{"id":25522,"date":"2024-07-29T16:58:55","date_gmt":"2024-07-29T20:58:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fouten-van-miljoenen-dollars-waarom-verkeerde-classificatie-een-bedreiging-vormt-voor-elke-onderneming\/"},"modified":"2025-10-02T01:07:33","modified_gmt":"2025-10-02T05:07:33","slug":"multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/","title":{"rendered":"Fouten van miljoenen dollars: Waarom verkeerde classificatie een bedreiging vormt voor elke onderneming"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ontdek de wijdverbreide risico&#8217;s van verkeerde werknemersclassificatie en bescherm uw bedrijf tegen kostbare boetes  <\/h2>\n\n<p>Misclassificatie van werknemers is een kritiek probleem geworden voor bedrijven in alle sectoren. Nu bedrijfseigenaren steeds meer vertrouwen op flexibele personeelsoplossingen, lopen ze een steeds groter risico dat hun werknemers verkeerd worden ingedeeld.   <\/p>\n\n<p>Volgens schattingen van het Amerikaanse ministerie van Arbeid hebben sinds de jaren 2000 <a href=\"https:\/\/www.epi.org\/publication\/misclassification-the-abc-test-and-employee-status-the-california-experience-and-its-relevance-to-current-policy-debates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ongeveer 10-30% van de werkgevers<\/a> hun werknemers verkeerd geclassificeerd.  <\/p>\n\n<p>Als gevolg hiervan kunnen bedrijven ernstige financi\u00eble boetes, juridische complicaties en reputatieschade oplopen. Hoewel er veel aandacht is besteed aan deze problemen in de gig-economie, is het cruciaal om te begrijpen dat dit probleem veel verder gaat dan ritten delen en voedselbezorgdiensten.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-3a57885fa78eb0757eb5e7d7193433ea\" style=\"color:#056892\">De wijdverspreide aard van verkeerde classificatie  <\/h3>\n\n<p>Een werknemer wordt meestal verkeerd geclassificeerd als een werkgever een werknemer als een onafhankelijke aannemer bestempelt, terwijl hij volgens de wet een werknemer is. Dit kan leiden tot een aanzienlijk verlies van loon, voordelen en wettelijke bescherming voor de betrokken werknemer.   <\/p>\n\n<p>Misclassificatie komt veel voor in <a href=\"https:\/\/www.minnesotalawreview.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Alexander.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">arbeidsintensieve sectoren<\/a> waar vrouwen en gekleurde mensen, zoals zwarte, Latijns-Amerikaanse en Aziatisch-Amerikaanse\/Pacifische eilandbewoners (AAPI), een groot deel van de beroepsbevolking uitmaken. Hieronder vallen sectoren als de bouw, transport en vrachtvervoer, detailhandel, horeca en gezondheidszorg.   <\/p>\n\n<p>Misclassificatie kan in bijna elke sector voorkomen, maar in deze sectoren zijn de percentages meestal hoger door <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/07\/lots-of-employees-get-misclassified-as-contractors-heres-why-it-matters\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">verschillende factoren,<\/a> zoals de aard van het werk, de praktijken in de sector en de pogingen van sommige werkgevers om de arbeidskosten te verlagen.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-afe93622f2dfc387cc151f426b9900b8\" style=\"color:#056892\">Belangrijke zaken buiten de gig-economie  <\/h3>\n\n<p>Problemen met de verkeerde classificatie van werknemers hebben geleid tot grote financi\u00eble schikkingen voor sommige gevestigde bedrijven:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>FedEx:<\/strong> De transportgigant stemde ermee in om landelijk <a href=\"https:\/\/www2.staffingindustry.com\/Publications\/CWS-3.0\/June-2015\/June-17-2015\/FedEx-to-pay-228-million-Right-to-control-prompts-settlement-in-IC-lawsuit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">$500 miljoen<\/a> te betalen om een rechtszaak uit 2015 te schikken over het verkeerd classificeren van chauffeurs als onafhankelijke aannemers.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Microsoft:<\/strong> Na een acht jaar durende juridische strijd in 2000 betaalde de techgigant <a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2000\/12\/13\/business\/technology-temp-workers-at-microsoft-win-lawsuit.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bijna 97 miljoen dollar<\/a> aan verkeerd ingeschaalde werknemers die in aanmerking hadden moeten komen voor uitkeringen en aandelenopties.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flowers Foods:<\/strong> Dit Amerikaanse landelijke bedrijf in bakwaren betaalde <a href=\"https:\/\/www.lockelord.com\/newsandevents\/publications\/2023\/10\/megasettlements-in-independent-contractor-misclass\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">$ 55 miljoen<\/a> aan 475 van hun Californische distributeurs die beweerden dat ze verkeerd waren ingedeeld als onafhankelijke aannemers. Het bedrijf gaf vervolgens $ 50 miljoen uit om over te schakelen op een distributeursmodel waarbij werknemers zich aan de regels houden.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arise Virtual Solutions:<\/strong> In januari 2013 schikte dit bedrijf voor personeels- en uitzendoplossingen een collectieve rechtszaak voor <a href=\"https:\/\/www.independentcontractorcompliance.com\/2013\/01\/17\/staffing-agencies-using-independent-contractors-face-misclassification-liability-and-expose-clients-to-undue-risks\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">$1,25 miljoen<\/a> nadat het beschuldigd was van het verkeerd classificeren van meer dan 200 medewerkers van de klantenservice en technische ondersteuning die naar klanten verwezen werden als onafhankelijke contractanten in plaats van werknemers.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-cd9e3a829d0155b71a2e73e9e3136ca8\" style=\"color:#056892\">Het wereldwijde bereik van risico&#8217;s op verkeerde classificatie  <\/h3>\n\n<p>Misclassificatie is niet alleen een Amerikaans probleem. Landen over de hele wereld scherpen de regelgeving aan en voeren de handhaving op:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verenigd Koninkrijk:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/understanding-off-payroll-working-ir35\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">De IR35-wetgeving,<\/a> ingevoerd in 2020, is bedoeld om belastingontwijking door verkeerde indeling te voorkomen. In een recente zaak werd een overheidsinstantie veroordeeld tot het betalen van 36 miljoen pond aan achterstallige belastingen als gevolg van verkeerde indeling.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Europese Unie:<\/strong> Een uitspraak uit 2017 van <a href=\"https:\/\/www.lexology.com\/library\/detail.aspx?g=898d8bc9-83ba-4885-9b56-fd17d0b4865b\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">het Hof van Justitie van de EU<\/a> maakte het mogelijk dat verkeerd ingedeelde werknemers vakantiegeld uit 1996 terugvorderen, waardoor de potenti\u00eble aansprakelijkheid voor bedrijven aanzienlijk toenam.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Australi\u00eb:<\/strong> Het Hooggerechtshof van Australi\u00eb heeft in 2022 <a href=\"https:\/\/hallandwilcox.com.au\/thinking\/five-key-considerations-following-the-high-courts-recent-independent-contractor-decisions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">twee belangrijke uitspraken<\/a> gedaan waarin wordt bepaald dat de voorwaarden van een contract de belangrijkste overweging zijn bij het bepalen of een werknemer een werknemer of een aannemer is. Voorheen werd de classificatie van werknemers meestal bepaald aan de hand van een 'multifactori\u00eble test', waarbij de zakelijke relatie werd beoordeeld.   <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-8761b3d19c1b5bde51b89f0151eb365c\" style=\"color:#056892\">De hoge kosten van verkeerde classificatie  <\/h3>\n\n<p>De financi\u00eble gevolgen van verkeerde classificatie kunnen ernstig zijn voor werkgevers. Ze kunnen het volgende omvatten   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Achterstallige lonen, overuren en uitkeringen  <\/li>\n\n\n\n<li>Sancties en boetes van regelgevende instanties  <\/li>\n\n\n\n<li>Juridische kosten en mogelijke schade aan de bedrijfsreputatie  <\/li>\n\n\n\n<li>Terugwerkende belastingbetalingen en socialezekerheidsbijdragen  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Bovendien lopen werknemers loon mis, <a href=\"https:\/\/www.epi.org\/publication\/misclassification-the-abc-test-and-employee-status-the-california-experience-and-its-relevance-to-current-policy-debates\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">verliezen federale en staatsoverheden inkomsten<\/a> en hebben gezagsgetrouwe werkgevers die hun werknemers correct als werknemers classificeren een kostennadeel ten opzichte van werkgevers die werknemers verkeerd classificeren om kosten te besparen.  <\/p>\n\n<p>Een verkeerde classificatie kan ook leiden tot een verminderd werknemersmoreel, verlies van talent en meer toezicht van regelgevende instanties.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-5b73be7f2fc1931e595f7d4a2d09a1da\" style=\"color:#056892\">Waarom bedrijven verkeerd classificeren (vaak onbedoeld)  <\/h3>\n\n<p>Veel voorkomende redenen voor verkeerde classificatie zijn onder andere:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gebrek aan bewustzijn over veranderende regelgeving  <\/li>\n\n\n\n<li>Flexibiliteit in personeelsbeheer willen behouden  <\/li>\n\n\n\n<li>Misvatting dat al lang bestaande praktijken automatisch compliant zijn  <\/li>\n\n\n\n<li>Complexiteit van internationale arbeidswetgeving bij wereldwijd opereren  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Bedrijven kunnen op korte termijn besparingen zien door werknemers verkeerd in te delen, omdat <a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/businesses\/small-businesses-self-employed\/self-employment-tax-social-security-and-medicare-taxes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">het inhuren van onafhankelijke contractanten ongeveer 30% goedkoper kan zijn dan het inhuren van<\/a> werknemers. Maar de besparingen worden vaak overschaduwd door de juridische risico&#8217;s en financi\u00eble kosten op de lange termijn als bedrijven worden betrapt.   <\/p>\n\n<p>Met de toenemende wereldwijde handhaving moeten bedrijven zorgen voor een juiste classificatie van werknemers om deze repercussies te voorkomen.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-87be01e8925bd66033d80e9e112d204b\" style=\"color:#056892\">Uw bedrijf beschermen  <\/h3>\n\n<p>Om de risico&#8217;s van verkeerde classificatie te beperken, moeten werkgevers:  <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Voer een grondige audit uit<\/strong> van uw huidige personeelsclassificatie.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Blijf op de hoogte<\/strong> van veranderende regelgeving in alle rechtsgebieden waar je actief bent.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implementeer een duidelijk beleid<\/strong> voor het inhuren van onafhankelijke aannemers.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Overweeg om samen te werken met een expert<\/strong> in personeelsoplossingen en compliance.  <\/li>\n<\/ol>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-399702d787f2f980cefd62c12a2fead8\" style=\"color:#056892\">Hoe People2.0 kan helpen  <\/h3>\n\n<p>Als wereldwijd leider in oplossingen voor het inzetten van personeel biedt People2.0 uitgebreide diensten om bedrijven te helpen bij het navigeren door het complexe landschap van werknemersclassificatie. Onze agent of record (AOR) en employer of record (EOR) diensten bieden een compliant kader voor het aantrekken van talent, of het nu gaat om onafhankelijke aannemers of werknemers.   <\/p>\n\n<p>Door samen te werken met People2.0 kun je:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Risico&#8217;s in verband met de verkeerde indeling van werknemers beperken  <\/li>\n\n\n\n<li>Ervoor zorgen dat de lokale arbeidswet- en regelgeving wordt nageleefd  <\/li>\n\n\n\n<li>Toegang tot een wereldwijde talentenpool met behoud van flexibiliteit  <\/li>\n\n\n\n<li>Richt u op uw kernactiviteiten zonder u zorgen te maken over compliancekwesties  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Wacht niet op een kostbare rechtszaak over verkeerde inschaling om het belang van de juiste inschaling van werknemers te benadrukken. Neem proactieve stappen om uw bedrijf te beschermen en de naleving van uw personeelsbeleid te garanderen.   <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em><a href=\"https:\/\/www.people20.com\/connect-with-us\/\">Neem vandaag nog contact op met People2.0 voor meer informatie over hoe wij u kunnen helpen bij de complexe classificatie van werknemers en bij het ontwikkelen van een flexibele personeelsstrategie die voldoet aan de regels.<\/a><\/em><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1162,1190,1242,1198,1284,1887,1317,1293,1296,1238,1310,1202,1289,1250,1222,1214,1218],"tags":[1626,1602,1682,1630,1678,1674,1370],"class_list":["post-25522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-nl","category-business-management-nl","category-candidate-engagement-nl","category-classification-compliance-nl","category-departments-functional-areas-nl","category-employee-classification","category-finance-nl","category-human-resources-nl","category-legal-nl","category-mass-talent-nl","category-mass-talent-procurement-compliance-nl","category-practice-areas-nl","category-risk-management-nl","category-talent-engagement-nl","category-talent-sourcing-nl","category-workforce-management-nl","category-workforce-trends-nl","tag-contingent-workforce-compliance-nl","tag-employee-classification-nl","tag-pa3-nl","tag-mitigating-compliance-risks-nl","tag-pa2-nl","tag-pa1-nl","tag-workforce-compliance-nl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>People2.0 | Global<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-29T20:58:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-02T05:07:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elinoy Zvionow\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elinoy Zvionow\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"People2.0 | Global","description":"Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_description":"Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2024-07-29T20:58:55+00:00","article_modified_time":"2025-10-02T05:07:33+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"Elinoy Zvionow","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Elinoy Zvionow","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/"},"author":{"name":"Elinoy Zvionow","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/cfa24c0e54c16f74cdb67d0544c1d31f"},"headline":"Fouten van miljoenen dollars: Waarom verkeerde classificatie een bedreiging vormt voor elke onderneming","datePublished":"2024-07-29T20:58:55+00:00","dateModified":"2025-10-02T05:07:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/"},"wordCount":1033,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Contingent Workforce Compliance","Employee Classification","Mass Talent and Enterprise","Mitigating Compliance Risks","Search and Recruiting","Staffing","Workforce Compliance"],"articleSection":["Blog","Business Management","Candidate Engagement","Classification &amp; Compliance","Departments \/ Functional Areas","Employee Classification\u00a0","Finance","Human Resources","Legal","Mass Talent Procurement","Mass Talent Procurement Compliance","Practice Areas","Risk Management","Talent Engagement","Talent Sourcing","Workforce Management","Workforce Trends"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/","name":"","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2024-07-29T20:58:55+00:00","dateModified":"2025-10-02T05:07:33+00:00","description":"Lees waarom werknemers verkeerd classificeren een kritiek risico is voor ondernemingen buiten de gig-economie, en hoe u uw bedrijf kunt beschermen tegen kostbare boetes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/multimillion-dollar-mistakes-why-misclassification-threatens-every-enterprise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fouten van miljoenen dollars: Waarom verkeerde classificatie een bedreiging vormt voor elke onderneming"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/cfa24c0e54c16f74cdb67d0544c1d31f","name":"Elinoy Zvionow","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elinoy Zvionow"},"sameAs":["http:\/\/people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/author\/elinoyz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25524,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25522\/revisions\/25524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}