On dit que le r\u00eave am\u00e9ricain \u00e9tait autrefois de poss\u00e9der sa propre maison. Aujourd\u2019hui, beaucoup disent que le nouveau r\u00eave am\u00e9ricain, c\u2019est de poss\u00e9der sa propre entreprise. Avec la croissance incroyable de la main-d\u2019\u0153uvre ind\u00e9pendante et des entreprises clientes qui recherchent de plus en plus des experts pour r\u00e9aliser des projets, plusieurs de ces nouvelles entit\u00e9s sont des entreprises d\u2019une seule entit\u00e9. Avec cette croissance, l\u2019IRS a accru la surveillance des d\u00e9clarations de revenus et de la classification des travailleurs. <\/p>\n
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Ce nouveau r\u00eave am\u00e9ricain repose sur la conviction que toute personne ayant une id\u00e9e intelligente peut b\u00e2tir une entreprise qui met \u00e0 profit son exp\u00e9rience et ses comp\u00e9tences. Avec de la d\u00e9termination et du travail acharn\u00e9, on peut cr\u00e9er une entreprise florissante et une nouvelle voie de carri\u00e8re excitante pour eux-m\u00eames. <\/p>\n
\u00catre son propre patron (parfois appel\u00e9 \u00ab solopreneur \u00bb) est l\u00e9galement appel\u00e9 \u00eatre un travailleur autonome. Cette classification de travailleurs est au c\u0153ur du nouveau r\u00eave am\u00e9ricain. Beaucoup de travailleurs autonomes prosp\u00e8res finissent par faire cro\u00eetre leur petite entreprise en une plus grande entreprise qui emploie d\u2019autres personnes, cr\u00e9ant des emplois et assurant une bonne vie \u00e0 ceux qui croient aussi au travail acharn\u00e9 et \u00e0 la d\u00e9termination. <\/p>\n
L\u2019Am\u00e9rique demeure la terre des opportunit\u00e9s. Et la capacit\u00e9 de gagner sa vie en travaillant \u00e0 son compte est le c\u0153ur de ce qui rend l\u2019Am\u00e9rique grande. Cependant, il y a quelques nids-de-poule sur la route vers la r\u00e9alisation du r\u00eave am\u00e9ricain… <\/p>\n
L\u2019IRS cible souvent les d\u00e9clarations de revenus des travailleurs autonomes pour des v\u00e9rifications<\/strong><\/p>\n Les travailleurs autonomes am\u00e9ricains et les travailleurs qu\u2019ils embauchaient repr\u00e9sentaient 44 millions d\u2019emplois en 2014, soit un peu plus de 30% de la main-d\u2019\u0153uvre am\u00e9ricaine, selon une analyse du Pew Research Center bas\u00e9e sur les donn\u00e9es du Bureau du recensement des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n L\u2019Internal Revenue Service (IRS) des \u00c9tats-Unis effectue des examens r\u00e9guliers (ou ce que nous appellerions des v\u00e9rifications) des d\u00e9clarations de revenus afin de d\u00e9terminer si les revenus, d\u00e9penses et cr\u00e9dits sont d\u00e9clar\u00e9s avec exactitude. L\u2019IRS applique la loi fiscale f\u00e9d\u00e9rale de plusieurs fa\u00e7ons : Les m\u00e9thodes les plus courantes incluent la correspondance (examen par correspondance) et les examens de terrain (audit en personne). Au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale la plus r\u00e9cente (2014), l\u2019IRS a v\u00e9rifi\u00e9 0,7% des 190 millions de d\u00e9clarations de revenus totales d\u00e9pos\u00e9es (ce qui inclut plus de 24 millions de d\u00e9clarations de revenus d\u2019entreprises individuelles, repr\u00e9sentant plus de 1,3 billion de dollars en revenus bruts). Bien que ce pourcentage d\u2019audit puisse sembler faible, il repr\u00e9sente tout de m\u00eame pr\u00e8s de 1,4 million d\u2019audits. Beaucoup visent les travailleurs autonomes qui d\u00e9posent une Annexe C \u2013 et les travailleurs autonomes d\u00e9posent presque toujours une Annexe C. <\/p>\n Justifications pour cibler les d\u00e9p\u00f4ts de l\u2019annexe C<\/strong><\/p>\n L\u2019IRS avance deux justifications majeures pour cibler les contribuables avec des d\u00e9clarations de l\u2019annexe C :<\/p>\n 1. D\u00e9penses d\u2019affaires exag\u00e9r\u00e9es r\u00e9clam\u00e9es par de nombreux CI<\/p>\n L\u2019IRS a constamment constat\u00e9 que les d\u00e9penses d\u2019entreprise d\u00e9clar\u00e9es sont souvent largement exag\u00e9r\u00e9es. Ces r\u00e9clamations entra\u00eenent, \u00e0 leur tour, une sous-d\u00e9claration des revenus et deviennent donc une source d\u2019\u00e9valuations fiscales suppl\u00e9mentaires lors d\u2019une v\u00e9rification. Exemples courants incluent : <\/p>\n 2. Travailleurs potentiellement mal class\u00e9s<\/p>\n L\u2019IRS recherche aussi des personnes qui auraient d\u00fb, en r\u00e9alit\u00e9, \u00eatre employ\u00e9es par une entreprise. C\u2019est le cas classique d\u2019un travailleur qui a \u00e9t\u00e9 mal class\u00e9 comme travailleur autonome mais qui fait en r\u00e9alit\u00e9 le travail et est g\u00e9r\u00e9 comme un employ\u00e9. <\/p>\n Si l\u2019IRS d\u00e9termine que la personne travailleuse autonome n\u2019\u00e9tait pas admissible au statut de travailleur autonome et aurait d\u00fb \u00eatre class\u00e9e comme employ\u00e9e, la personne en question ne pourra pas r\u00e9clamer les d\u00e9penses sur une annexe C. Ces d\u00e9penses, \u00e0 leur tour, seront refus\u00e9es, tout comme toute contribution que la personne a faite \u00e0 un r\u00e9gime de retraite avant imp\u00f4t qu\u2019elle aurait pu avoir \u00e9tabli. De plus, l\u2019IRS enqu\u00eatera probablement aussi sur l\u2019entit\u00e9 qui re\u00e7oit les services rendus afin de d\u00e9terminer si elle a agi en tant qu\u2019employeur. <\/p>\n Si l\u2019individu est audit\u00e9, ses entreprises clientes le peuvent aussi<\/strong><\/p>\n Un audit d\u2019une personne ayant travaill\u00e9 comme contractuel ind\u00e9pendant pour des entreprises clientes est une pente glissante. Dans de nombreux cas, l\u2019IRS peut utiliser la disqualification du statut de travailleur autonome pour une personne comme justification pour auditer une entreprise. Si l\u2019IRS conclut qu\u2019un travailleur mal classifi\u00e9 a fourni des services exclusivement pour une seule entreprise, il choisira souvent d\u2019auditer cette entreprise \u00e0 la recherche d\u2019autres travailleurs ayant op\u00e9r\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re. Plus le revenu estim\u00e9 qu\u2019un audit peut potentiellement g\u00e9n\u00e9rer est \u00e9lev\u00e9, plus la probabilit\u00e9 que l\u2019entreprise soit audit\u00e9e augmente. <\/p>\n Les entreprises qui font appel \u00e0 un grand nombre de consultants ind\u00e9pendants courent un risque accru d\u2019\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9es pour un soi-disant \u00ab audit d\u00e9tourn\u00e9 \u00bb. Une fois que l\u2019IRS s\u00e9lectionne une entreprise pour cet audit, l\u2019enqu\u00eate peut s\u2019\u00e9tendre \u00e0 toute source que l\u2019auditeur estime pouvoir g\u00e9n\u00e9rer des revenus suppl\u00e9mentaires. En d\u2019autres termes, l\u2019audit ne se limite pas aux seules taxes sur la masse salariale. Dans bien des cas, un audit de l\u2019IRS d\u00e9clenchera aussi un audit d\u2019\u00c9tat puisque l\u2019IRS a plusieurs ententes avec les agences \u00e9tatiques pour partager des donn\u00e9es. Ce qui cause d\u2019autres probl\u00e8mes \u00e0 l\u2019entreprise audit\u00e9e est le sc\u00e9nario courant o\u00f9 un avocat agressif du demandeur intente un recours collectif au nom des travailleurs. <\/p>\n\n