{"id":46351,"date":"2026-08-24T06:17:52","date_gmt":"2026-08-24T10:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=event&p=46351"},"modified":"2026-08-24T06:41:25","modified_gmt":"2026-08-24T10:41:25","slug":"cracking-the-dutch-market","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.people20.com\/nl\/event\/cracking-the-dutch-market\/","title":{"rendered":"De Nederlandse markt veroveren"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Wat Britse uitzendbureaus moeten weten voordat ze hun eerste kandidaat plaatsen<\/p>\n\n\n\n

30 september 2026 | 12.00\u201312.35 uur BST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nederland is een sterk groeiende markt voor Britse uitzendbureaus, maar nieuwe en veranderende regelgeving zorgt ervoor dat er andere vereisten gelden voordat je daar je eerste werknemer kunt plaatsen. Nu de WTTA nieuwe toelatingseisen invoert en de handhaving van de Wet DBA al in gang is gezet, moeten uitzendbureaus goed op de hoogte zijn van hun verplichtingen voordat ze de markt betreden. <\/p>\n\n\n\n

Doe mee aan een praktische sessie van People2.0 over wat Britse uitzendbureaus moeten weten voordat ze hun eerste Nederlandse plaatsing uitvoeren.<\/p>\n\n\n\n

Wat je zult leren<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Waarom Nederland een grote groeikans biedt voor Britse uitzendbureaus<\/li>\n\n\n\n
  • Wat de toelatingseisen van de WTTA voor jou betekenen<\/li>\n\n\n\n
  • De belangrijkste data van de WTTA en waarom instanties ruim voor de inwerkingtreding moeten beginnen met de voorbereidingen<\/li>\n\n\n\n
  • Hoe de handhaving van de Wet DBA en mogelijke wijzigingen in de VBAR de indeling van werknemers veranderen<\/li>\n\n\n\n
  • Waarom het oprichten van een Nederlandse entiteit op zich wellicht niet voldoende is om in overeenstemming met de regels te opereren<\/li>\n\n\n\n
  • De extra uitdagingen waarmee buitenlandse organisaties te maken hebben op het gebied van SNA-certificering, gelijke beloning, salarisadministratie en werknemersbetrokkenheid<\/li>\n\n\n\n
  • Hoe EOR, AOR en backoffice-ondersteuning een effici\u00ebntere toegang tot de Nederlandse markt kunnen bieden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Aan het einde van de sessie is er tijd voor een live vraag-en-antwoordronde.<\/p>\n\n\n\n

    Voor wie<\/h3>\n\n\n\n

    Deze webinar is bedoeld voor: <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Britse uitzendbureaus die uitbreiding naar Nederland overwegen <\/li>\n\n\n\n
    • Uitzendbureaus die al werknemers in Nederland plaatsen en die willen controleren of aan de voorschriften wordt voldaan <\/li>\n\n\n\n
    • Bureaus die in de voetsporen van bestaande klanten de Nederlandse markt betreden <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

      Registreer Hier<\/h2>\n\n

      Reserveer je plek voor een praktische kijk op wat Britse uitzendbureaus moeten weten voordat ze de Nederlandse markt betreden. Kun je er niet live bij zijn? Schrijf je dan nu in en we sturen je achteraf de opname toe. <\/p>\n\n