la agricultura requieren una entrega rápida de mercancías, y las empresas de logística contratan personal para satisfacer la demanda.

Las funciones logísticas abarcan desde agentes de carga y gestores de la cadena de suministro hasta analistas de transporte, ingenieros logísticos, gestores de compras y especialistas en inventarios. Lo ideal es que contrate para todos los puestos relevantes en gestión de inventarios, transporte, almacenamiento y planificación para asegurarse de que puede satisfacer todas las necesidades de contratación de sus clientes. La logística es un gran negocio en estos momentos y las previsiones de empleo parecen sólidas, por lo que es un sector excelente para una nueva agencia de contratación.

Entrega

Ya se trate de reparto de comida, correo o comestibles, no puede equivocarse especializándose en el sector del reparto en estos momentos. La salvedad es que en este sector estarás limitado por barreras geográficas, ya que tus clientes necesitarán personal de reparto y conductores locales.

Este es un campo especialmente bueno en el que introducirse si se quiere entrar en la contratación de personal. Necesitarás una gran reserva de candidatos interesados en distintos tipos de turnos y asignaciones horarias. Aunque entrar en el sector de la subcontratación de personal puede parecer desalentador al principio debido a los requisitos en materia de nóminas y cumplimiento de la normativa, en realidad es bastante sencillo (y lucrativo) si se cuenta con los socios adecuados. Un empleador de registro (EOR), por ejemplo, puede proporcionarle financiación de nóminas y asumir la responsabilidad de administrar las nóminas, garantizar el cumplimiento y gestionar todas las demás funciones de RRHH, lo que elimina sus quebraderos de cabeza administrativos. Un EOR también puede ayudarle a expandirse rápidamente a todos los estados de EE.UU. y al extranjero sin barreras de entrada, para que pueda contratar personal de reparto para clientes de todo el país y más allá.

Automatización y robótica

La pandemia está afectando a los trabajadores y a su salud, por lo que no debería sorprender que muchas industrias estén pensando seriamente en adoptar tecnologías de automatización para garantizar la continuidad del servicio y una mejor gestión de las operaciones, al tiempo que permiten una mano de obra más remota. La inteligencia artificial y los equipos automatizados de manipulación de materiales, en particular, se están implantando cada vez más en almacenes y centros de distribución, y las empresas necesitan expertos en este campo para gestionar y mantener la robótica.

Si quiere entrar en este sector, merece la pena tener experiencia o formación previa en automatización y robótica. Las funciones suelen ser especializadas y los clientes recurrirán a ti en busca de valiosos consejos.

Si estás pensando en aprovechar la lucrativa economía colaborativa, descárgate el libro electrónico de lectura obligada «6 Tips for Launching a Successful Temp and Contract Business» para asegurarte de que cuentas con los conocimientos, la preparación y los socios adecuados para poner en marcha tu agencia.