Alors que les entreprises et les recruteurs de nombreux secteurs ont eu du mal \u00e0 survivre depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19, d\u2019autres ont prosp\u00e9r\u00e9 et connu une croissance exponentielle. Si vous envisagez de vous lancer \u00e0 votre compte et de lancer une firme de recrutement cette ann\u00e9e, il vaut la peine de vous assurer d\u2019entrer dans un secteur pr\u00eat \u00e0 cro\u00eetre. Faire des recherches approfondies sur l\u2019industrie dans laquelle vous devriez entrer vous aidera \u00e0 assurer votre succ\u00e8s futur. <\/p>\n
Voici les principales industries qui ont bien perform\u00e9 pendant la pand\u00e9mie et qui devraient conna\u00eetre un essor cette ann\u00e9e. Si vous avez de l\u2019expertise et de l\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019un de ces secteurs, cela pourrait \u00eatre une bonne voie pour votre nouvelle agence de recrutement. <\/p>\n
Il n\u2019est pas surprenant que l\u2019industrie de la sant\u00e9 connaisse une croissance massive avec une forte demande de personnel m\u00e9dical \u00e0 travers le monde<\/a>. Les travailleurs de la sant\u00e9 sont essentiels dans notre lutte contre le coronavirus, et vous pouvez parier que les recruteurs connaissent une demande record. Les h\u00f4pitaux et les \u00e9tablissements de sant\u00e9, y compris les r\u00e9sidences pour retrait\u00e9s, font face \u00e0 un manque de personnel et \u00e0 l\u2019\u00e9puisement, et ils ont du mal \u00e0 pourvoir les quarts avec du personnel qualifi\u00e9. <\/p>\n En ce qui concerne la demande, on ne parle pas seulement des infirmi\u00e8res et des travailleurs de soutien personnel. Le diagnostic, l\u2019\u00e9quipement m\u00e9dical et les produits pharmaceutiques connaissent tous une croissance. <\/p>\n Si vous avez d\u00e9j\u00e0 de l\u2019exp\u00e9rience en recrutement dans l\u2019industrie de la sant\u00e9, c\u2019est une bonne niche o\u00f9 entrer. Il ne sera pas difficile de trouver de nouveaux clients et d\u2019obtenir des clients r\u00e9currents, mais vous devrez travailler fort pour trouver des candidats qualifi\u00e9s pour combler rapidement les postes vacants. Avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans le secteur avec un bassin de candidats d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli vous donnera un avantage. <\/p>\n Le secteur de l\u2019\u00e9ducation conna\u00eet des changements radicaux alors qu\u2019il est forc\u00e9 d\u2019adopter la technologie avec l\u2019apprentissage \u00e0 distance. Nous constatons une demande croissante de la part des \u00e9tablissements d\u2019enseignement, notamment pour des professionnels ayant de l\u2019exp\u00e9rience en apprentissage en ligne. Les candidats doivent ma\u00eetriser les technologies d\u2019apprentissage et avoir de l\u2019exp\u00e9rience en enseignement virtuel en classe. Cependant, plusieurs \u00e9coles manquent aussi d\u2019enseignants, d\u2019assistants et de personnel de soutien pour l\u2019apprentissage en personne, donc avoir un bassin de candidats avec une exp\u00e9rience vari\u00e9e, \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la classe, vous aidera \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins des clients dans ce secteur. <\/p>\n Un avantage de travailler dans ce secteur, particuli\u00e8rement pour occuper des postes en apprentissage en ligne, est que vous pouvez recruter partout au pays pour des postes \u00e0 distance.<\/p>\n \u00c0 mesure que de plus en plus d\u2019entreprises adoptent un mod\u00e8le de t\u00e9l\u00e9travail, la demande pour des experts en technologie capables de les aider \u00e0 fonctionner pendant la crise et au-del\u00e0 s\u2019est accrue. Les experts en cybers\u00e9curit\u00e9 et en informatique en nuage, en particulier, sont recherch\u00e9s \u00e0 un rythme rapide. Les entreprises se sont d\u2019abord pr\u00e9cipit\u00e9es pour rendre leurs donn\u00e9es accessibles et s\u00e9curis\u00e9es dans des environnements \u00e0 distance. Cependant, quelques mois plus tard, la demande pour les experts en technologie demeure \u00e9lev\u00e9e, car de nombreuses entreprises d\u00e9cident d\u2019offrir des modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail permanent, que ce soit \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein. <\/p>\n De plus, alors que les entreprises passent du commerce en magasin au commerce \u00e9lectronique pour continuer \u00e0 vendre leurs produits et rester \u00e0 flot, les d\u00e9veloppeurs web et experts en commerce \u00e9lectronique sont \u00e9galement recrut\u00e9s \u00e0 un rythme plus rapide, ce qui devrait se poursuivre alors que le monde \u00e9volue de plus en plus en ligne. Non seulement les d\u00e9veloppeurs web sont en demande, mais aussi les concepteurs web et les sp\u00e9cialistes du marketing num\u00e9rique. Ce secteur montre beaucoup de potentiel aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir, m\u00eame apr\u00e8s la fin de la pand\u00e9mie et une habitude accrue \u00e0 la commodit\u00e9 du magasinage en ligne. Encore une fois, un avantage de ce secteur est que vous pouvez trouver des clients et recruter des candidats \u00e0 travers le pays sans barri\u00e8res g\u00e9ographiques. <\/p>\n Le secteur de la logistique et de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement est un excellent choix si vous d\u00e9marrez une agence de recrutement. Des secteurs essentiels comme la sant\u00e9, la pharmacie, l\u2019alimentation et l\u2019agriculture exigent une livraison rapide des biens, et les entreprises de logistique embauchent pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande. <\/p>\n Les r\u00f4les en logistique vont des agents de fret et gestionnaires de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement aux analystes du transport, ing\u00e9nieurs logistiques, gestionnaires des approvisionnements et sp\u00e9cialistes des inventaires. Id\u00e9alement, vous voudrez recruter pour tous les r\u00f4les pertinents en gestion des stocks, transport, entreposage et planification afin de r\u00e9pondre \u00e0 toutes les exigences d\u2019embauche de vos clients. La logistique est un secteur important en ce moment, et les projections d\u2019emploi semblent solides, ce qui en fait un excellent choix sectoriel pour une nouvelle agence de recrutement. <\/p>\n Que ce soit la livraison de nourriture, la poste ou l\u2019\u00e9picerie, vous ne pouvez pas vous tromper en vous sp\u00e9cialisant dans le secteur de la livraison en ce moment. La mise en garde est que vous serez limit\u00e9 par des barri\u00e8res g\u00e9ographiques dans cette industrie, car vos clients auront besoin de livreurs locaux et de chauffeurs. <\/p>\n C\u2019est un domaine particuli\u00e8rement int\u00e9ressant si vous souhaitez entrer dans le recrutement contractuel. Vous aurez besoin d\u2019un grand bassin de candidats int\u00e9ress\u00e9s par diff\u00e9rents types de quarts et d\u2019heures de travail. Bien que se lancer dans le recrutement contractuel<\/a> puisse sembler intimidant au d\u00e9but en raison des exigences de paie et de conformit\u00e9, c\u2019est en fait assez simple (et lucratif) avec les bons partenaires en place. Un La pand\u00e9mie affecte les travailleurs et leur sant\u00e9, il n\u2019est donc pas surprenant que plusieurs industries envisagent s\u00e9rieusement d\u2019adopter des technologies d\u2019automatisation pour assurer la continuit\u00e9 des services et une meilleure gestion des op\u00e9rations, tout en permettant une main-d\u2019\u0153uvre plus distante. L\u2019intelligence artificielle et l\u2019\u00e9quipement automatis\u00e9 de manutention des mat\u00e9riaux, en particulier, sont de plus en plus mis en \u0153uvre dans les entrep\u00f4ts et centres de distribution \u2014 et les entreprises ont besoin d\u2019experts dans ce domaine pour g\u00e9rer et entretenir la robotique. <\/p>\n Il vaut mieux avoir une exp\u00e9rience ou une formation pr\u00e9alable en automatisation et robotique si vous souhaitez entrer dans ce secteur. Les r\u00f4les sont souvent sp\u00e9cialis\u00e9s, et les clients se tournent vers vous pour des conseils pr\u00e9cieux. <\/p>\n\u00c9ducation<\/h2>\n
Technologie<\/h2>\n
Logistique<\/h2>\n
Livraison<\/h2>\n
Automatisation et robotique<\/h2>\n