{"id":25003,"date":"2022-07-21T16:50:00","date_gmt":"2022-07-21T20:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/dingen-die-u-moet-overwegen-wanneer-u-uw-msp-vraagt-naar-eor-en-salarisadministratie\/"},"modified":"2025-10-09T10:30:04","modified_gmt":"2025-10-09T14:30:04","slug":"things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/","title":{"rendered":"Dingen die u moet overwegen wanneer u uw MSP vraagt naar EOR en salarisadministratie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als u uw back-office activiteiten wilt uitbesteden, zoals personeelszaken en HR-gerelateerde administratieve functies, wilt u contact opnemen met uw MSP om uw opties te bespreken. U wilt de juiste partner voor uw bedrijf. Het is dus belangrijk om de juiste vragen te stellen tijdens het onderzoeksproces naar een EOR.    <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Niet alle EOR&#8217;s zijn gelijk<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uitgebreid onderzoek is een belangrijk onderdeel van dit proces. Er zijn veel verschillende factoren waarmee je rekening moet houden bij het zoeken naar een EOR en de beslissingen die je tijdens dit proces neemt, kunnen je helpen om het juiste EOR-bedrijf te kiezen om mee samen te werken.   <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Dingen die u moet overwegen voordat u met uw MSP praat<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Er zijn een aantal dingen die je moet overwegen voordat je met je MSP gaat praten. Je moet nadenken over welke diensten je nodig hebt, wat je tijdlijnen zijn en welke expertise je nodig hebt in een EOR. Als je van plan bent om je bedrijf te laten groeien, lokaal of wereldwijd, is dit ook iets waar je rekening mee moet houden.    <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het belangrijkste om te overwegen voordat je met je MSP gaat praten, is echter welke diensten je wilt uitbesteden. Verschillende EOR-bedrijven hebben verschillende diensten, dus het is belangrijk om te begrijpen wat je nodig hebt voordat je kunt beginnen met het zoeken naar een EOR-partner.   <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Vaak uitbestede diensten door EOR-bedrijven<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personeelsfuncties zijn de meest uitbestede back-office activiteiten. Hieronder kunnen vallen: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Loonverwerking.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De EOR beheert je <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/the-definitive-guide-to-payroll-and-compliance-partners\/\">salarisverwerking<\/a> en -financiering, evenals je verantwoordelijkheden op het gebied van loonbelasting, inclusief stortingen en archivering.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Inwerken.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Het EOR-bedrijf zou zorgen voor het in dienst nemen van zowel vaste werknemers als tijdelijke arbeidskrachten door middel van training, vergunningen, badging, achtergrondcontroles en drugsscreenings, en de toewijzing van apparatuur.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Voordelenadministratie.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Je partner beheert door de werkgever gesponsorde voordelen zoals gezondheidszorg, personeelskortingen, enz.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Offboarding.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Dit proces is typisch voor tijdelijke arbeidskrachten, maar kan ook worden afgehandeld voor vaste werknemers door ontslag, be\u00ebindiging of pensionering. Je partner zorgt voor de overdracht van verantwoordelijkheden, het deactiveren van accounts, het vervangen van apparatuur en exitgesprekken.   <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Andere personeelsfuncties.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Het EOR-bedrijf kan zich ook bezighouden met de prestaties van werknemers, de classificatie en naleving van werknemers en verzekeringen.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Vragen die u uw MSP moet stellen bij het kiezen van een EOR-partner<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zodra je je diensten, je tijdlijnen en je algemene behoeften hebt bepaald, is het tijd om contact op te nemen met je MSP. Je zult je MSP een aantal ontdekkingsvragen willen stellen om te bepalen of de EOR-aanbieder aan je behoeften kan voldoen. Misschien heeft je MSP bronnen die je kunt bekijken of misschien moet je contact opnemen met de EOR om antwoord te krijgen op je vragen.    <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Kan deze leverancier meegroeien met onze organisatie?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Of je nu een nieuw bedrijf bent of een gevestigd MKB, de kans is groot dat je groei zult zien als je met de EOR werkt. Als je plannen hebt voor uitbreiding, lokaal of wereldwijd, is het belangrijk dat de provider die je kiest de mogelijkheden heeft om met je mee te groeien. Als je snel uitbreidt of seizoensmedewerkers aanneemt, moet je weten of de provider massaal personeel kan aannemen.    <\/span><\/p>\n<p><b>Vragen om te stellen:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Is de organisatie wereldwijd aanwezig? Zijn ze erop ingesteld om ons te helpen het beste talent aan te trekken, ongeacht de locatie? In welke landen kunnen ze diensten leveren? En zijn die diensten beperkt?   <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als een werknemer op afstand verhuist naar een andere locatie, hoe wordt dan omgegaan met de naleving van de regelgeving? Zijn ze bereid om wijzigingen aan te brengen die voldoen aan de wetten en wettelijke naleving van die staat of dat land? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als we een nieuwe vestiging moeten bemannen of een groot aantal seizoensarbeiders moeten inhuren, kunnen zij dan massaal personeel aannemen?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Hebben ze specifieke expertise in mijn branche?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veel bedrijfstakken hebben specifieke eisen of certificeringen die nodig zijn om binnen die bedrijfstak te mogen werken. Je moet weten of de EOR voorbereid is om met de nuances van jouw bedrijfstak om te gaan. Deze vragen verschillen per branche of niche, dus zorg ervoor dat je weet wat belangrijk is.    <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Waarin verschilt uw bedrijfstak van andere? Zijn er specifieke certificeringen of speciale kennis nodig om administratieve functies succesvol en volgens de regels uit te voeren?   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je moet ook weten of je van plan bent om vaste werknemers, tijdelijke arbeidskrachten, onafhankelijke aannemers of een combinatie daarvan in dienst te nemen. Ga je intern of op afstand personeel inhuren?   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Onafhankelijke aannemers worden meestal behandeld door een AOR, of agent of record, wat een heel ander soort vragen oproept. Hoewel uitzendkrachten en IC&#8217;s je opties kunnen verruimen en je tot een meer concurrerende werkgever kunnen maken, moet je overwegen of je van plan bent lokaal of wereldwijd in te huren.   <\/span><\/p>\n<p><b>Vragen om te stellen:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hebben ze ervaring met tijdelijk personeel? Executive plaatsingen? En de verschillende arbeidsclassificaties en behoeften die uit beide situaties voortvloeien?  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hebben ze mensen voor meerdere locaties aangenomen?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Heeft deze EOR de training en certificeringen die nodig zijn voor een bedrijf van mijn omvang? In mijn branche? <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe snel kunnen we beginnen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">We hebben het al gehad over het belang van het overwegen van tijdlijnen voordat je met je MSP gaat praten. Je moet rekening houden met je interne tijdlijnen en bepalen wanneer je klaar bent om verder te gaan, wanneer je moet inhuren en hoe vaak. Maar je moet ook rekening houden met de externe tijdlijnen. Hoe lang duurt het om met het EOR-bedrijf aan de slag te gaan en hoe kan je MSP helpen om problemen te beperken en mogelijk de time-to-hire te verkorten.     <\/span><\/p>\n<p><b>Vragen om te stellen:<\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is hun implementatieproces? Wat is de verwachte tijdslijn? En wat is hun communicatiestrategie tijdens dit proces?  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat hebben we nodig om te beginnen? Wat is het onboardingproces voor klanten? Wat is het overdrachtsproces?    <\/span><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">OPMERKING: Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de complexiteit van de interne structuur, kan dit proces vari\u00ebren van 2 weken tot meer dan 3 maanden.<\/span><br \/>\n<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe snel kunnen nieuwe medewerkers aan boord komen als we onze processen hebben vastgesteld?<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">De juiste EOR-partner kiezen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">People2.0 heeft meer dan tien jaar ervaring als full-service EOR- en AOR-provider met de wereldwijde mogelijkheden om de uitdagingen van de hedendaagse grenzeloze beroepsbevolking aan te gaan. Als u ge\u00efnteresseerd bent in een samenwerking met People2.0, neem dan vandaag nog contact op met uw MSP! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zorg ervoor dat je je administratieve functies uitbesteedt aan de juiste partner die de expertise heeft om met je verspreide personeelsbestand om te gaan. Stel uw MSP de juiste vragen. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1162,1226,1230,1234,1877,1238,1202,1214],"tags":[1590,1622,1682,1510,1362,1678,1674,1614],"class_list":["post-25003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-nl","category-compliance-nl","category-consulting-nl","category-contracting-nl","category-employer-of-record","category-mass-talent-nl","category-practice-areas-nl","category-workforce-management-nl","tag-core-services-nl","tag-employer-of-record-eor-services-nl","tag-pa3-nl","tag-mass-talent-procurement-nl","tag-our-services-nl","tag-pa2-nl","tag-pa1-nl","tag-workforce-classification-and-payroll-nl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vragen die u uw MSP moet stellen over EOR Payroll Services<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Krijg essenti\u00eble tips over wat u uw Managed Service Provider (MSP) moet vragen met betrekking tot Employer of Record (EOR) payroll. Zorg voor compliance en effici\u00ebntie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vragen die u uw MSP moet stellen over EOR Payroll Services\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Krijg essenti\u00eble tips over wat u uw Managed Service Provider (MSP) moet vragen met betrekking tot Employer of Record (EOR) payroll. Zorg voor compliance en effici\u00ebntie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-21T20:50:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T14:30:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vragen die u uw MSP moet stellen over EOR Payroll Services","description":"Krijg essenti\u00eble tips over wat u uw Managed Service Provider (MSP) moet vragen met betrekking tot Employer of Record (EOR) payroll. Zorg voor compliance en effici\u00ebntie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vragen die u uw MSP moet stellen over EOR Payroll Services","og_description":"Krijg essenti\u00eble tips over wat u uw Managed Service Provider (MSP) moet vragen met betrekking tot Employer of Record (EOR) payroll. Zorg voor compliance en effici\u00ebntie.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2022-07-21T20:50:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T14:30:04+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"mstockton","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Dingen die u moet overwegen wanneer u uw MSP vraagt naar EOR en salarisadministratie","datePublished":"2022-07-21T20:50:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:30:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/"},"wordCount":1065,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Core Services","Employer of Record (EOR) Services","Mass Talent and Enterprise","Mass Talent Procurement","Our Services","Search and Recruiting","Staffing","Workforce Classification and Payroll"],"articleSection":["Blog","Compliance","Consulting","Contracting","Employer of Record","Mass Talent Procurement","Practice Areas","Workforce Management"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/","name":"Vragen die u uw MSP moet stellen over EOR Payroll Services","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2022-07-21T20:50:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T14:30:04+00:00","description":"Krijg essenti\u00eble tips over wat u uw Managed Service Provider (MSP) moet vragen met betrekking tot Employer of Record (EOR) payroll. Zorg voor compliance en effici\u00ebntie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/things-to-consider-when-asking-your-msp-about-eor-payroll\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Dingen die u moet overwegen wanneer u uw MSP vraagt naar EOR en salarisadministratie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25003"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31553,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25003\/revisions\/31553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}