{"id":23335,"date":"2025-06-18T21:01:37","date_gmt":"2025-06-19T01:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/casestudie-het-contractbeheer-van-een-wereldwijd-bureau-voor-professionele-dienstverlening-in-slechts-60-dagen-omvormen\/"},"modified":"2025-10-01T16:47:38","modified_gmt":"2025-10-01T20:47:38","slug":"transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/blog\/transforming-a-global-professional-services-agencys-contractor-management-in-just-60-days\/","title":{"rendered":"Casestudie: Het contractbeheer van een wereldwijd bureau voor professionele dienstverlening in slechts 60 dagen omvormen"},"content":{"rendered":"\n

Hoe People2.0 een naadloze overgang en verbeterde compliance in APAC mogelijk maakte <\/h2>\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
<\/div>\n\n

Samenvatting<\/h3>\n\n

Een wereldwijd opererend bureau stapte over van hun bestaande payroll provider naar People2.0, waarbij in slechts 60 dagen een naadloze overgang in meerdere regio’s werd gerealiseerd. De samenwerking leidde tot verbeterde compliance, gestroomlijnde workflows en verbeterde ervaringen voor zowel contractanten als inhuurmanagers. <\/p>\n\n

Kans <\/h3>\n\n

Een wereldwijd opererend bureau dat actief is in Azi\u00eb en de Stille Oceaan, waaronder Australi\u00eb, Nieuw-Zeeland, Hongkong en Singapore, werd geconfronteerd met uitdagingen bij hun vorige payroll service provider. De slechte afstemming van de dienstverlener op de cultuur van het bureau en de ontoereikende ondersteuning voor hoogopgeleide contractanten zorgden voor een behoefte aan een meer compatibele partner. Het bureau had een oplossing nodig die het beheer van contractanten kon stroomlijnen, de zichtbaarheid kon verbeteren, de workflows kon verbeteren en de naleving van de regelgeving in verschillende omgevingen kon garanderen. <\/p>\n\n

Oplossing<\/h3>\n\n

Het wereldwijde bureau ging in zee met People2.0 vanwege onze diepgaande expertise in het managen van wereldwijde tijdelijke werkkrachten en hun bewezen vermogen om resultaten te leveren in complexe regelgevingslandschappen.<\/p>\n\n

Het bureau had een snelle en effectieve oplossing nodig en People2.0 leverde die door de transitie van het gehele aannemersbestand in minder dan 60 dagen af te ronden. Deze prestatie werd mogelijk gemaakt door zorgvuldige planning, deskundig projectmanagement en nauwe samenwerking met de interne teams van het bureau. <\/p>\n\n

Om te zorgen voor een soepele overgang heeft People2.0 in meerdere regio’s on-site trainingssessies gehouden. Deze sessies waren belangrijk om de aannemers op \u00e9\u00e9n lijn te krijgen met de nieuwe processen en systemen, de leercurve te verkleinen en verstoringen van de lopende werkzaamheden te minimaliseren. De opleidingssessies werden aangevuld door de integratie van de geavanceerde technologische oplossingen van People2.0 met het bestaande Vendor Management System (VMS) van het agentschap. Deze integratie zorgde voor een gecentraliseerde controle en een verbeterde zichtbaarheid van het wereldwijde personeelsbestand, waardoor een effici\u00ebnter beheer van het contractantenbestand mogelijk werd. <\/p>\n\n

Automatisering speelde een sleutelrol in de oplossing van People2.0. Door het automatiseren van kritieke processen, zoals het goedkeuren van timesheets en salarisbeheer, was het bureau in staat om handmatige fouten aanzienlijk te verminderen, de verwerkingstijden te verkorten en ervoor te zorgen dat contractanten nauwkeurig en op tijd werden betaald. Dit zorgde niet alleen voor een betere naleving van de lokale regelgeving, maar verbeterde ook de algemene ervaring van de aannemer, wat leidde tot een hogere tevredenheid en behoud van personeel. <\/p>\n\n

Resultaten <\/h3>\n\n

De samenwerking tussen People2.0 en het wereldwijde agentschap leidde tot substanti\u00eble en meetbare verbeteringen: <\/p>\n\n