In het verleden bestond 80-90% van de totale uitzendmarkt uit tijdelijk en contractpersoneel, terwijl search en plaatsing een veel kleiner deel van de taart voor hun rekening namen.* Naarmate bedrijven zich een weg banen door de COVID-19 pandemie, zal er een nog grotere voorkeur zijn voor contractpersoneel, waardoor de kloof tussen de twee bedrijfsmodellen voor recruiters groter wordt. Deze sessie leidt recruiters door het proces van het lanceren van een uitzendbureau en het cre\u00ebren van meer financi\u00eble zekerheid met terugkerende inkomsten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In het verleden bestond 80-90% van de totale uitzendmarkt uit tijdelijk en contractpersoneel, terwijl search en plaatsing een veel kleiner deel van de taart voor hun rekening namen.* Naarmate bedrijven zich een weg banen door de COVID-19 pandemie, zal er een nog grotere voorkeur zijn voor contractpersoneel, waardoor de kloof tussen de twee bedrijfsmodellen voor recruiters groter wordt. Deze sessie leidt recruiters door het proces van het lanceren van een uitzendbureau en het cre\u00ebren van meer financi\u00eble zekerheid met terugkerende inkomsten.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22446,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1173,1176,1190,1166],"tags":[1394],"regional_locations":[],"class_list":["post-26326","knowledge","type-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-multisite-location-nl","category-all-global-nl","category-business-management-nl","category-webinar-nl","tag-building-your-staffing-business-nl"],"acf":[],"yoast_head":"\n