Grabación del webcast a la carta
El mundo y el lugar de trabajo evolucionan rápidamente. Las empresas deben esforzarse por crear un ecosistema vital y sostenible para el talento aplicando un enfoque neto cero a su estrategia de talento. Esto significa reimaginar cómo atraer, contratar, recualificar y redistribuir el talento para alcanzar un nuevo estándar de objetivos globales.
Lo que aprenderá:
- Tres ámbitos de sostenibilidad del talento
- Coeficiente de sostenibilidad del talento
- Modelo de madurez para la sostenibilidad del talento
- Adquirir talento y acelerar el rendimiento
- Crear una mano de obra más cualificada a un coste óptimo
- Mejorar la cultura, la retención y la pertenencia
- Herramientas para la sostenibilidad del talento
Presentado por People2.0 y TAPFIN.