Cómo le ayudan los servicios de EOR/AOR como trabajador eventual
Si has empezado a trabajar recientemente con un contrato o de forma no permanente, puede que te hayas dado cuenta de que tu nómina no la emite la empresa para la que trabajas. En su lugar, puede ver nombres como:
- Personas2.0
- Grupo Ayers
- Brookson
- CapitalGES
- Compañía holandesa de paraguas
- Soluciones para entidades
- Empresa alemana de paraguas
- Husys
- Fuente de reubicación
- Compañía suiza de paraguas
- Soluciones TCP
- WePayPeople
Pero, ¿quiénes son exactamente estas empresas y cómo intervienen? Aclaremos la confusión. En esta entrada del blog te explicamos el papel que desempeñan People2.0 y otras empresas similares o afiliadas en tu proceso de contratación.
Desglose de términos
Antes de explicar nuestro papel, aclaremos algunos términos:
- Proveedores de talento: Un proveedor de talento es una empresa que ayuda a las empresas a encontrar y contratar empleados adecuados tanto para trabajos temporales como permanentes. Te ponen en contacto a ti, el trabajador, con empresas que buscan a alguien con tus habilidades.
- Trabajadores eventuales: Este término se refiere a los trabajadores que no están en la nómina permanente de la empresa para la que trabajan. Esto incluye, entre otros, a los trabajadores temporales, autónomos y contratistas. Si tu nómina procede de People2.0, es posible que seas un trabajador eventual.
Ahora, pasemos a explicar nuestro papel.
¿Qué hace People2.0?
People2.0 y empresas similares o relacionadas trabajan como socios de los proveedores de talento. Como employer of record (EOR) o agent of record (AOR), ofrecemos apoyo y servicios que permiten a estas agencias centrarse en su tarea principal: conectar a trabajadores como tú con empresas que necesitan tus habilidades.
Nuestros servicios incluyen ocuparnos de las tareas administrativas relacionadas con el empleo y la clasificación de los trabajadores. Esto significa que nos encargamos de cosas como asegurarnos de que cobras, gestionar los impuestos, garantizar que recibes las prestaciones a las que tienes derecho y estar al día de la legislación laboral de varios países.
¿Por qué lo hacemos? Al ocuparnos de estas tareas, liberamos a los proveedores de talento para que hagan lo que mejor saben hacer: encontrar grandes oportunidades de empleo. Esto se traduce en más puestos de trabajo en más lugares, lo que significa más oportunidades para que encuentres un trabajo que se adapte a tus habilidades y ambiciones.
¿En qué le beneficia?
Trabajar con una empresa como People2.0 le ofrece varias ventajas como trabajador eventual:
- Pagos puntuales: Sabemos lo importante que es para usted su estabilidad financiera. Por eso nos encargamos de la compleja tarea de gestionar las nóminas de los proveedores de talento, asegurándonos de que reciba una compensación justa y puntual. Nuestra experiencia en servicios de nóminas garantiza que reciba los pagos de forma precisa y puntual, en todo momento.
- Cumplimiento y apoyo: Como su EOR o AOR, nos encargamos de todas las tareas administrativas asociadas a su empleo. Esto incluye garantizar que se cumplan todas las leyes laborales, que se te pague con exactitud y a tiempo, y que recibas las prestaciones a las que legalmente tienes derecho.
- Acceso a más oportunidades: Permitimos a los proveedores de talento ofrecer algo más que colocaciones permanentes. Con nuestro apoyo, también pueden ofrecer trabajo temporal o por contrato y funciones de contratación independiente. Esto significa que usted tiene acceso a una gama más amplia de oportunidades de empleo, incluidas las asignaciones a corto plazo que potencialmente podrían convertirse en empleo permanente.
- Oportunidades en más lugares: Trabajar en diferentes lugares o países conlleva sus propias complejidades. Como su EOR o AOR, gestionamos estas complejidades, permitiendo a los proveedores de talento colocarle en empresas de todo el mundo. Tanto si trabajas localmente, a distancia o viajas para realizar prácticas, nos aseguramos de que tu acuerdo de trabajo sea legal y sin complicaciones.
- Empleo más coherente: Nuestra asociación garantiza que los proveedores de talento puedan responder a más solicitudes de negocio y volver a contactar con clientes anteriores. Esto genera un flujo constante de colocaciones, lo que se traduce en oportunidades de empleo más constantes para usted.
- Diversa reserva de talento: Nuestra colaboración con proveedores de talento nos abre el acceso a una reserva más amplia de candidatos, tanto a nivel local como global. Esto les permite encontrar al candidato ideal para cada puesto, independientemente de las fronteras geográficas, las diferencias culturales o las trayectorias profesionales individuales. Al eliminar estas barreras, hacemos posible que todos los candidatos cualificados sean tenidos en cuenta para puestos que se ajusten a sus capacidades y experiencia. Esto crea unas condiciones más equitativas, lo que no sólo amplía la reserva de talento para los proveedores, sino que también fomenta una plantilla más diversa e integradora.
- Tranquilidad: Quizás lo más importante es que nuestro trabajo le garantiza tranquilidad. Puede estar seguro de que su nómina llegará a tiempo y de que cualquier asunto relacionado con su empleo será gestionado por un socio experimentado y fiable.
En resumen, People2.0 garantiza que los proveedores de talento puedan centrarse en ponerle en contacto con las mejores oportunidades de empleo mientras nosotros nos ocupamos de los detalles administrativos. Esta asociación no sólo te ofrece un abanico más amplio de oportunidades laborales, sino que también garantiza la protección de tus derechos y el cobro puntual de tu salario y prestaciones. Así que, la próxima vez que vea People2.0 en su nómina, sepa que representa nuestro compromiso de hacer que su experiencia laboral sea lo más fluida y ética posible.
