{"id":26141,"date":"2016-01-12T21:11:19","date_gmt":"2016-01-13T02:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/buiten-het-bedrijf-stappen\/"},"modified":"2016-01-12T21:11:19","modified_gmt":"2016-01-13T02:11:19","slug":"stepping-outside-the-corporation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/stepping-outside-the-corporation\/","title":{"rendered":"Buiten het bedrijf stappen"},"content":{"rendered":"

In een vorig artikel<\/a> bespraken we dat het feit dat je een bedrijf inhuurt om werk te laten doen, je bedrijf niet automatisch beschermt tegen risico’s op misclassificatie van werknemers. In onze rol als specialisten op het gebied van de naleving van de regels voor onafhankelijke aannemers en het aangaan van overeenkomsten, worden we vaak gevraagd door zakelijke klanten om hen te helpen bij het beheren van de risico’s rondom leveranciers van professionele diensten die werk uitvoeren op basis van een SOW ten behoeve van het bedrijf van de klant. <\/p>\n

<\/p>\n

In het artikel van vandaag onderzoeken we een veel voorkomend fenomeen in ondernemingsprogramma's: de individuele werknemer die \"buiten\" zijn eigen bedrijf stapt (of het bedrijf waarvoor hij\/zij werkt) en in plaats daarvan werk uitvoert als een gewone werknemer voor een ander bedrijf.<\/p>\n

Hoe werkt dit? Laten we eens kijken… <\/p>\n

Je moet ernaar kijken zoals een overheidsaccountant dat zou doen. Begin met het bekijken van alle algemene wettelijke factoren om een totaalbeeld te krijgen van de werkrelatie tussen de werknemer en het bedrijf. Een handig referentiekader is om jezelf af te vragen: \"Hebben we een onafhankelijke onderneming (bedrijf) ingeschakeld of hebben we een individu ingehuurd om het werk uit te voeren? <\/p>\n

Beste praktijk<\/strong><\/p>\n

Het is belangrijk dat je het werk laat uitvoeren door een bedrijf en niet door een persoon die toevallig een bedrijf heeft of ervoor werkt.<\/p>\n

Dit is een heel belangrijk onderscheid.<\/p>\n

Als je een bedrijf inhuurt om het werk uit te voeren, sluit je een contract af voor bepaalde specificaties, te leveren prestaties of resultaten, die binnen een bepaalde tijd en voor een afgesproken prijs moeten worden voltooid. Je kijkt naar het bedrijf om te presteren, niet naar een individu dat via het bedrijf wordt betaald. Daarom zou het niet uit moeten maken: <\/p>\n