{"id":25808,"date":"2016-12-15T00:12:08","date_gmt":"2016-12-15T05:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/talentgemeenschappen-hoe-vind-ik-talent\/"},"modified":"2016-12-15T00:12:08","modified_gmt":"2016-12-15T05:12:08","slug":"talent-communities-find-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/","title":{"rendered":"Talentgemeenschappen: Hoe vind ik talent"},"content":{"rendered":"<p>In de afgelopen weken hebben we ons <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/talent-community-manifesto-or-the-declaration-of-independents\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Talent Community Manifesto<\/a> gedeeld, enkele <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/talent-community-core-principles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">leidende principes<\/a> achter succesvolle talent communities, een onderzoek naar de <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/building-talent-community-determine-objectives-first\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">vraaggestuurde doelstellingen<\/a> en enkele <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/strategic-considerations-for-talent-communities\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">strategische overwegingen<\/a> voor het opbouwen van een Talent Community. Deze week richten we ons op een meer praktische overweging: de verschillende categorie\u00ebn werknemers die je kunt overwegen op te nemen in je Talent Community van zelfstandige werknemers. <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Overwegingen aan de aanbodzijde voor talentgemeenschappen<\/h2>\n<p>Om te voldoen aan de vraag in een Talent Community moeten we ook rekening houden met het aanbod van talent. Zodra de strategische beslissing is genomen om een Talent Community te bouwen, is een van de meest voorkomende vragen die we krijgen van klanten, prospects en leden van ons partnerecosysteem: \"Wie moeten we opnemen in onze Talent Community?\". <\/p>\n<p>Aangezien we een Talent Community bouwen voor een klant en uiteindelijk voor de managers die verantwoordelijk zijn voor het succes van het project, moeten we ervoor zorgen dat de talentenpool binnen de community aan hun behoeften voldoet en het bereik van het bedrijf vergroot.<\/p>\n<p>Elke klantomgeving en talentstrategie is uniek. Daarom zal de uiteindelijke samenstelling van een Talent Community voor elke klant anders zijn. Enkele van de meest voorkomende categorie\u00ebn werknemers die klanten in een Talent Community opnemen zijn:  <\/p>\n<p><strong>Bekende aannemers<\/strong><\/p>\n<p>Veel klanten maken gebruik van een selfsourcingstrategie om ten minste een deel van hun uitzendkrachten te vinden. Wanneer deze zelfstandigen een opdracht of project succesvol afronden, is het een best practice om ze uit te nodigen om lid te worden van uw Talent Community, zodat ze gemakkelijk opnieuw kunnen worden gevonden en aan een geschikt project kunnen worden gekoppeld. <\/p>\n<p>TalentWave&#8217;s fundamentele stelling voor het bouwen van een Talent Community is dat de beste aannemer een bekende aannemer is. Daarom zouden huidige en voormalige aannemers (ongeacht of ze werknemers in loondienst waren, gekwalificeerde onafhankelijke aannemers, freelancers, consultants, kleine dienstverleners, etc.) die in het verleden succesvol hebben gepresteerd de eerste keuze moeten zijn voor opname in een Talent Community. TalentWave heeft een eigen aanpak ontwikkeld om deze werknemers in de organisatie te ontdekken, genaamd IC <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/clientsolutions\/advisory-services\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Health Check<\/a>, die we vaak inzetten voor nieuwe klanten.  <\/p>\n<p><strong>Gepensioneerden<\/strong><\/p>\n<p>Geschat wordt dat elke dag bijna 5.000 leden van de babyboomgeneratie (geboren tussen 1946 en 1964) de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en stoppen met werken. Door verveling, de wens om een mentor te worden of misschien de behoefte aan extra inkomen, zijn veel van deze goed ge\u00efnformeerde en ervaren werknemers ge\u00efnteresseerd in projectwerk. <\/p>\n<p>Veel industrie\u00ebn hebben te kampen met een acuut gebrek aan aanbod als gevolg van grote demografische en opleidingsverschillen, vooral die industrie\u00ebn die afhankelijk zijn van hoogopgeleide kenniswerkers, zoals technologie, biowetenschappen, energie en oliediensten. Bedrijven in deze sectoren ontdekken dat gepensioneerden een van de beste bronnen zijn voor de aanvoer van projectmedewerkers. Door als zelfstandige opnieuw aan het werk te gaan, krijgen gepensioneerden de kans om op hun eigen voorwaarden te werken en bij te dragen, en krijgen hun voormalige werkgevers de kans om kennis over te dragen en projecten te leveren.  <\/p>\n<p><strong>Alumni<\/strong><\/p>\n<p>Een andere goede bron van onafhankelijke werknemers zijn je voormalige werknemers. Dit worden ook wel \"boomerangers\" genoemd en zijn ervaren oud-medewerkers van je bedrijf die een grondige kennis hebben van je organisatie en hoe die werkt. Veel voormalige werknemers zouden ge\u00efnteresseerd kunnen zijn in een nieuwe baan als zelfstandige. Op voorwaarde dat ze op goede voet zijn vertrokken, zou je hun vaardigheden en ervaring kunnen gebruiken voor toekomstig projectwerk.   <\/p>\n<p><strong>Stagiaires<\/strong><\/p>\n<p>Een andere potenti\u00eble bron van werknemers om te verzamelen in een Talent Community zijn stagiairs. Dit zijn meestal universiteitsstudenten die jouw bedrijf hebben geselecteerd als een potenti\u00eble toekomstige werkgever en die zich verder willen ontwikkelen en werkervaring willen opdoen. Voor de organisatie vertegenwoordigen ze een andere pool van werknemers die toekomstige werknemers of contractanten kunnen zijn.  <\/p>\n<p><strong>Zilveren medaillewinnaars<\/strong><\/p>\n<p>Een andere rijke bron van werknemers om op te nemen in talent communities zijn \"zilveren medaillewinnaars\". Dit zijn de runners-up in uw FTE-zoekopdrachten die aan elke fit-meting voldeden, maar het moesten afleggen tegen een andere, meer gekwalificeerde kandidaat. Sommige bedrijven nemen een stap op in hun wervingsproces waarbij ze deze werknemers vragen of ze ge\u00efnteresseerd zouden zijn in contractwerk voor het bedrijf. Zo ja, dan worden ze uitgenodigd om lid te worden van de Talent Community.   <\/p>\n<p><strong>Verwijzingen<\/strong><\/p>\n<p>Verwijzingen van uw werknemers of aannemers is vaak een van de sterkste bronnen van werknemers om op te nemen in een Talent Community. De meeste van uw managers en leidinggevenden kennen goede aannemers die ze waarschijnlijk zouden aanbevelen als hen iets gevraagd werd. Bij uitbreiding, elke goede aannemer kent een andere goede aannemer (of meerdere). Slimme organisaties beginnen hun vertrouwde werknemers en succesvolle zelfstandigen te vragen om doorverwijzingen naar anderen die mogelijk ge\u00efnteresseerd zijn in projectwerk voor het bedrijf.   <\/p>\n<h2>Conclusie<\/h2>\n<p>Bij het opbouwen van je Talent Community is het de moeite waard om elk van de categorie\u00ebn werknemers die in dit artikel werden ge\u00efntroduceerd in overweging te nemen. Bekende aannemers, gepensioneerden, alumni, stagiairs, zilveren medaillewinnaars en doorverwijzingen kunnen allemaal helpen om levendige talentcommunity&#8217;s te cre\u00ebren. <\/p>\n<p>In de snel evoluerende wereld van werk, waar werk meer projectgericht is geworden en de schaarste aan talent toeneemt, kan het opbouwen van een Talent Community een krachtige strategie zijn om zelfstandige werknemers te betrekken en tegelijkertijd bedrijfsflexibiliteit te cre\u00ebren. In combinatie met een uitgebreide engagementlaag, zoals <g id=\"gid_0\">TalentWave<\/g> die kan bieden, krijgt u een kant-en-klare oplossing voor het betrekken van zelfstandig personeel. Organisaties die dit succesvol doen, kunnen een <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/whitepapers\/becoming-a-client-of-choice-for-the-flexible-workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">klant-van-keus<\/a> reputatie opbouwen die hen in staat zal stellen om de geschoolde arbeidskrachten aan te trekken en te behouden die ze nodig hebben om vandaag en in de toekomst belangrijk werk gedaan te krijgen.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er zijn veel manieren om werknemers te werven voor talent communities. Lees dit artikel om te ontdekken waar je bewezen, gescreende onafhankelijke werknemers zelf kunt vinden. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1162,93,1226,1230,1234,1238,1202,1214],"tags":[1374,1366,1682,1686,1678,1674,1481,1598,1594],"class_list":["post-25808","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-nl","category-business-development","category-compliance-nl","category-consulting-nl","category-contracting-nl","category-mass-talent-nl","category-practice-areas-nl","category-workforce-management-nl","tag-business-development-nl","tag-industry-insights-nl","tag-pa3-nl","tag-pa4-nl","tag-pa2-nl","tag-pa1-nl","tag-talent-community-management-nl","tag-talent-experience-management-nl","tag-trends-in-the-global-talent-marketplace-nl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hoe Talent Communities je helpen het juiste talent te vinden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Leer hoe talent communities een krachtig hulpmiddel kunnen zijn bij het vinden van de beste kandidaten en het bevorderen van connecties en betrokkenheid binnen uw branche.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe Talent Communities je helpen het juiste talent te vinden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Leer hoe talent communities een krachtig hulpmiddel kunnen zijn bij het vinden van de beste kandidaten en het bevorderen van connecties en betrokkenheid binnen uw branche.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-12-15T05:12:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe Talent Communities je helpen het juiste talent te vinden","description":"Leer hoe talent communities een krachtig hulpmiddel kunnen zijn bij het vinden van de beste kandidaten en het bevorderen van connecties en betrokkenheid binnen uw branche.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe Talent Communities je helpen het juiste talent te vinden","og_description":"Leer hoe talent communities een krachtig hulpmiddel kunnen zijn bij het vinden van de beste kandidaten en het bevorderen van connecties en betrokkenheid binnen uw branche.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2016-12-15T05:12:08+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"mstockton","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Talentgemeenschappen: Hoe vind ik talent","datePublished":"2016-12-15T05:12:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/"},"wordCount":947,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Business Development","Industry Insights","Mass Talent and Enterprise","Professional Services","Search and Recruiting","Staffing","Talent Community Management","Talent Experience Management","Trends in the Global Talent Marketplace"],"articleSection":["Blog","Business Development","Compliance","Consulting","Contracting","Mass Talent Procurement","Practice Areas","Workforce Management"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/","name":"Hoe Talent Communities je helpen het juiste talent te vinden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2016-12-15T05:12:08+00:00","description":"Leer hoe talent communities een krachtig hulpmiddel kunnen zijn bij het vinden van de beste kandidaten en het bevorderen van connecties en betrokkenheid binnen uw branche.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/talent-communities-find-talent\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talentgemeenschappen: Hoe vind ik talent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25808","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25808"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25808\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25808"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25808"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25808"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}