{"id":27931,"date":"2021-06-07T23:16:28","date_gmt":"2021-06-08T03:16:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/vie-au-bureau-central\/"},"modified":"2021-06-07T23:16:28","modified_gmt":"2021-06-08T03:16:28","slug":"home-office-life","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/home-office-life\/","title":{"rendered":"Vie au bureau central"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La pand\u00e9mie de 2020 a apport\u00e9 de nombreux changements dans notre monde. Masques, distanciation sociale et, par cons\u00e9quent, une nouvelle culture de la main-d\u2019\u0153uvre. Le t\u00e9l\u00e9travail, ou t\u00e9l\u00e9travail, est devenu la norme cette derni\u00e8re ann\u00e9e avec de plus en plus d\u2019entreprises qui adoptent un mod\u00e8le t\u00e9l\u00e9travail. Une <g id=\"gid_0\">enqu\u00eate men\u00e9e par Owl Labs<\/g> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que pendant la COVID-19, environ 70% des travailleurs travaillaient de la maison. Apr\u00e8s la COVID-19, 92% des personnes interrog\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 travailler de la maison au moins un jour par semaine et 80% s\u2019attendent \u00e0 travailler au moins trois jours de la maison par semaine. Donc, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu la \u00ab nouvelle normalit\u00e9 \u00bb.     <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><br \/>\n  <span style=\"color: #4472c4\">Tout le monde est <\/span><br \/>\n<\/strong><strong><br \/>\n  <span style=\"color: #4472c4\">heureux<\/span><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Les statistiques montrent que ce passage du bureau au t\u00e9l\u00e9travail a rendu les travailleurs heureux<a href=\"https:\/\/resources.owllabs.com\/state-of-remote-work\/2020?utm_source=adwords&amp;utm_campaign=RLSA+Campaign&amp;utm_medium=ppc&amp;utm_term=&amp;hsa_kw=&amp;hsa_mt=b&amp;hsa_tgt=aud-358600942049:dsa-1188013418575&amp;hsa_src=g&amp;hsa_ad=424605993598&amp;hsa_ver=3&amp;hsa_cam=8548498497&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_acc=2493962266&amp;hsa_grp=101455193000&amp;gclid=CjwKCAjwtdeFBhBAEiwAKOIy541ye_Of-IWMN4t7NRiOun5xKzYKovkIO2_HOCMe5Rwk2el7shZ07hoCkV0QAvD_BwE\">. Selon le rapport State of Work de Owl<\/a> Labs, la satisfaction au travail et les taux de r\u00e9tention ont augment\u00e9 gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail. Les personnes qui travaillent \u00e0 distance ont plus de 13% de chances de rester dans leur poste actuel pendant cinq ans comparativement aux travailleurs sur place. Il indique aussi que 55% des travailleurs \u00e0 distance disent qu\u2019ils chercheraient ailleurs si l\u2019option de t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait retir\u00e9e. Cela a du sens \u00e9tant donn\u00e9 que le travailleur moyen \u00e9conomise environ <g id=\"gid_1\">40 minutes par jour lors des trajets<\/g> (bonjour empreinte carbone plus faible) et, en moyenne, les gens \u00e9conomisent <g id=\"gid_2\">479,20 $ par mois<\/g> en d\u00e9penses. Certains employeurs sont aussi contents. <g id=\"gid_3\">Global Workplace Analytics <\/g>estime que les employeurs peuvent \u00e9conomiser plus de 11 000 $ par ann\u00e9e et par employ\u00e9. Ces \u00e9conomies sont dues \u00e0 un co\u00fbt plus faible des espaces de bureau, une productivit\u00e9 accrue, une r\u00e9duction de l\u2019absent\u00e9isme et un roulement moindre. En parlant de productivit\u00e9,       &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/technology\/pages\/teleworkers-more-productive-even-when-sick.aspx\">Une enqu\u00eate de ConnectSolution<\/a>indique que les travailleurs ont augment\u00e9 leur productivit\u00e9 de 77% depuis le t\u00e9l\u00e9travail. Le t\u00e9l\u00e9travail pourrait-il \u00eatre gagnant-gagnant pour tout le monde? <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #4472c4\">La technologie est essentielle<\/span><\/strong><\/p>\n<p>La technologie aide les entreprises \u00e0 travailler plus efficacement et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Les nouvelles technologies et les espaces de coworking rendent le t\u00e9l\u00e9travail plus accessible. Avec le d\u00e9veloppement de plateformes telles que Zoom et Skype, la communication s\u2019est simplifi\u00e9e. Les employeurs peuvent suivre leur productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des plateformes de collaboration comme Trello et Slack, donc le t\u00e9l\u00e9travail est devenu plus facile et plus rentable. Les gens travaillent depuis les montagnes, la plage, hors de l\u2019\u00c9tat et sur la route. Il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile de t\u00e9l\u00e9travailler qu\u2019en ce moment.     <\/p>\n<p>Bien que les technologies permettent de travailler et d\u2019\u00eatre productif pratiquement partout, il y a eu plus de 2600 d\u00e9veloppements l\u00e9gislatifs et d\u2019emploi \u00e9tatiques depuis mars 2020 li\u00e9s \u00e0 la COVID-19, au t\u00e9l\u00e9travail, \u00e0 l\u2019indemnisation des travailleurs, aux politiques et proc\u00e9dures de cong\u00e9, \u00e0 l\u2019imp\u00f4t d\u2019\u00c9tat et bien d\u2019autres. Les employeurs devraient \u00eatre conscients des risques l\u00e9gaux, amendes et p\u00e9nalit\u00e9s s\u2019ils ne respectent pas les r\u00e8gles si les employ\u00e9s travaillent pendant une longue p\u00e9riode \u00e0 un endroit autre que leur adresse personnelle. Consultez notre <span style=\"color: #0083bf\"><br \/>\n  <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/webinars\/virtualization-making-employee-engagement-more-complex\/\" style=\"color: #0083bf\">webinaire connexe<\/a><br \/>\n<\/span> sur le travail \u00e0 distance et l\u2019engagement des employ\u00e9s.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #4472c4\">\u00c9quilibre travail-vie personnelle<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Ce changement d\u2019habitude de travail peut aussi entra\u00eener des d\u00e9fis. Le manque d\u2019\u00e9quilibre travail-vie personnelle peut avoir un impact n\u00e9gatif sur votre sant\u00e9 et votre bien-\u00eatre. Le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tant la \u00ab nouvelle normalit\u00e9 \u00bb, il est important de prioriser votre travail et de r\u00e9server assez de temps et d\u2019\u00e9nergie pour vous concentrer sur votre vie personnelle. <g id=\"gid_0\">Avec une productivit\u00e9 accrue<\/g> et sans distractions au bureau, il est facile d\u2019oublier de prendre des pauses d\u00eener ou autres pauses que vous auriez faites au bureau. En fait, un sondage <g id=\"gid_1\">de Robert Half<\/g> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 68% des employ\u00e9s disent travailler les fins de semaine et 45% travaillent r\u00e9guli\u00e8rement plus de huit heures par jour. Voici quelques conseils pour vous aider \u00e0 maintenir un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle tout en travaillant de la maison :    <\/p>\n<ol>\n<li><strong>Espace de travail<\/strong> \u2013 assurez-vous que votre espace de travail ne soit pas pos\u00e9 sur votre lit ou votre table de cuisine, mais un endroit r\u00e9serv\u00e9 uniquement au travail. Un bureau dans une pi\u00e8ce s\u00e9par\u00e9e serait id\u00e9al, mais si tu n\u2019as pas cette option, trouver un espace dans ton appartement sans distractions o\u00f9 tu peux occuper tout ton \u00ab espace de travail \u00bb serait id\u00e9al. <\/li>\n<li><strong>Quittez votre espace de travail<\/strong> \u2013 assurez-vous de prendre de petites pauses ici et l\u00e0. Sortez et promenez le chien, ou promenez-vous pour prendre du caf\u00e9 ou de la nourriture. S\u2019\u00e9loigner de l\u2019espace de travail de temps en temps peut vous aider \u00e0 r\u00e9partir le temps et \u00e0 augmenter votre productivit\u00e9. Aussi, une fois que vous avez fini de travailler pour la journ\u00e9e \u2013 quittez votre espace de travail.   <\/li>\n<li><strong>\u00c9tablissez une routine<\/strong> \u2013 il peut \u00eatre utile d\u2019\u00e9tablir une routine quotidienne. Maintenant que vous ne faites plus la navette et que vous allez au bureau, prenez quand m\u00eame le temps de faire votre routine matinale quotidienne. Que ce soit un entra\u00eenement, un caf\u00e9 sur le perron, un d\u00e9jeuner copieux ou regarder les nouvelles du matin, prenez le temps de cr\u00e9er une routine que vous pouvez suivre facilement avant de vous asseoir \u00e0 votre bureau. Vous pourriez constater que cela vous aide \u00e0 \u00eatre plus productif et \u00e0 donner le ton \u00e0 votre journ\u00e9e de travail.   <\/li>\n<li><strong>D\u00e9branchez-vous apr\u00e8s avoir quitt\u00e9 l\u2019espace de travail <\/strong>\u2013 Une fois la journ\u00e9e termin\u00e9e, \u00e9vitez de consulter vos courriels, Slack, Zoom, etc. Pour certains, c\u2019est difficile! Mais faire cela peut grandement vous aider \u00e0 obtenir un excellent \u00e9quilibre travail-vie personnelle.  <\/li>\n<\/ol>\n<p>On dirait que le t\u00e9l\u00e9travail est l\u00e0 pour rester. Avec la bonne routine, la bonne technologie et le bon \u00e9quilibre, cela peut \u00eatre une exp\u00e9rience b\u00e9n\u00e9fique tant pour les employeurs que pour les travailleurs. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des \u00e9tudes et des statistiques montrent que le t\u00e9l\u00e9travail est l\u00e0 pour rester. 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