NOTA: Este webinar fue grabado el 9 de abril de 2019
Seguir las predicciones económicas es como estar en una habitación llena de pelotas de goma que rebotan. En enero, la Oficina Presupuestaria del Congreso publicó su informe económico que insinúa signos de desaceleración financiera. Sin embargo, los datos del PIB cuentan una historia diferente que apunta a una sólida previsión económica para 2019. Las empresas deben prepararse para esta imprevisibilidad ANTES de que afecte a sus estrategias de captación de talento.
Únase a los líderes del sector y socios de soluciones, Teresa Creech (CEO de TalentWave) y Doug Leeby (CEO de Beeline). Compartirán ideas sobre formas inteligentes de cambiar las estrategias de captación de talento de su empresa para crear flexibilidad operativa en su plantilla. Al hacer que una mayor parte de su población de empleados sea variable, le permite acelerar sus necesidades de contratación para satisfacer las demandas de su empresa. Los beneficios de una planificación proactiva en una economía volátil son buenos para sus empleados, minimizan su riesgo como empleador y protegen su valiosa marca de empleador.