{"id":25983,"date":"2019-08-07T01:09:00","date_gmt":"2019-08-07T05:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/5-manieren-om-te-concurreren-met-de-beste-uitzendbureaus\/"},"modified":"2019-08-07T01:09:00","modified_gmt":"2019-08-07T05:09:00","slug":"5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","title":{"rendered":"5 manieren om te concurreren met de beste uitzendbureaus"},"content":{"rendered":"

Je bent je ervan bewust dat je je niet in een leeg landschap begeeft; veel van je klanten hebben al met verschillende uitzendbureaus gewerkt en ze hebben veel verschillende opties waar ze terechtkunnen.
\nZelfs in minder bediende markten kun je merken dat er nog steeds veel concurrentie is. Sommige uitzendbureaus zijn landelijk actief en hebben hun reputatie al verdiend. Lokale bureaus in kleinere markten genieten misschien het vertrouwen van lokale werkgevers. Een nieuwkomer op de markt kan op desinteresse of zelfs wantrouwen stuiten.<\/x>Waar je ook begint, je gaat de concurrentie aan met de beste uitzendbureaus van het land. De vraag die je nu hebt is: \"hoe kan een klein, eerstejaars bedrijf<\/x>concurreren?\"<\/x>Deze tips en idee\u00ebn kunnen je helpen om steviger op je schoenen te staan als je de confrontatie met deze bedrijven aangaat. Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers – je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten. <\/p>\n

1. Focus op klantenservice <\/strong><\/h2>\n

Een van de beste redenen om met een kleiner bedrijf te werken is het serviceniveau. In de meeste gevallen bieden kleine bedrijven gewoon een betere, persoonlijkere service aan hun klanten. Dit komt vaak door de grootte van het bedrijf; er zijn misschien minder accounts om te beheren, of er is meer flexibiliteit in het bouwen van oplossingen op maat.<\/x>Veel van de beste uitzendbureaus hebben een goede klantenservice, dus je zult het misschien moeilijk vinden om te concurreren. Streef ernaar om een goede klantenservice te bieden en bedenk hoe je voor elke klant meer kunt doen dan alleen. <\/p>\n

2. Vind je niche <\/strong><\/h2>\n

Je hebt hierboven al gelezen over specialisatie. Hier is nog een reden om vroeg in de opstartfase van je uitzendbureau je niche te ontdekken: het kan je helpen om effectiever te concurreren met topbureaus!
\nVeel grote uitzendbureaus zijn generalisten. Ze kunnen IT-vacatures invullen, maar ze kennen misschien niet alle ins en outs van de sector zoals u dat doet. Dit speelt in uw voordeel omdat u uw klanten meer persoonlijke diensten en meer expertise kunt bieden. <\/p>\n

3. Verleid klanten met meer waarde <\/strong><\/h2>\n

Zoals besproken kan je prijsstructuur je nieuwe uitzendbureau maken of breken. Als je te lage prijzen hanteert, kun je geen winst maken; als je te hoge prijzen hanteert, prijs je jezelf uit de markt. Een goede prijs vinden kan moeilijk zijn.
\nAls je concurrentie hoge prijzen hanteert, kijk dan of je een manier kunt vinden om meer betaalbare pakketten voor je klanten te maken. Als je concurrentie accounts wint op basis van legendarisch lage prijzen, probeer ze dan niet te overbieden. Bouw je diensten in plaats daarvan op rond waarde; vertel je klanten wat je aanbiedt voor deze prijs en hoeveel meer het hen oplevert in vergelijking met wat de concurrentie kan.<\/x>Omdat je bedrijf kleiner is, kun je het je vaak veroorloven om flexibeler te zijn met je prijsstructuur. Een klant binnenhalen betekent meer inkomsten genereren en het bedrijf laten groeien. <\/p>\n

4. Word slim met marketing<\/strong><\/h2>\n

Laat je nieuwe bureau zich onderscheiden van de concurrentie met een slimme merkcampagne. Als je concurrentie een saai, groot bureau is, probeer dan de persoonlijkheid van je bedrijf over te brengen.
\nEen van de beste dingen die je kunt doen is persoonlijk en authentiek zijn. Maak contact met klanten op sociale media. Stuur ze geen berichten die duidelijk vissen naar klanten. Vraag ze in plaats daarvan oprecht naar hun bedrijf en hun uitdagingen. Reageer op hun vragen en wees niet bang om een vriendelijk bericht te sturen om gedag te zeggen. <\/p>\n

5. Laat klanten centraal staan in het merk <\/strong><\/h2>\n

Als je je afvraagt hoe je kunt concurreren met de best beoordeelde bureaus, verwaarloos dan niet de klanten die je al hebt. Vergeet niet je waardering voor hun bedrijf te tonen. Op hun beurt worden zij misschien wel je beste merkambassadeurs.
\nVraag klanten om je door te verwijzen naar andere bedrijven of vraag ze om een recensie achter te laten. Kortom, laat je klanten centraal staan bij het opbouwen van je reputatie. Je bent een nieuw bureau, dus je hebt nog geen reputatie hoog te houden, en een potenti\u00eble klant die een slechte ervaring heeft gehad met een ander bureau is misschien wel bereid om de gok te wagen met een bedrijf waarvan de klanten lovende recensies geven. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers – je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1162,93,1190,1202,1210],"tags":[1374,1634,1606,1386,1678,1674,1598],"class_list":["post-25983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-nl","category-business-development","category-business-management-nl","category-practice-areas-nl","category-staffing-nl","tag-business-development-nl","tag-client-development-and-relationship-management-nl","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-nl","tag-sales-process-nl","tag-pa2-nl","tag-pa1-nl","tag-talent-experience-management-nl"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 manieren om de concurrentie aan te gaan met de beste uitzendbureaus - People2.0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers - je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 manieren om de concurrentie aan te gaan met de beste uitzendbureaus - People2.0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers - je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-07T05:09:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 manieren om de concurrentie aan te gaan met de beste uitzendbureaus - People2.0","description":"Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers - je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 manieren om de concurrentie aan te gaan met de beste uitzendbureaus - People2.0","og_description":"Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers - je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2019-08-07T05:09:00+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"mstockton","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"5 manieren om te concurreren met de beste uitzendbureaus","datePublished":"2019-08-07T05:09:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/"},"wordCount":719,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Business Development","Client Development and Relationship Management","Launching and Growing a Temp\/Contract Business","Sales Process","Search and Recruiting","Staffing","Talent Experience Management"],"articleSection":["Blog","Business Development","Business Management","Practice Areas","Staffing"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","name":"5 manieren om de concurrentie aan te gaan met de beste uitzendbureaus - People2.0","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2019-08-07T05:09:00+00:00","description":"Kleinere bedrijven hebben vaak veel voordelen ten opzichte van hun grotere tegenhangers - je moet alleen weten hoe je die voordelen op de juiste manier kunt benutten!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 manieren om te concurreren met de beste uitzendbureaus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25983\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}