L\u2019Allemagne est depuis longtemps une destination privil\u00e9gi\u00e9e pour les professionnels qualifi\u00e9s du monde entier, et l\u2019\u00e9conomie dynamique du pays prosp\u00e8re gr\u00e2ce aux contributions des talents \u00e9trangers. Cependant, comme dans de nombreux pays \u00e0 travers le monde, l\u2019Allemagne souffre actuellement d\u2019une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Pour y rem\u00e9dier, le parlement allemand a r\u00e9cemment entrepris des r\u00e9formes cruciales en mati\u00e8re d\u2019immigration qualifi\u00e9e afin d\u2019attirer davantage de travailleurs qualifi\u00e9s et de stimuler la croissance \u00e9conomique. <\/p>\n\n
Le Bundestag a adopt\u00e9 la loi le 23 juin 2023 et la loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e au Bundesrat le 7 juillet 2023. Les dispositions commenceront \u00e0 entrer en vigueur \u00e0 partir du 18 novembre 2023, tandis que d\u2019autres suivront \u00e0 partir de novembre. Cela vise \u00e0 garantir que les autorit\u00e9s concern\u00e9es disposent de suffisamment de temps pour la mise en \u0153uvre. <\/p>\n\n
L\u2019objectif de ces r\u00e9formes est de faciliter la recherche d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019emploi pour les professionnels qualifi\u00e9s du monde entier en Allemagne. La Carte bleue de l\u2019UE, avec ses conditions favorables \u00e0 la r\u00e9unification familiale, \u00e0 la r\u00e9sidence permanente et au changement d\u2019emploi, sera mise \u00e0 la disposition de travailleurs encore plus qualifi\u00e9s titulaires d\u2019un dipl\u00f4me universitaire. L\u2019Allemagne met ainsi en \u0153uvre les r\u00e8glements de la directive europ\u00e9enne r\u00e9form\u00e9e sur la carte bleue pour les immigrants hautement qualifi\u00e9s. <\/p>\n\n
Les \u00c9tats membres de l\u2019UE ont convenu d\u2019une r\u00e9forme de la directive Carte bleue en 2021. Les nouvelles r\u00e8gles pr\u00e9voient une dur\u00e9e plus courte des contrats de travail et un salaire minimum plus bas, facilitant ainsi l\u2019embauche de travailleurs hautement qualifi\u00e9s provenant de pays hors UE \u00e0 l\u2019avenir. La Carte bleue permet aux travailleurs titulaires d\u2019un dipl\u00f4me universitaire de travailler dans l\u2019Union europ\u00e9enne. <\/p>\n\n
Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, trop peu de professionnels acad\u00e9miques l\u2019utilisent : seulement 36 806 cartes bleues ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es en 2019, la plupart (28 858) en Allemagne. Afin de faciliter l\u2019emploi de citoyens non europ\u00e9ens hautement qualifi\u00e9s, ainsi que de r\u00e9duire la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s, les \u00c9tats de l\u2019UE ont adopt\u00e9 des innovations \u00e0 la directive sur la carte bleue. <\/p>\n\n
\u00c0 l\u2019avenir, un contrat de travail valide ou une offre d\u2019emploi contraignante de six mois sera suffisant. Actuellement, un contrat de travail d\u2019au moins 12 mois est toujours requis. <\/p>\n\n
Le salaire minimum que les candidats doivent percevoir pour \u00eatre admissibles sera r\u00e9duit. Le seuil salarial minimum pour l\u2019\u00e9mission de la Carte bleue de l\u2019UE pour les professions r\u00e9guli\u00e8res sera abaiss\u00e9 \u00e0 50% du plafond annuel de cotisation de l\u2019assurance pension g\u00e9n\u00e9rale. <\/p>\n\n
En cons\u00e9quence, le niveau salarial des principales Cartes Bleues en Allemagne sera abaiss\u00e9 \u00e0 43 800 euros pour 2023 pour les emplois r\u00e9guliers \u00e0 compter du 18 novembre 2023. Seul ce niveau de salaire s\u2019applique aux entreprises employeur de r\u00e9f\u00e9rence (EOR). L\u2019autre niveau salarial de 39 682,80 euros (pour 2023) pour les professions en p\u00e9nurie d\u00e9finie (petite carte bleue) n\u00e9cessite l\u2019approbation de l\u2019Agence f\u00e9d\u00e9rale de l\u2019emploi \u2013 ce que les entreprises EOR ne recevraient pas en raison de l\u2019article 40 de la loi allemande sur l\u2019immigration. <\/p>\n\n
Dans le cadre de la nouvelle Loi sur l\u2019immigration des travailleurs qualifi\u00e9s, des changements surviendront \u00e0 l\u2019avenir concernant la r\u00e9unification familiale, la r\u00e9sidence pour la reconnaissance d\u2019une qualification professionnelle \u00e9trang\u00e8re, l\u2019emploi des \u00e9tudiants et stagiaires, etc. <\/p>\n\n
La nouvelle loi reconna\u00eet que les comp\u00e9tences linguistiques sont importantes, mais comprend qu\u2019elles ne devraient pas repr\u00e9senter un obstacle impossible pour les professionnels hautement qualifi\u00e9s. Par cons\u00e9quent, la loi offre une flexibilit\u00e9 quant aux exigences de comp\u00e9tence linguistique et permet aux candidats de d\u00e9montrer leurs comp\u00e9tences d\u2019autres fa\u00e7ons, comme l\u2019exp\u00e9rience de travail ou les qualifications professionnelles. <\/p>\n\n
Reconnaissant le potentiel des travailleurs qualifi\u00e9s ayant des qualifications \u00e9trang\u00e8res, la loi r\u00e9vis\u00e9e simplifie et acc\u00e9l\u00e8re le processus de reconnaissance. Cette \u00e9tape \u00e9limine les obstacles inutiles pour les personnes talentueuses ayant obtenu leurs qualifications \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et garantit que leurs comp\u00e9tences sont ad\u00e9quatement reconnues sur le march\u00e9 du travail allemand. <\/p>\n\n
La loi allemande r\u00e9vis\u00e9e sur l\u2019immigration des travailleurs qualifi\u00e9s est une \u00e9tape importante pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre, promouvoir la croissance \u00e9conomique et renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 mondiale. En simplifiant les exigences d\u2019entr\u00e9e, en \u00e9largissant les cat\u00e9gories professionnelles et en simplifiant la reconnaissance des qualifications \u00e9trang\u00e8res, l\u2019Allemagne envoie un signal clair qu\u2019elle valorise les contributions des travailleurs qualifi\u00e9s du monde entier. Ces r\u00e9formes font de l\u2019Allemagne une destination attrayante pour les talents et ouvrent la voie \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable. <\/p>\n\n
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