Le g\u00e9n\u00e9ral et philosophe chinois Sun Tzu a dit : \u00ab Si tu connais l\u2019ennemi et que tu te connais toi-m\u00eame, tu n\u2019as pas \u00e0 craindre le r\u00e9sultat d\u2019une centaine de batailles. \u00bb<\/p>\n
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L\u2019AB5 n\u2019est peut-\u00eatre pas un \u00ab ennemi \u00bb \u00e0 proprement parler, mais c\u2019est une l\u00e9gislation floue qui met beaucoup de gens en furie.<\/p>\n
En tant que nouvelle loi, nous n\u2019avons aucun moyen de savoir comment l\u2019AB5 sera interpr\u00e9t\u00e9 ni quelles exceptions futures seront ajout\u00e9es.<\/p>\n
Plus nous comprendrons la loi, mieux ce sera. Comme vous vous en souvenez, selon la loi AB5, les travailleurs autonomes, ou IC, doivent satisfaire aux trois crit\u00e8res stricts de l\u2019ABC pour vraiment \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme travailleurs autonomes plut\u00f4t qu\u2019employ\u00e9s. Lisez-en plus sur ces crit\u00e8res dans le premier article de cette s\u00e9rie \u00ab Obtenez un bateau plus gros : AB5 est maintenant la loi<\/a>. \u00bb<\/p>\n Dans cet article, nous examinerons de plus pr\u00e8s les exceptions ou exceptions \u00e0 la loi.<\/p>\n D\u2019abord, quelques pr\u00e9cisions.<\/strong><\/p>\n Parmi les milliers d\u2019emplois dans le berceau de l\u2019innovation qu\u2019est le tr\u00e8s grand \u00c9tat de Californie, seules quelques dizaines d\u2019industries sont issues de la l\u00e9gislation AB5, et les emplois sp\u00e9cifiquement cr\u00e9\u00e9s peuvent sembler arbitraires. Par exemple, les artistes plasticiens sont sculpt\u00e9s, mais pas les musiciens. Les psychologues b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une exception, mais les psychiatres ne sont pas sp\u00e9cifiquement nomm\u00e9s en dehors du test ABC de l\u2019AB5. <\/p>\n De plus, il faut garder \u00e0 l\u2019esprit que ces professions \u00e0 part enti\u00e8re ne sont pas vraiment exempt\u00e9es de toutes les exigences de la CI. Ils sont simplement exempt\u00e9s du test ABC, ce qui signifie que les entrepreneurs doivent toujours \u00eatre qualifi\u00e9s selon l\u2019ancien test de Borello \u00e0 facteurs multiples. <\/p>\n Les d\u00e9coupes<\/strong><\/p>\n Une fa\u00e7on de regrouper les exceptions est de les classer dans trois cat\u00e9gories diff\u00e9rentes : Professions reconnues ou nomm\u00e9es sp\u00e9cifiquement<\/em>, Services professionnels<\/em> et exceptions Interentreprises<\/em> .<\/p>\n Professions reconnues<\/strong><\/p>\n L\u2019AB5 exempte sp\u00e9cifiquement du test ABC les professions suivantes :<\/p>\n M\u00e9decins et chirurgiens, dentistes, podiatres, psychologues, v\u00e9t\u00e9rinaires, avocats, architectes, ing\u00e9nieurs, comptables, courtiers, conseillers en placements, vendeurs directs, d\u00e9tectives priv\u00e9s et p\u00eacheurs commerciaux.<\/p>\n Comme nous l\u2019avons mentionn\u00e9, les exclusions soul\u00e8vent des questions du genre \u00ab pourquoi ceci, mais pas cela? \u00bb. Les entreprises qui tentent de prouver leurs classifications peuvent tenter d\u2019\u00e9tablir des parall\u00e8les entre leurs CI et une classe de CI exempt\u00e9es afin de se d\u00e9fendre contre des r\u00e9clamations de mauvaise classification. <\/p>\n Exemptions pour les services professionnels<\/strong><\/p>\n Pour \u00eatre exempt\u00e9 dans cette cat\u00e9gorie, les fournisseurs de services professionnels nomm\u00e9s ci-dessous doivent r\u00e9pondre \u00e0 six exigences sp\u00e9cifiques de service :<\/p>\n Les fournisseurs de services professionnels incluent : entrepreneurs en marketing, administrateurs des ressources humaines, agents de voyages, graphistes, r\u00e9dacteurs de subventions, artistes plasticiens, agents fiscaux inscrits, agents de traitement des paiements, photographes ou photojournalistes, r\u00e9dacteurs pigistes, \u00e9diteurs de publications et caricaturistes de journaux.<\/p>\n Notez que les photographes, photojournalistes, \u00e9crivains et caricaturistes sont exempt\u00e9s s\u2019ils ne soumettent pas plus de 35 projets par ann\u00e9e pour le m\u00eame client.<\/em><\/p>\n Notez aussi que les photographes et sc\u00e9naristes mentionn\u00e9s ci-dessus ne semblent pas inclure des sc\u00e9naristes, r\u00e9alisateurs, etc., pour l\u2019industrie du divertissement. En fait, l\u2019exception pour les photographes pr\u00e9cise sp\u00e9cifiquement qu\u2019elle ne s\u2019applique pas \u00e0 l\u2019industrie du cin\u00e9ma. Le secteur du divertissement pourrait faire pression encore plus fort pour obtenir des exceptions l\u2019an prochain. <\/p>\n Sont \u00e9galement inclus les vendeurs immobiliers agr\u00e9\u00e9s, les agents de saisie, les barbiers agr\u00e9\u00e9s, esth\u00e9ticiens, \u00e9lectrologues, manucuristes et cosm\u00e9tologues uniquement s\u2019ils r\u00e9pondent aux 6 exigences sp\u00e9cifiques de service mentionn\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n Business-to-Business<\/strong><\/p>\n Les entrepreneurs interentreprises sont exclus s\u2019ils r\u00e9pondent aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques suivants :<\/p>\n Certains sous-traitants en construction et fournisseurs de services pour clubs automobiles sont \u00e9galement exempt\u00e9s du test ABC.<\/p>\n Cette exception est assez longue et remplie de facteurs \u00e0 satisfaire. Les entreprises feraient bien de voir \u00e0 quel point elles peuvent composer ou ajuster leurs mandats IC pour respecter cette exception, si possible. <\/p>\n Agences de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong><\/p>\n Des agences de recommandation sont \u00e9galement cr\u00e9\u00e9es. Les agences de r\u00e9f\u00e9rence qui mettent en relation les clients avec des fournisseurs de services r\u00e9pondant aux 10 exigences sp\u00e9cifiques<\/a> dans ces secteurs sont exempt\u00e9es du test ABC : design graphique, photographie, tutorat, organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements, r\u00e9parations mineures de la maison, m\u00e9nage de d\u00e9m\u00e9nagement, courses de courses, assemblage de meubles, services animaliers tels que promenade et toilettage de chiens, conception web, accrocher, nettoyage de piscine et nettoyage de cour. <\/p>\n Lisez-en plus<\/a> sur la fa\u00e7on dont les entreprises bas\u00e9es sur des applications sont affect\u00e9es par cette partie de la loi.<\/p>\n Les le\u00e7ons \u00e0 retenir<\/strong><\/p>\n Si vous vous grattez la t\u00eate en lisant cette liste, ou si vous \u00eates frustr\u00e9 par les petits caract\u00e8res des exigences sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque cat\u00e9gorie, vous n\u2019\u00eates pas seul.<\/p>\n Les professions incluses ou exclues peuvent parfois sembler carr\u00e9ment absurdes. Par exemple, pourquoi les barbiers sont-ils inclus dans la cat\u00e9gorie des services mais pas les massoth\u00e9rapeutes? On peut avancer (et sera probablement) qu\u2019il n\u2019y a pas de fondement raisonnable pour ces distinctions. <\/p>\n L\u2019AB5 fera assur\u00e9ment l\u2019objet d\u2019un litige intense, car il y a amplement de place pour soutenir qu\u2019un service exempt\u00e9 ressemble beaucoup \u00e0 plusieurs services qui ne le sont pas.<\/p>\n Aussi frustrante et d\u00e9routante que puisse \u00eatre l\u2019AB5, on peut se tourner vers d\u2019autres \u00c9tats comme le Massachusetts, qui utilisent le test ABC pour qualifier les entrepreneurs depuis plus de 15 ans. C\u2019est rassurant de voir que les travailleurs ind\u00e9pendants n\u2019ont pas fui cet \u00c9tat, ni ne sont devenus obsol\u00e8tes. <\/p>\n Chez TalentWave, nous ma\u00eetrisons bien les subtilit\u00e9s de l\u2019AB5. Si vous avez besoin d\u2019aide pour comprendre quelles actions entreprendre, nos sp\u00e9cialistes juridiques sont l\u00e0 pour vous accompagner<\/a>. <\/p>\n\n
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