Una pequeña empresa logra un crecimiento masivo resolviendo los principales problemas de back office
Resumen
Una empresa en expansión propiedad de mujeres de los sectores comercial y de oficinas/clerical se asoció con People2.0 para solucionar importantes deficiencias administrativas. Nuestra colaboración permitió a la empresa agilizar sus operaciones, mejorar el cumplimiento y ampliar sus servicios de nóminas a los 50 estados, lo que contribuyó a garantizar su crecimiento futuro.
Oportunidad
Tras una adquisición en 2017, la empresa llevó a cabo una auditoría interna que reveló deficiencias críticas en la gestión de los procesos administrativos, incluidas las nóminas, la facturación, los cobros y el cumplimiento de la normativa I-9. Estas deficiencias amenazaban la capacidad de la empresa para crecer y aprovechar las oportunidades del sector de la contratación de personal. Estas carencias amenazaban la capacidad de la empresa para crecer y aprovechar las oportunidades del sector de la contratación de personal.
Además, las operaciones de la empresa en Denver (Colorado) y Chicago (Illinois) se enfrentaban a retos relacionados con la normativa local y el ritmo acelerado de las industrias a las que prestaban servicio.
La empresa necesitaba una solución que resolviera estos problemas inmediatos y proporcionara la infraestructura necesaria para apoyar el crecimiento a largo plazo y la expansión nacional.
Solución
La empresa, propiedad de mujeres, eligió People2.0 por su experiencia en ayudar a pequeñas empresas de dotación de personal a escalar mediante un conjunto completo de servicios de empleador de registro (EOR) y back-office.
Proporcionamos a la empresa una solución personalizada que incluía la integración de Bullhorn ATS con nuestro software de back-office para crear eficiencias de incorporación y agilizar las nóminas en los 50 estados. También consolidamos los programas de PTO y asistencia sanitaria de la empresa, haciéndolos más escalables y adaptados a las necesidades de sus contratistas.
Además, abordamos los problemas de cumplimiento de la normativa I-9 de la empresa utilizando nuestra herramienta de validación IC, lo que nos permitió resolver las cuentas pendientes de cobro facilitando las resoluciones de pago con los principales clientes, y proporcionamos asistencia sanitaria especializada y paquetes PTO para mejorar la retención de los contratistas.
Resultados
Gracias a nuestra colaboración, la empresa de dotación de personal consiguió:
- Capacidades de cálculo de nóminas a escala nacional: Permitió a la empresa prestar servicios de nóminas en los 50 estados, ampliando significativamente su alcance.
- Mejora de la eficiencia operativa: La integración de Bullhorn ATS con el software de back-office de People2.0 agilizó la incorporación y otros procesos críticos.
- Mayor retención de contratistas: La atención sanitaria especializada y los paquetes de PTO aumentaron la retención de contratistas, lo que impulsó la rentabilidad.
- Resolución de problemas de cumplimiento: La empresa logró el pleno cumplimiento de la normativa I-9, mitigando los riesgos y garantizando un funcionamiento fluido.
- Oportunidades de crecimiento: Con una infraestructura de back-office consolidada, la empresa está ahora bien posicionada para explorar nuevas oportunidades de crecimiento empresarial en la sanidad y otros sectores.
Ayudar a las pequeñas empresas a alcanzar nuevas cotas
Al asociarse con People2.0, esta empresa de dotación de personal propiedad de mujeres pudo superar importantes retos operativos y sentar las bases de su crecimiento futuro. Nuestras soluciones a medida no solo abordaron sus necesidades inmediatas, sino que también proporcionaron la infraestructura escalable necesaria para el éxito a largo plazo.
Trabajemos juntos
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