{"id":38879,"date":"2026-03-25T08:00:00","date_gmt":"2026-03-25T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/mise-a-jour-legislative-le-senat-neerlandais-adopte-wtta-lautorisation-de-location-du-parti-travailliste-est-desormais-requise\/"},"modified":"2026-03-25T08:57:33","modified_gmt":"2026-03-25T12:57:33","slug":"legislative-update-dutch-senate-passes-wtta-labour-leasing-authorization-now-required","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/legislative-update-dutch-senate-passes-wtta-labour-leasing-authorization-now-required\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour l\u00e9gislative : le S\u00e9nat n\u00e9erlandais adopte WTTA, l\u2019autorisation de location du Parti travailliste est d\u00e9sormais requise"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"TextRun SCXW184650415 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"none\" xml:lang=\"EN-US\"><span class=\"NormalTextRun SCXW184650415 BCX0\">Le S\u00e9nat n\u00e9erlandais a confirm\u00e9 un nouveau r\u00e9gime bas\u00e9 sur les permis pour les soci\u00e9t\u00e9s de location de main-d\u2019\u0153uvre. Voici ce que cela signifie pour votre agence et quand cela entrera en vigueur.   <\/span><\/span><\/h2>\n\n<p>Chez People2.0, garder nos partenaires inform\u00e9s et pr\u00e9par\u00e9s est une priorit\u00e9 absolue. Plus t\u00f4t, nous avons abord\u00e9 la proposition <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/legislative-update-netherlands-introduces-mandatory-authorization-for-labor-leasing-companies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u2019introduction d\u2019une autorisation obligatoire pour les soci\u00e9t\u00e9s de location de main-d\u2019\u0153uvre aux Pays-Bas<\/a>. Cette proposition a maintenant <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/actueel\/nieuws\/2025\/11\/11\/eerste-kamer-stemt-in-met-strengere-regels-voor-de-uitleenmarkt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e9t\u00e9 officiellement adopt\u00e9e par le S\u00e9nat n\u00e9erlandais<\/a>, confirmant une nouvelle loi qui fera passer les Pays-Bas \u00e0 un r\u00e9gime bas\u00e9 sur les permis pour les entreprises exer\u00e7ant des activit\u00e9s de location de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 partir de 2027. En n\u00e9erlandais, cette loi est connue sous le nom de WTTA (Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten), ou Loi sur l\u2019autorisation des travailleurs.   <strong> <\/strong><\/p>\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>R\u00e9dig\u00e9 par <\/em><a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/expert\/asha-jokhoe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Asha Jokhoe, chef juridique, BeNeLux<\/em><\/a> |<em> Contributions de <\/em><a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/expert\/jurgen-jaarsma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>J\u00fcrgen Jaarsma, vice-pr\u00e9sident r\u00e9gional EMEA, d\u00e9veloppement<\/em><\/a><em> <\/em>des affaires |<em> \u00c9dit\u00e9 par <\/em><a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/expert\/jeremiah-akin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Jeremiah Akin, Marque et contenu<\/em><\/a> <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autorisation pr\u00e9alable requise pour les activit\u00e9s de location de main-d\u2019\u0153uvre  <\/h3>\n\n<p>La WTTA introduit un syst\u00e8me d\u2019autorisation administr\u00e9 par la nouvelle Autorit\u00e9 n\u00e9erlandaise pour le march\u00e9 de la location de travail (NAU). Op\u00e9rant dans le cadre du minist\u00e8re n\u00e9erlandais des Affaires sociales et de l\u2019Emploi (SZW), le NAU d\u00e9cidera si une entreprise est admise ou accorde une exemption pour embaucher des travailleurs sous la supervision et le contr\u00f4le d\u2019un tiers.   <\/p>\n\n<p>Cela s\u2019applique autant aux agences de travail temporaire qu\u2019aux entreprises de paie d\u2019un c\u00f4t\u00e9, et aux embaucheurs de l\u2019autre. Les deux parties font face \u00e0 des sanctions si les travailleurs sont fournis sans autorisation valide.   <\/p>\n\n<p>Pour obtenir et conserver l\u2019autorisation, les soci\u00e9t\u00e9s de location de main-d\u2019\u0153uvre doivent, entre autres choses :  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9tenir un certificat de conduite valide  <\/li>\n\n\n\n<li>Offrir une s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re  <\/li>\n\n\n\n<li>Respecter le cadre de la norme WTTA et se conformer de fa\u00e7on d\u00e9montrable \u00e0 toutes les lois pertinentes sur le travail, la fiscalit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sociale  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Pour une analyse plus d\u00e9taill\u00e9e des exigences compl\u00e8tes, consultez notre <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/legislative-update-netherlands-introduces-mandatory-authorization-for-labor-leasing-companies\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">article pr\u00e9c\u00e9dent sur la WTTA<\/a>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le cadre de la norme WTTA  <\/h3>\n\n<p>Le minist\u00e8re n\u00e9erlandais du SZW a r\u00e9cemment publi\u00e9 un cadre de normes r\u00e9vis\u00e9. Notamment, l\u2019exigence d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale ou \u00e9quivalente a \u00e9t\u00e9 temporairement retir\u00e9e du cadre. Il s\u2019agit d\u2019une mesure \u00e0 court terme pour permettre un d\u00e9lai suffisant afin de se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019application. Cette exigence doit \u00eatre r\u00e9tablie d\u2019ici le 1er juillet 2026, soit six mois avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la WTTA le 1er janvier 2027. L\u2019application compl\u00e8te d\u00e9bute le 1er janvier 2028.      <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SNA vs. WTTA : pourquoi la diff\u00e9rence est importante  <\/h3>\n\n<p>Le r\u00e9gime SNA (NEN 4400) est une certification volontaire \u00e9tablie sur le march\u00e9 n\u00e9erlandais de l\u2019emploi temporaire, bien que toutes les agences ne le d\u00e9tiennent pas. Comme la WTTA, elle se concentre sur le respect des lois pertinentes sur le travail, la fiscalit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sociale. La distinction cl\u00e9 est que la SNA \u00e9value principalement la conformit\u00e9 historique, en particulier si une entreprise a respect\u00e9 les r\u00e8gles. Qu\u2019est-ce qui va vraiment plus loin.     <\/p>\n\n<p>Selon la WTTA, les entreprises doivent d\u00e9montrer qu\u2019elles sont con\u00e7ues pour se conformer \u00e0 l\u2019avenir. Cela signifie mettre en place des structures de gouvernance, des contr\u00f4les internes, des responsabilit\u00e9s de cha\u00eene et des processus document\u00e9s afin que les inspecteurs puissent \u00e9valuer non seulement si les r\u00e8gles ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9es, mais aussi si la conformit\u00e9 est structurellement int\u00e9gr\u00e9e dans l\u2019entreprise.   <\/p>\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9 : SNA montre que vous avez ob\u00e9i. La WTTA exige que vous prouviez que vous \u00eates fait pour vous conformer de fa\u00e7on constante, pr\u00e9visible et \u00e0 grande \u00e9chelle.   <\/p>\n\n<p>La bonne nouvelle pour les agences qui d\u00e9tiennent d\u00e9j\u00e0 l\u2019enregistrement de la ZNA est que cela facilite consid\u00e9rablement le chemin vers l\u2019autorisation WTTA. People2.0 a maintenu l\u2019enregistrement SNA de fa\u00e7on constante pendant de nombreuses ann\u00e9es et est bien positionn\u00e9 pour une inscription anticip\u00e9e \u00e0 l\u2019approche de la date limite.   <\/p>\n\n<p>Pour plus de contexte sur ce \u00e0 quoi ressemble la conformit\u00e9 en mati\u00e8re de location de main-d\u2019\u0153uvre en pratique, consultez notre article sur <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/labour-leasing-how-to-place-talent-in-regulated-markets\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la fa\u00e7on de placer les talents dans les march\u00e9s r\u00e9glement\u00e9s<\/a>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce que cela signifie pour votre agence  <\/h3>\n\n<p>La WTTA n\u2019est pas un exercice de documentation. C\u2019est une exigence structurelle, et la date limite est ferme.   <\/p>\n\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2027, les agences qui n\u2019ont pas obtenu d\u2019autorisation ne seront plus autoris\u00e9es \u00e0 fournir des employ\u00e9s. Les embaucheurs qui font appel \u00e0 des fournisseurs non autoris\u00e9s seront \u00e9galement expos\u00e9s \u00e0 des sanctions. Se fier uniquement \u00e0 l\u2019enregistrement Waadi existant ou \u00e0 la certification SNA ne suffira pas, bien que les deux aident \u00e0 poser les bases.    <\/p>\n\n<p>La fen\u00eatre pour se pr\u00e9parer se r\u00e9tr\u00e9cit. Les agences devraient \u00e9valuer leur posture de conformit\u00e9 actuelle d\u00e8s maintenant, bien avant l\u2019ouverture de la fen\u00eatre d\u2019autorisation, afin d\u2019\u00e9viter une course de derni\u00e8re minute.   <\/p>\n\n<p>Pour en savoir plus sur l\u2019environnement r\u00e9glementaire n\u00e9erlandais et ce que signifie op\u00e9rer en conformit\u00e9 aux Pays-Bas, visitez notre <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/global-coverage\/netherlands\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">page de ressources sur les Pays-Bas<\/a>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment People2.0 peut aider  <\/h3>\n\n<p>La WTTA repr\u00e9sente une \u00e9ch\u00e9ance que vous ne pouvez pas vous permettre de manquer. \u00c0 partir de 2027, fonctionner sans la bonne autorisation peut arr\u00eater votre entreprise et exposer \u00e0 la fois vous et vos clients \u00e0 des sanctions.   <\/p>\n\n<p>Plut\u00f4t que de construire et de prouver un back-office enti\u00e8rement conforme \u00e0 partir de z\u00e9ro, les agences de placement peuvent externaliser leurs op\u00e9rations back-office \u00e0 People2.0 via notre solution Backoffice licenci\u00e9e. Cela couvre l\u2019administration de base, les contr\u00f4les et la documentation requises pour le bail de main-d\u2019\u0153uvre, ce qui signifie que la conformit\u00e9 n\u2019est pas un projet suppl\u00e9mentaire, mais int\u00e9gr\u00e9e dans les op\u00e9rations quotidiennes. Cela donne aux agences un chemin plus rapide vers la pr\u00e9paration et la confiance n\u00e9cessaire pour continuer \u00e0 fournir des talents tout en restant align\u00e9es sur les exigences de la WTTA.    <\/p>\n\n<p>Pr\u00eat \u00e0 discuter de ce que cela signifie pour votre agence? <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Connectez-vous avec notre \u00e9quipe des Pays-Bas<\/a>.  <\/p>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default\"\/>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Les informations fournies dans cet article ne constituent pas, et n\u2019ont pas pour but de, un avis juridique; en fait, toutes les informations, contenus et mat\u00e9riaux sont fournis \u00e0 des fins g\u00e9n\u00e9rales seulement. Cet article peut ne pas constituer les informations juridiques ou autres les plus \u00e0 jour. Les lecteurs devraient contacter leur avocat pour obtenir des conseils concernant une question juridique particuli\u00e8re. Aucun lecteur, utilisateur ou navigateur de cet article ne devrait agir ou s\u2019abstenir d\u2019agir sur la base des informations pr\u00e9sent\u00e9es sans d\u2019abord consulter un avocat dans la juridiction concern\u00e9e.   <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La WTTA des Pays-Bas a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e. Les agences de placement et les soci\u00e9t\u00e9s de paie doivent obtenir l\u2019autorisation avant le 1er janvier 2027. 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