{"id":26156,"date":"2016-02-23T21:20:56","date_gmt":"2016-02-24T02:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/risico-van-een-gecontroleerde-consultant-wie-is-de-werkgever\/"},"modified":"2026-07-23T04:31:16","modified_gmt":"2026-07-23T08:31:16","slug":"audited-consultant-risk-who-is-the-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/","title":{"rendered":"Risico van een gecontroleerde consultant: wie is de werkgever?"},"content":{"rendered":"<p>Er wordt wel eens gezegd dat de Amerikaanse droom vroeger bestond uit het bezitten van een eigen huis. Tegenwoordig zeggen velen dat de nieuwe Amerikaanse droom het hebben van een eigen bedrijf is. Door de ongelooflijke groei van het aantal zelfstandigen en het feit dat opdrachtgevers steeds vaker op zoek zijn naar vakspecialisten voor projectwerk, zijn veel van deze nieuwe entiteiten eenmanszaken. Deze groei gaat gepaard met <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/why-the-irs-cares-about-worker-misclassification\/\">strengere controles door de IRS op belastingaangiften en de classificatie van werknemers<\/a>.   <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Deze nieuwe Amerikaanse droom is gebaseerd op het geloof dat elk individu met een slim idee een bedrijf kan opbouwen dat gebruik maakt van zijn ervaring en vaardigheden. Met vastberadenheid en hard werken kunnen ze een bloeiend bedrijf en een opwindend nieuw carri\u00e8repad voor zichzelf cre\u00ebren. <\/p>\n<p>Eigen baas zijn (soms een \"solopreneur\" genoemd) wordt juridisch een onafhankelijke aannemer genoemd. Deze classificatie als werknemer vormt de kern van de nieuwe Amerikaanse droom. Veel succesvolle onafhankelijke aannemers laten hun kleine bedrijf uiteindelijk uitgroeien tot een groter bedrijf dat anderen in dienst neemt, banen cre\u00ebert en een goed leven garandeert voor degenen die ook geloven in hard werken en vastberadenheid.  <\/p>\n<p>Amerika is nog steeds het land van de mogelijkheden. En de mogelijkheid om geld te verdienen door voor jezelf te werken is de kern van wat Amerika groot maakt. Er zijn echter een paar kuilen op de weg naar The American Dream&#8230;  <\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/\">De IRS<\/a> controleert vaak de belastingaangiften van zelfstandigen<\/strong><\/p>\n<p>Zelfstandige Amerikanen en de werknemers die zij in dienst namen, waren in 2014 goed voor 44 miljoen banen, of iets meer dan 30% van de Amerikaanse beroepsbevolking, volgens een analyse van Pew Research Center van gegevens van het U.S. Census Bureau.<\/p>\n<p>De Amerikaanse Internal Revenue Service (IRS) onderzoekt regelmatig belastingaangiften om vast te stellen of inkomsten, uitgaven en kredieten correct worden opgegeven. De IRS handhaaft de federale belastingwetgeving op een aantal manieren; de meer gebruikelijke methoden zijn onder andere correspondentie (onderzoek per post) en veldonderzoeken (persoonlijke controle). In het laatst gerapporteerde belastingjaar (2014) heeft de IRS 0,7% van de in totaal 190 miljoen ingediende belastingaangiften gecontroleerd (waaronder meer dan 24 miljoen aangiften van eenmanszaken, goed voor meer dan $ 1,3 biljoen aan bruto inkomsten). Hoewel dit controlepercentage een klein getal lijkt, vertegenwoordigt het toch bijna 1,4 miljoen controles. Veel hiervan zijn gericht op zelfstandige belastingbetalers die een schema C indienen &#8211; en zelfstandigen dienen bijna altijd een schema C in.    <\/p>\n<p><strong>Rechtvaardigingen voor het richten van schema C-aanvragen<\/strong><\/p>\n<p>De IRS noemt twee belangrijke redenen om zich te richten op belastingbetalers met schema C-aanvragen:<\/p>\n<p>1. Overdreven zakelijke uitgaven gedeclareerd door veel IC's<\/p>\n<p>De IRS heeft consequent vastgesteld dat gedeclareerde zakelijke uitgaven vaak veel te hoog worden opgegeven. Deze declaraties resulteren op hun beurt in een te lage aangifte van inkomsten en vormen daarom een bron voor extra belastingaanslagen tijdens een controle. Bekende voorbeelden zijn:  <\/p>\n<ul>\n<li>Kantoorruimte aan huis die niet uitsluitend voor zaken wordt gebruikt<\/li>\n<li>Niet-zakelijke kilometers (d.w.z. voertuigkilometers voor persoonlijk gebruik)<\/li>\n<li>Kosten onderaannemer<\/li>\n<li>Reis-, maaltijd- en representatiekosten<\/li>\n<li>Regel 27 \"Overige Uitgaven<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Mogelijk verkeerd geclassificeerde werknemers<\/p>\n<p>De IRS is ook op zoek naar personen die in werkelijkheid als werknemer bij een bedrijf in dienst hadden moeten zijn. Dit is het klassieke geval van een werknemer die ten onrechte als <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/what-is-an-independent-contractor\/\">zelfstandige<\/a> is aangemerkt, maar in werkelijkheid het werk verricht van een werknemer en ook als zodanig wordt aangestuurd. <\/p>\n<p>Indien de IRS vaststelt dat de zelfstandige niet in aanmerking kwam voor de status van onafhankelijke contractant en als werknemer had moeten worden aangemerkt, mag de betrokkene geen kosten opgeven op een Schedule C. Deze kosten worden dan ook niet toegestaan, evenmin als eventuele bijdragen die de betrokkene heeft gestort in een pensioenregeling v\u00f3\u00f3r belastingheffing die hij of zij eventueel heeft opgezet. Bovendien zal de IRS waarschijnlijk ook de entiteit onderzoeken die de geleverde diensten in ontvangst heeft genomen, om na te gaan of deze als werkgever heeft gefungeerd. <\/p>\n<p><strong>Als het individu wordt gecontroleerd, kunnen hun klantbedrijven dat ook<\/strong><\/p>\n<p>Een controle van een persoon die als onafhankelijke aannemer diensten heeft verleend aan bedrijven die klant zijn van de belastingdienst is een glibberig pad. In veel gevallen kan de IRS de diskwalificatie van de status van onafhankelijke aannemer voor een individu gebruiken als rechtvaardiging voor het auditen van een bedrijf. Als de IRS vaststelt dat een verkeerd geclassificeerde werknemer uitsluitend diensten heeft verleend aan \u00e9\u00e9n bedrijf, zal ze vaak besluiten om dat bedrijf te controleren op zoek naar meer werknemers die op dezelfde manier hebben gewerkt. Hoe groter de geschatte inkomsten die een audit mogelijk kan opleveren, hoe groter de kans dat het bedrijf zal worden gecontroleerd.   <\/p>\n<p>Bedrijven die op grote schaal gebruikmaken van zelfstandige consultants lopen een groter risico om geselecteerd te worden voor een zogenaamde<a href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/agencies-involved-with-worker-misclassification-claims\/\">\u201ebackdoor-controle<\/a>\u201d. Zodra de IRS een bedrijf voor deze controle selecteert, kan het onderzoek zich uitstrekken tot elke bron waarvan de controleur denkt dat deze extra inkomsten kan opleveren. Met andere woorden: de controle blijft mogelijk niet beperkt tot loonbelasting. In veel gevallen leidt een IRS-controle ook tot een controle door de staat, aangezien de IRS een aantal overeenkomsten heeft met staatsinstanties om gegevens uit te wisselen. Wat de situatie voor het gecontroleerde bedrijf nog lastiger maakt, is het veelvoorkomende scenario waarin een agressieve advocaat namens de werknemers een collectieve rechtszaak aanspant.    <\/p>\n<p><strong>Conclusie<\/strong><\/p>\n<p>Uiteindelijk lopen zowel het klantbedrijf als de persoon die de diensten verricht een verhoogd risico op een controle wanneer de werknemer een Schedule C bij zijn federale belastingaangifte indient. Dit is slechts een van de vele aanleidingen voor een IRS-controle, niet alleen van een individu, maar ook van het hele bedrijf. Bij <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/agent-of-record\/\">People2.0<\/a> is het onze taak om onze klanten te helpen op een veilige en kosteneffectieve manier zelfstandige werknemers in te schakelen en hen tegelijkertijd te beschermen tegen <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/many-potential-pitfalls-worker-misclassification\/\">de risico\u2019s van een onjuiste classificatie van werknemers<\/a>. Hoewel het volkomen legaal is om werknemers als zelfstandige aannemers te classificeren, is het van groot belang dat zowel de werknemers als het werk correct worden beoordeeld en geregeld. Het loont de moeite om een expert aan uw zijde te hebben.    <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er wordt wel gezegd dat de Amerikaanse droom vroeger het bezitten van een eigen huis was. Vandaag de dag zijn er veel mensen die zeggen dat de nieuwe Amerikaanse droom het bezitten van een eigen bedrijf is. Met de ongelooflijke groei van de onafhankelijke beroepsbevolking en bedrijven die steeds meer op zoek zijn naar materiedeskundigen om projectwerk uit te voeren, zijn veel van deze nieuwe [&#8230;]  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1162,1226,1230,1234,1238,1911,1937,1202,1988,1206,1210,1214],"tags":[1466,1690,1590,1654,1682,1630,1362,1686,1678,1674,1614,1370],"class_list":["post-26156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-nl","category-compliance-nl","category-consulting-nl","category-contracting-nl","category-mass-talent-nl","category-naleving-personeelsbestand","category-onafhankelijke-contractant-ic","category-practice-areas-nl","category-risicos-voor-naleving-beperken","category-search-recruiting-nl","category-staffing-nl","category-workforce-management-nl","tag-1099-economy-nl","tag-b2c-nl","tag-core-services-nl","tag-independent-contractor-ic-compliance-nl","tag-pa3-nl","tag-mitigating-compliance-risks-nl","tag-onze-diensten-nl","tag-pa4-nl","tag-pa2-nl","tag-pa1-nl","tag-workforce-classification-and-payroll-nl","tag-workforce-compliance-nl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Risico van gecontroleerde adviseurs: wie is de echte werkgever?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek de complexiteit van het risico van geauditeerde consultants. Leer wie in aanmerking komt als werkgever en hoe dit van invloed is op aansprakelijkheid en naleving voor bedrijven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Risico van gecontroleerde adviseurs: wie is de echte werkgever?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek de complexiteit van het risico van geauditeerde consultants. Leer wie in aanmerking komt als werkgever en hoe dit van invloed is op aansprakelijkheid en naleving voor bedrijven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-24T02:20:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T08:31:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Risico van gecontroleerde adviseurs: wie is de echte werkgever?","description":"Ontdek de complexiteit van het risico van geauditeerde consultants. Leer wie in aanmerking komt als werkgever en hoe dit van invloed is op aansprakelijkheid en naleving voor bedrijven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Risico van gecontroleerde adviseurs: wie is de echte werkgever?","og_description":"Ontdek de complexiteit van het risico van geauditeerde consultants. Leer wie in aanmerking komt als werkgever en hoe dit van invloed is op aansprakelijkheid en naleving voor bedrijven.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2016-02-24T02:20:56+00:00","article_modified_time":"2026-07-23T08:31:16+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"mstockton","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Risico van een gecontroleerde consultant: wie is de werkgever?","datePublished":"2016-02-24T02:20:56+00:00","dateModified":"2026-07-23T08:31:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/"},"wordCount":1003,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["1099 Economy","B2C","Core Services","Independent Contractor (IC) Compliance","Mass Talent and Enterprise","Mitigating Compliance Risks","Onze diensten","Professional Services","Search and Recruiting","Staffing","Workforce Classification and Payroll","Workforce Compliance"],"articleSection":["Blog","Compliance","Consulting","Contracting","Mass Talent Procurement","Naleving personeelsbestand","Onafhankelijke contractant (IC)","Practice Areas","Risico's voor naleving beperken","Search &amp; Recruiting","Staffing","Workforce Management"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/","name":"Risico van gecontroleerde adviseurs: wie is de echte werkgever?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2016-02-24T02:20:56+00:00","dateModified":"2026-07-23T08:31:16+00:00","description":"Ontdek de complexiteit van het risico van geauditeerde consultants. Leer wie in aanmerking komt als werkgever en hoe dit van invloed is op aansprakelijkheid en naleving voor bedrijven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/audited-consultant-risk-who-is-the-employer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Risico van een gecontroleerde consultant: wie is de werkgever?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43664,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26156\/revisions\/43664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}