Las empresas de consultoría PUEDEN prosperar en un entorno de cambios rápidos

Última actualización:

Índice

En un reciente estudio sobre alto crecimiento realizado por el Instituto de Investigación Hinge, el 42% de las consultoras encuestadas afirmaron que la NUEVA competencia es una de sus principales amenazas. El 40% afirmó que la escasez de talentos se encontraba entre sus cinco principales retos. Estas presiones ilustran las complejas fuerzas a las que se enfrentan las empresas hoy en día, ya que todo el panorama de los servicios profesionales está cambiando rápidamente. Las organizaciones de consultoría deben ser más ágiles y rápidas para superar a la competencia y seguir siendo rentables, manteniendo al mismo tiempo la satisfacción del cliente en el centro de su atención. TalentWave ofrece soluciones comprometidas para ayudar a las consultorías de gestión. Eche un vistazo a nuestra infografía que explica algunos retos comunes a los que se enfrentan las empresas, y las formas disruptivas que podemos ayudarle a navegar para adelantarse a la competencia.

¿Cómo se plantea su consultora la planificación del talento en 2020?

Las organizaciones deben ser lo más ágiles y eficientes posible para superar a su competencia, manteniendo al mismo tiempo los más altos niveles de rentabilidad. Déjenos mostrarle cómo podemos ayudarle.

¿Está preparado para racionalizar sus soluciones de personal?

Póngase en contacto con nuestros expertos para saber cómo los servicios EOR y AOR de People2.0 pueden optimizar sus operaciones y garantizar el cumplimiento en cualquier mercado.

Artículos relacionados

Discover four hidden EOR and AOR costs quietly draining your staffing agency's profits and learn practical steps to bring them under control.
Conozca las principales diferencias entre contratistas independientes y empleados en todas las jurisdicciones del mundo. Proteja su empresa de costosas sanciones por clasificación errónea.
La India aplica cuatro códigos laborales a partir del 21 de noviembre de 2025. Conozca los principales cambios en materia de salarios, seguridad social y seguridad en el lugar de trabajo.