Las pequeñas empresas que desean ampliar su escala suelen tener la opción de asociarse con grandes organizaciones mundiales. Puede ser una situación desalentadora. Por un lado, las grandes empresas tienen los recursos y el alcance necesarios para desbloquear su próxima etapa de crecimiento. Por otro, existe el estereotipo de que las grandes empresas son socios difíciles debido a su enfoque impersonal y corporativo. Se piensa que a estas empresas no les importan tus necesidades y que darán prioridad a los beneficios sobre tu gente y tu crecimiento.
Afortunadamente, los negocios no tienen por qué ser un mundo de perros y gatos. En People2.0, somos conscientes de que nuestro éxito continuado se debe a nuestra asociación sólida y mutuamente beneficiosa con empresas más pequeñas. Por eso situamos el servicio personalizado en el centro de nuestras operaciones. Al atender las necesidades de nuestros socios, ofrecemos a las empresas más pequeñas acceso a nuestra experiencia y capacidades globales, al tiempo que garantizamos que cada una de ellas reciba una experiencia a medida que respete sus retos particulares.
Servicios tecnológicos, pero impulsados por las personas
Nuestro enfoque centrado en el cliente se basa en la comprensión de que las necesidades de cada socio son únicas. Por ello, nuestro objetivo es conocer a fondo su negocio antes de prestarle nuestros servicios de la forma que mejor se adapte a sus necesidades. Al asociarse con nosotros, a las empresas se les asigna un gestor de cuentas dedicado que defenderá su negocio en su nombre. También tendrá acceso a expertos en la materia especializados en legislación laboral en cada jurisdicción en la que trabajamos.
Nuestro compromiso de ofrecer una atención personalizada está respaldado por un sólido historial. Hasta la fecha, hemos apoyado a nuestros socios proveedores de talento a través de 12 auditorías y más de 60.000 evaluaciones de contratistas independientes, con cero multas pagadas y ninguna clasificación anulada. Aunque nuestros servicios se ven reforzados por la tecnología, lo que garantiza la eficiencia y la escalabilidad, nuestros dedicados profesionales garantizan siempre la prestación de un servicio personalizado.
De hecho, los conocimientos, el compromiso y la experiencia de nuestro equipo nos permiten adaptar nuestras soluciones para satisfacer las necesidades operativas, de cumplimiento, de gestión de riesgos y de crecimiento específicas de nuestros clientes y socios.
Capacidades globales con un toque local
En People2.0, equilibramos nuestra presencia mundial con nuestra experiencia en prácticas y normativas laborales locales. Esta posición única nos permite ayudar a las empresas de selección y contratación de personal a colocar talentos en todo el mundo. Al hacernos cargo de la carga de navegar por los complejos requisitos de cumplimiento internacional, liberamos a nuestros socios para que se centren en hacer lo que mejor saben hacer: encontrar y colocar el talento adecuado en las empresas adecuadas.
Imaginemos una pequeña empresa de dotación de personal, «Tech Staffing Solutions», especializada en la colocación de talento tecnológico. Tienen una sólida base de clientes en Norteamérica y Europa, pero quieren aprovechar las reservas de talento de Asia y Latinoamérica sin establecer oficinas físicas allí. ¿El reto? Comprender y cumplir las leyes laborales y las normativas fiscales locales de estas diversas jurisdicciones.
Al asociarse con People2.0, Tech Staffing Solutions encuentra una forma de avanzar. Ahora pueden colocar talentos en cualquier modalidad de trabajo, en cualquier parte del mundo, de forma rápida y conforme a las normas, confiando en nuestra experiencia para gestionar las normativas locales y las nóminas. Esta asociación les permite cubrir puestos de trabajo sin los gastos administrativos asociados normalmente a las contrataciones internacionales. Gracias a nuestra colaboración, Tech Staffing Solutions reduce su riesgo de cumplimiento normativo, desbloquea importantes fuentes de ingresos y pasa de ser un proveedor de talento a ser un proveedor de soluciones de talento.
Nuestros servicios evolucionan con el mercado
Gracias a nuestra amplia experiencia en el sector, sabemos que las necesidades de una empresa de dotación de personal y selección de personal hoy pueden no ser las mismas mañana. Por ello, nuestros servicios son adaptables y ágiles, lo que nos permite satisfacer las necesidades de nuestros clientes con rapidez y eficacia.
Este enfoque en la agilidad también nos permite responder a los cambios del mercado. Ya se trate de una demanda repentina de talento en un nuevo mercado o de la necesidad de sortear cambios normativos inesperados, People2.0 está preparada para hacer frente a estos problemas. Una vez más, nuestra red global, combinada con nuestra experiencia local, nos permite realizar ajustes informados y ágiles que mantienen a nuestros socios competitivos y conformes, independientemente de las circunstancias.
Soluciones personalizadas de personal eficaces y flexibles
El conjunto de servicios de People2.0, incluidos los de empleador de registro (EOR), agente de registro (AOR) y apoyo administrativo integral, permite a las empresas de dotación de personal y contratación trabajar con mayor eficacia y eficiencia.
Servicios EOR
Como su EOR, People2.0 actúa como empleador oficial a efectos fiscales para los trabajadores asignados a sus clientes. Este acuerdo alivia su carga administrativa y ofrece una estrategia rentable para ampliar su huella operativa y acceder al talento en nuevos mercados.
Servicios AOR
Nuestros servicios AOR están orientados a empresas que buscan minimizar la complejidad de las operaciones de back-office mientras gestionan contratistas independientes (CI) en todo el mundo. Al encargarnos de las responsabilidades administrativas, legales y de cumplimiento asociadas a la contratación de CI, le liberamos para que pueda concentrarse en el crecimiento de su negocio principal.
Apoyo administrativo
Ofrecemos amplios servicios de apoyo administrativo, que incluyen el procesamiento de nóminas, las retenciones fiscales, la elaboración de informes y la administración de prestaciones. También ofrecemos financiación de nóminas en determinadas regiones. Esto garantiza que todos los aspectos de la relación con los trabajadores, desde el procesamiento de los pagos hasta el cumplimiento de la legislación laboral local, se gestionen de forma fluida y eficaz.
Descubra la ventaja de People2.0
Hemos creado People2.0 partiendo de la idea de que es posible combinar la escalabilidad y el alcance de una empresa global con el servicio personalizado y atento de una empresa más pequeña. Esto significa que, al tiempo que se beneficia de nuestra amplia red, experiencia en cumplimiento normativo y recursos para la expansión global, también disfruta de una colaboración personal y adaptada a sus necesidades específicas.
