Marina Stojic is de HR Director voor APAC en heeft bijna 15 jaar ervaring met human resources in de hele regio. Ze heeft leiding gegeven aan het hele spectrum van HR-functies en biedt klanten de zekerheid van diepgaande technische kennis die wordt versterkt door bewezen toepassingen in de praktijk. <\/p>\n
Marina is een echte generalist, die leiding heeft gegeven aan complexe zaken op het gebied van werknemersrelaties en sterke capaciteiten heeft opgebouwd op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, werving, personeelsanalyses, gezondheid en welzijn en naleving van wet- en regelgeving. Ze werkt nauw samen met het leiderschap om strategische resultaten te behalen en tegelijkertijd operationele uitmuntendheid in de praktijk te garanderen. <\/p>\n
Marina staat bekend om haar benaderbare stijl en oprechte zorg voor mensen en schept vertrouwen bij zowel klanten als werknemers. Haar filosofie is eenvoudig: organisaties floreren als hun mensen floreren. Deze focus vormt de manier waarop ze samenwerkt met organisaties om compliant, duurzame en resultaatgerichte personeelsoplossingen te ontwikkelen in de hele regio. <\/p><\/p>\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Directeur Personeelszaken, APAC<\/p>\n","protected":false},"featured_media":31841,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":""},"sme-category":[1817],"class_list":["post-31836","expert","type-expert","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sme-category-apac-nl"],"acf":{"your_title":"Directeur Personeelszaken, APAC","your_email":"marina.stojic@people20.com","your_phone_number":"","linkedin_profile_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marina-stojic-39426a97\/","meet_with_me":"","thought_leadership":"Ik zie thought leadership als meer dan het delen van idee\u00ebn, het gaat erom onze klanten en collega's te helpen anticiperen op uitdagingen en praktische, duurzame oplossingen te vinden. In de loop der jaren heb ik de kans gehad om bedrijven door belangrijke veranderingen te loodsen, van het navigeren door nieuwe hervormingen op de werkvloer tot het geven van advies over complexe grensoverschrijdende arbeidswetgeving in APAC-rechtsgebieden. Mijn focus ligt altijd op het combineren van compliance met cultuur, zodat mensen zich gesteund voelen terwijl organisaties veerkrachtig blijven en klaar zijn voor de toekomst. ","three_fun_facts_about_me":"Aspirant-golfer - Onlangs begonnen met golf en ik geniet van de uitdaging (ook al moet ik nog aan mijn swing werken).\nVoetbalverslaafde - Heb meer dan 15 jaar gespeeld en kijk nog steeds graag naar de wedstrijd wanneer ik maar kan.\nZuurdesemoverlevende - Ik heb ooit mijn eigen zuurdesemstarter vier maanden in leven gehouden... ja, ik ben een van die mensen.","whats_a_hobby_or_interest_youve_always_wanted_to_pursue_but_havent_had_the_chance_to_yet":"Aspirant-ski\u00ebr - Ik ben nog nooit in de sneeuw geweest en wil graag leren ski\u00ebn en er uiteindelijk goed in worden.","if_you_could_eat_one_type_of_cuisine_for_the_rest_of_your_life_what_would_it_be":"Fan van zeevruchten - Hoewel het niet \u00e9\u00e9n keuken is, zou ik altijd kiezen voor verse zeevruchten - licht, vers en vol van smaak.","whats_the_best_piece_of_career_advice_youve_ever_received_and_who_gave_it_to_you":"Beste carri\u00e8readvies - \"Bedenk altijd oplossingen als je problemen bespreekt.\" Een voormalige mentor deelde dit met me aan het begin van mijn carri\u00e8re en sindsdien is het me altijd bijgebleven. Het helpt om direct analytisch te denken in plaats van stil te staan bij de obstakels, waardoor niet alleen het oplossen van problemen effectiever wordt, maar ook vertrouwen wordt opgebouwd en gesprekken toekomstgericht blijven. ","if_you_could_master_any_skill_instantly_what_would_it_be":"Vaardigheid die ik graag onder de knie zou willen krijgen - Snellezen! Mijn stapel boeken en artikelen zou eindelijk een kans krijgen. ","hobbies_books_im_reading_interests":"Ik blijf op de hoogte door een combinatie van regelgevingsupdates (Fair Work, Safe Work Australia), beroepsverenigingen zoals AHRI en HRD Australia, die onderzoeksrapporten, evenementen en inzichten in best practices bieden, en thought leadership van bronnen zoals Harvard Business Review, McKinsey en Deloitte. Ik houd ook contact via webinars, fora in de sector en regelmatige samenwerking met collega's en leidinggevenden in APAC, zodat mijn perspectief expertise op het gebied van naleving combineert met realtime inzichten in het personeelsbestand. ","events_for_this_sme":""},"yoast_head":"\n