{"id":41572,"date":"2026-06-05T09:00:00","date_gmt":"2026-06-05T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/mise-a-jour-legislative-nouveau-plafond-de-2-000-ni-reduira-les-economies-de-salaire-pour-les-entrepreneurs-parapluies\/"},"modified":"2026-06-05T10:43:03","modified_gmt":"2026-06-05T14:43:03","slug":"legislative-update-new-2000-ni-cap-will-reduce-salary-sacrifice-savings-for-umbrella-contractors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/legislative-update-new-2000-ni-cap-will-reduce-salary-sacrifice-savings-for-umbrella-contractors\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour l\u00e9gislative : Nouveau plafond de 2 000 \u00a3 NI r\u00e9duira les \u00e9conomies de salaire pour les entrepreneurs parapluies"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels changements changent en avril 2029 et pourquoi agir maintenant<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 partir du 6 avril 2029, le gouvernement plafonne l\u2019exemption de l\u2019assurance nationale (NI) pour les cotisations de pension vers\u00e9es par sacrifice salarial \u00e0 2 000 \u00a3 par ann\u00e9e fiscale.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ce moment, chaque livre que vous redirigez vers votre retraite par sacrifice salarial est exempte \u00e0 la fois de l\u2019assurance sociale de l\u2019employ\u00e9 et de l\u2019employeur. \u00c0 partir d\u2019avril 2029, cette exemption ne s\u2019applique qu\u2019aux 2 000 \u00a3 pr\u00e9sidentielles. Tout salaire sacrifi\u00e9 au-del\u00e0 de ce seuil sera soumis aux cotisations de l\u2019assurance sociale \u2014 tant pour vous que pour votre employeur.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est un changement significatif pour les contractuels parapluie qui utilisent le sacrifice salarial pour augmenter leur pension et r\u00e9duire leur facture fiscale. Plus vous sacrifiez actuellement, plus ce changement vous affectera \u2014 et plus t\u00f4t vous agirez, plus vous aurez de chances de prot\u00e9ger.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce qui change, et pour qui  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette mise \u00e0 jour s\u2019applique aux entrepreneurs parapluie. Le CIS et d\u2019autres types de contractuels sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s diff\u00e9remment et ne sont pas affect\u00e9s de la m\u00eame fa\u00e7on.   <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td> <\/td><td><strong>Aucun sacrifice salarial<\/strong> <\/td><td><strong>Sacrifice salarial<\/strong> <\/td><\/tr><tr><td>Tarif contractuel  <\/td><td>100 000,00 \u00a3  <\/td><td>100 000,00 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td>Co\u00fbts de l\u2019employeur  <\/td><td>-12 677,50 \u00a3  <\/td><td>-6 925,90 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td>Co\u00fbts pour les employ\u00e9s  <\/td><td>-\u00a325,644,43  <\/td><td>-10 276,05 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td>Sacrifice salarial  <\/td><td>\u2014  <\/td><td>42 500,00 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9mun\u00e9ration nette<\/strong> <\/td><td>60 378,07 \u00a3  <\/td><td>38 998,06 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td>R\u00e9mun\u00e9ration nette plus pension  <\/td><td>\u2014  <\/td><td>81 498,06 \u00a3  <\/td><\/tr><tr><td><strong>Avantage<\/strong> <\/td><td> <\/td><td><strong>\u00a321,119,98<\/strong> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Des chiffres fournis \u00e0 titre illustratif bas\u00e9s sur les tarifs actuels. Les circonstances individuelles varient. <\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans cet exemple :  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>42 500 \u00a3 seraient vers\u00e9s directement \u00e0 la pension par sacrifice salarial.  <\/li>\n\n\n\n<li>Parce que le montant sacrifi\u00e9 fait descendre le revenu brut en dessous du seuil d\u2019imposition \u00e0 taux plus \u00e9lev\u00e9, seul l\u2019imp\u00f4t sur le revenu de base \u00e0 20% s\u2019applique.  <\/li>\n\n\n\n<li>Le b\u00e9n\u00e9fice total d\u2019une ann\u00e9e de sacrifice salarial est de 21 119,98 \u00a3.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 partir d\u2019avril 2029, les \u00e9conomies de l\u2019Irlande du Nord sur les contributions sup\u00e9rieures \u00e0 2 000 \u00a3 ne s\u2019appliqueront plus. Pour quelqu\u2019un qui fait des sacrifices \u00e0 ce niveau, l\u2019impact financier pourrait \u00eatre important.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019impact NI en d\u00e9tail  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon les nouvelles r\u00e8gles :  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour les employ\u00e9s :<\/strong> Tout salaire sacrifi\u00e9 au-del\u00e0 de 2 000 \u00a3 sera soumis au taux d\u2019assurance sociale primaire en vigueur. Aux taux actuels, cela repr\u00e9sente 8% pour les b\u00e9n\u00e9fices jusqu\u2019\u00e0 la limite sup\u00e9rieure de revenus.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pour les employeurs :<\/strong> Les NIC secondaires de classe 1 (actuellement 15%) s\u2019appliquent \u00e0 tout salaire sacrifi\u00e9 au-del\u00e0 du plafond de 2 000 \u00a3.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019effet combin\u00e9 r\u00e9duit le b\u00e9n\u00e9fice net des arrangements de sacrifice salarial plus \u00e9lev\u00e9s. La contribution \u00e0 la pension elle-m\u00eame demeure avantageuse fiscalement \u2014 l\u2019all\u00e8gement de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu sur les cotisations \u00e0 la retraite n\u2019est pas affect\u00e9 par ce changement \u2014 mais l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019Assurance Sociale, qui rend le sacrifice salarial particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux pour les travailleurs de l\u2019assurance-parapluie, est en train d\u2019\u00eatre r\u00e9duite.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi 2029 est plus serr\u00e9 qu\u2019il n\u2019y para\u00eet  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les pensions sont des investissements \u00e0 long terme. Les \u00e9conomies de l\u2019Assurance Nationale que vous faites aujourd\u2019hui ne restent pas simplement dans votre pension \u2014 elles ont le potentiel de cro\u00eetre avec le temps.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prenons un exemple. Un rendement annualis\u00e9 de 6% signifie qu\u2019un avantage annuel de 21 119,98 \u00a3, compos\u00e9 annuellement, plus que doublerait sur une p\u00e9riode de 12 ans. Chaque ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire que vous continuez \u00e0 cotiser au niveau actuel, non plafonn\u00e9, augmente encore votre pension.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inversement, chaque ann\u00e9e que vous retardez ne signifie pas seulement perdre l\u2019\u00e9pargne de l\u2019assurance nationale cette ann\u00e9e-l\u00e0 \u2014 cela signifie aussi renoncer \u00e0 toute la croissance future que l\u2019\u00e9pargne aurait pu g\u00e9n\u00e9rer au fil du temps.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avril 2029 pourrait sembler loin. Mais si vous ne maximisez pas encore le sacrifice salarial, ou si votre arrangement actuel n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 r\u00e9cemment, le co\u00fbt d\u2019attente est r\u00e9el et il s\u2019aggrave. Les entrepreneurs qui nous parlent maintenant ont le plus de temps pour profiter des r\u00e8gles actuelles. Ceux qui attendront jusqu\u2019en 2029 auront perdu des ann\u00e9es qu\u2019ils ne pourront pas r\u00e9cup\u00e9rer.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u2019attendez pas jusqu\u2019en 2029 pour agir  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019exemption compl\u00e8te de l\u2019assurance sociale pour le sacrifice salarial est toujours en vigueur aujourd\u2019hui. Chaque mois qui passe sans r\u00e9vision est un mois d\u2019\u00e9conomies potentielles qui ne peuvent \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es une fois que le plafond est en vigueur. D\u2019autres directives seront publi\u00e9es le GOV.UK avant avril 2029; tous les d\u00e9tails de la l\u00e9gislation sont disponibles dans la <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/changes-to-salary-sacrifice-for-pensions-from-april-2029\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">publication officielle du gouvernement britannique concernant les modifications au sacrifice salarial pour les pensions<\/a>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parler \u00e0 notre \u00e9quipe maintenant vous offre la plus longue marge de man\u0153uvre possible pour en b\u00e9n\u00e9ficier. Nous pouvons vous aider \u00e0 :   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e9rifiez si votre arrangement actuel de sacrifice salarial est con\u00e7u pour tirer le meilleur parti des r\u00e8gles existantes  <\/li>\n\n\n\n<li>Ajustez votre niveau de contribution avant que le plafond ne r\u00e9duise ce que vous pouvez \u00e9conomiser sans assurance sociale  <\/li>\n\n\n\n<li>Explorez d\u2019autres options fiscalement efficaces qui s\u2019ajoutent \u00e0 votre strat\u00e9gie de retraite  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les entrepreneurs qui b\u00e9n\u00e9ficient le plus de cette fen\u00eatre sont ceux qui d\u00e9m\u00e9nagent en premier. Si vous n\u2019avez pas r\u00e9vis\u00e9 votre arrangement r\u00e9cemment, c\u2019est le moment. <\/strong> <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\"><strong>Parle \u00e0 un sp\u00e9cialiste<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La planification fiscale n\u2019est pas r\u00e9glement\u00e9e par la Financial Conduct Authority. Le traitement fiscal d\u00e9pend des circonstances individuelles de chaque client et peut \u00eatre susceptible de changer \u00e0 l\u2019avenir. Brookson Financial (num\u00e9ro FCA 179752) est autoris\u00e9e et r\u00e9glement\u00e9e par la Financial Conduct Authority. Une pension est un investissement \u00e0 long terme. La valeur du fonds peut fluctuer et diminuer ainsi que monter. Votre revenu final peut d\u00e9pendre de la taille du fonds \u00e0 la retraite, des taux d\u2019int\u00e9r\u00eat futurs et de la l\u00e9gislation fiscale.<\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Les informations contenues dans cet article sont fournies \u00e0 titre informatif g\u00e9n\u00e9ral seulement et ne constituent pas un conseil financier ou juridique. Les lecteurs devraient demander des conseils financiers avant de prendre une d\u00e9cision. Brookson et People2.0 n\u2019assument aucune responsabilit\u00e9 quant \u00e0 l\u2019exactitude, la l\u00e9galit\u00e9 ou le contenu des sites tiers li\u00e9s \u00e0 partir de cet article.  <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement britannique pr\u00e9voit plafonner les pensions de sacrifice salarial \u00e0 partir d\u2019avril 2029. 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