{"id":42068,"date":"2026-06-23T15:20:27","date_gmt":"2026-06-23T19:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?p=42068"},"modified":"2026-06-23T15:21:03","modified_gmt":"2026-06-23T19:21:03","slug":"legislative-update-australias-nt-introduces-higher-payroll-tax-rate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/legislative-update-australias-nt-introduces-higher-payroll-tax-rate\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour l\u00e9gislative : Le NT en Australie introduit un taux d\u2019imposition sur la masse salariale plus \u00e9lev\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que les employeurs et les firmes de placement op\u00e9rant dans le Territoire du Nord doivent savoir \u00e0 propos du nouveau taux de 6,5%<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>R\u00e9dig\u00e9 par Isabella Styles, assistante juridique, APAC | Revue juridique par Sabah Khan, directeur juridique, APAC | \u00c9dit\u00e9 par Jeremiah Akin, directeur principal de la marque et du contenu mondiaux<\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le gouvernement du Territoire du Nord a annonc\u00e9 une modification de son taux de taxe sur la masse salariale, \u00e0 compter du 1er juillet 2026. Pour les employeurs op\u00e9rant dans le Territoire du Nord avec une grande main-d\u2019\u0153uvre australienne, cette mise \u00e0 jour modifie ce que vous devez au d\u00e9but du nouvel exercice financier. Chez People2.0, tenir nos partenaires inform\u00e9s de changements comme celui-ci fait partie de notre fa\u00e7on de vous aider \u00e0 garder une longueur d\u2019avance sur les exigences de conformit\u00e9 dans les r\u00e9gions o\u00f9 vous op\u00e9rez. Si votre entreprise emploie des travailleurs partout en Australie, voici ce que vous devez savoir.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qui a chang\u00e9  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 6 mai 2026, le gouvernement du Territoire <a href=\"https:\/\/treasury.nt.gov.au\/dtf\/territory-revenue-office\/payroll-tax\/payroll-changes-from-1-july-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">du Nord a annonc\u00e9 un nouveau taux d\u2019imposition salarial plus \u00e9lev\u00e9<\/a> pour les grands employeurs. \u00c0 partir du 1er juillet 2026, les employeurs dont les salaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie sont de 100 millions de dollars ou plus seront soumis \u00e0 un taux de taxe sur la masse salariale de 6,5% dans le Territoire du Nord. Les employeurs en dessous de ce seuil continueront de payer le taux actuel de 5,5%.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le seuil annuel de 2,5 millions de dollars et les param\u00e8tres de d\u00e9duction existants demeurent inchang\u00e9s.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 qui s\u2019applique le nouveau taux  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le taux de 6,5% s\u2019applique \u00e0 :  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un employeur dont les salaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie atteignent 100 millions de dollars ou plus au cours d\u2019un exercice financier.  <\/li>\n\n\n\n<li>Un employeur faisant partie d\u2019un groupe de taxes sur la paie o\u00f9 les salaires combin\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle australienne atteignent 100 millions de dollars ou plus au cours d\u2019un exercice financier.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce deuxi\u00e8me point est important. Si vous faites partie d\u2019un groupe de taxes sur la masse salariale, le seuil de 100 millions de dollars est \u00e9valu\u00e9 au niveau du groupe, et non au niveau de votre entreprise individuelle. M\u00eame si vos propres salaires descendent en dessous de 100 millions de dollars, vous pourriez quand m\u00eame \u00eatre responsable au taux plus \u00e9lev\u00e9 si les salaires combin\u00e9s de votre groupe atteignent ou d\u00e9passent ce montant. Les <a href=\"https:\/\/treasury.nt.gov.au\/dtf\/territory-revenue-office\/payroll-tax\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e8gles de regroupement existantes en vertu de la Partie 5 de la Loi sur la taxe sur la paie de 2009<\/a> continuent de d\u00e9terminer si les employeurs sont regroup\u00e9s et comment les responsabilit\u00e9s collectives sont administr\u00e9es.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qui reste pareil  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout ne change pas. Les \u00e9l\u00e9ments suivants restent en place :   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le taux d\u2019imposition sur la paie de 5,5% pour les employeurs et groupes en dessous du seuil de 100 millions de dollars.  <\/li>\n\n\n\n<li>Le seuil annuel de 2,5 millions de dollars.  <\/li>\n\n\n\n<li>Param\u00e8tres de d\u00e9duction existants.  <\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8gles actuelles de regroupement en vertu de la partie 5 de la Loi sur la taxe sur la paie de 2009.  <\/li>\n\n\n\n<li>Le rendement mensuel, le rendement annuel et le cadre d\u2019ajustement annuel.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionnent les rendements mensuels avec le nouveau taux  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employeurs n\u2019attendent pas la fin de l\u2019ann\u00e9e pour appliquer le taux plus \u00e9lev\u00e9. Le gouvernement du NT s\u2019attend \u00e0 ce que les employeurs appliquent le taux de 6,5% dans les rendements mensuels tout au long de l\u2019ann\u00e9e s\u2019ils s\u2019attendent \u00e0 ce que leurs salaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie, ou de leur groupe, atteignent 100 millions de dollars ou plus pour cet exercice financier.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019historique salarial des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes peut servir de r\u00e9f\u00e9rence, bien que les employeurs puissent plut\u00f4t fournir une estimation de l\u2019ann\u00e9e en cours. Tout trop-per\u00e7u ou sous-paiement est rapproch\u00e9 par l\u2019ajustement annuel de la d\u00e9claration annuelle de juin.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si les circonstances changent au cours de l\u2019ann\u00e9e, comme un employeur qui rejoint ou quitte un groupe de taxes sur la paie, chaque p\u00e9riode concern\u00e9e est <a href=\"https:\/\/treasury.nt.gov.au\/dtf\/territory-revenue-office\/payroll-tax\/payroll-changes-from-1-july-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9valu\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment<\/a>. Dans ces cas-l\u00e0, le seuil de 100 millions de dollars s\u2019applique comme un montant fixe \u00e0 chaque p\u00e9riode et n\u2019est pas prorat\u00e9.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce que cela signifie pour votre entreprise  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le taux de 6,5% n\u2019affectera pas directement la plupart des petites et moyennes entreprises. Si votre entreprise fonctionne de fa\u00e7on ind\u00e9pendante et que vos salaires \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie descendent sous les 100 millions de dollars, votre taux reste \u00e0 5,5%. Rien ne change pour toi de ce c\u00f4t\u00e9-l\u00e0.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, il y a un sc\u00e9nario qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre examin\u00e9 attentivement : si votre entreprise fait partie d\u2019un grand groupe corporatif, le seuil est \u00e9valu\u00e9 au niveau du groupe. Cela signifie que vos salaires individuels pourraient \u00eatre inf\u00e9rieurs \u00e0 100 millions de dollars et vous pourriez toujours \u00eatre soumis au taux plus \u00e9lev\u00e9 si les salaires combin\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie de votre groupe atteignent ou d\u00e9passent ce montant. Si vous faites partie d\u2019une structure de groupe, il vaut la peine de v\u00e9rifier comment les r\u00e8gles de regroupement s\u2019appliquent \u00e0 votre situation avant le 1er juillet 2026.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les grandes entreprises, en particulier celles de la technologie, des services professionnels, de la fabrication ou d\u2019autres secteurs comptant une main-d\u2019\u0153uvre australienne importante, le seuil des 100 millions de dollars est une question r\u00e9elle et imm\u00e9diate. Les entreprises de cette fourchette devraient maintenant revoir leurs salaires pr\u00e9vus \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Australie, et non \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette urgence a une raison pratique. Le taux plus \u00e9lev\u00e9 est cens\u00e9 \u00eatre appliqu\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e dans les d\u00e9clarations mensuelles, et non rapproch\u00e9 apr\u00e8s coup. Les employeurs qui pr\u00e9voient atteindre ce seuil devraient d\u00e9j\u00e0 faire une demande de 6,5% dans leurs d\u00e9clarations mensuelles. Les salaires des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes peuvent servir de point de d\u00e9part, mais si votre effectif a augment\u00e9 ou si vos circonstances ont chang\u00e9, une estimation de l\u2019ann\u00e9e en cours est l\u2019approche la plus pr\u00e9cise. Toute diff\u00e9rence est compens\u00e9e par l\u2019ajustement annuel en juin, mais le moment d\u2019agir est avant le d\u00e9but du nouvel exercice financier, le 1er juillet 2026.      <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gardez une longueur d\u2019avance sur les changements de conformit\u00e9  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e8gles relatives \u00e0 la taxe sur la paie varient selon les \u00c9tats et territoires australiens, et elles peuvent \u00e9voluer rapidement. Suivre ces changements demande du temps et de l\u2019expertise que beaucoup d\u2019entreprises pr\u00e9f\u00e8rent consacrer \u00e0 la croissance.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez People2.0, nous sommes \u00e0 jour sur les changements de conformit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre dans 130+ pays. Si vous avez des questions sur l\u2019impact de cette mise \u00e0 jour sur vos op\u00e9rations, nous sommes pr\u00eats \u00e0 vous soutenir. Connectons-nous!    <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/contact-us\/\"><strong>Commencez d\u00e8s aujourd\u2019hui<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Les informations fournies dans ce billet ne constituent pas, et ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 constituer, un conseil juridique; en fait, toutes les informations, contenus et mat\u00e9riaux sont fournis \u00e0 des fins g\u00e9n\u00e9rales seulement. Cette publication peut ne pas refl\u00e9ter les informations juridiques ou autres les plus \u00e0 jour. Les lecteurs devraient contacter leur avocat pour obtenir des conseils concernant une question juridique particuli\u00e8re. L\u2019utilisation et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 cet article ou \u00e0 tout lien qu\u2019il contient ne cr\u00e9ent pas de relation avocat-client entre le lecteur et People2.0.   <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Territoire du Nord australien augmente son taux de taxe sur la paie \u00e0 6,5% pour les grands employeurs. 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