{"id":27630,"date":"2024-09-16T14:00:00","date_gmt":"2024-09-16T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/etude-de-cas-alimenter-lexpansion-rapide-dune-agence-de-placement-medical-de-200-m\/"},"modified":"2025-10-02T15:26:03","modified_gmt":"2025-10-02T19:26:03","slug":"case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/blog\/case-study-powering-the-rapid-expansion-of-a-200m-medical-staffing-agency\/","title":{"rendered":"\u00c9tude de cas : Alimenter l\u2019expansion rapide d\u2019une agence de placement m\u00e9dical de 200 M+ $"},"content":{"rendered":"\n

La solution EOR de People2.0 permet une croissance nationale en pleine crise des soins de sant\u00e9<\/h2>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

R\u00e9sum\u00e9 <\/h3>\n\n

Une firme am\u00e9ricaine de placement en personnel de premier plan dans le secteur de la sant\u00e9 devait rapidement \u00e9largir sa main-d\u2019\u0153uvre. People2.0 est intervenu avec une solution compl\u00e8te d\u2019employeur de dossiers (EOR), permettant \u00e0 l\u2019agence de s\u2019\u00e9tendre dans les 50 \u00c9tats am\u00e9ricains. Gr\u00e2ce \u00e0 notre partenariat, l\u2019agence a r\u00e9pondu \u00e0 des exigences de personnel sans pr\u00e9c\u00e9dent, assurant de meilleurs r\u00e9sultats en soins de sant\u00e9 pour les patients sans compromettre la conformit\u00e9 ni l\u2019efficacit\u00e9. <\/p>\n\n

Opportunit\u00e9 <\/h3>\n\n

La pand\u00e9mie de COVID-19 a entra\u00een\u00e9 une hausse de la demande pour le personnel de sant\u00e9. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette demande, une agence de placement m\u00e9dical de premier plan avec plus de 200 millions de dollars de revenus devait \u00e9largir sa main-d\u2019\u0153uvre. <\/p>\n\n

C\u2019\u00e9tait un projet urgent, car tout retard entra\u00eenerait des occasions d\u2019affaires manqu\u00e9es. En m\u00eame temps, le secteur de la sant\u00e9 subissait une pression immense avec des p\u00e9nuries de personnel, des charges de travail \u00e9lev\u00e9es et un \u00e9puisement des travailleurs. Plus t\u00f4t les travailleurs seraient affect\u00e9s, plus t\u00f4t les patients recevraient des soins de sant\u00e9 de qualit\u00e9 et en temps opportun. <\/p>\n\n

L\u2019agence de placement avait besoin d\u2019une infrastructure de back-office pour d\u00e9ployer efficacement et en conformit\u00e9 plus de 700 employ\u00e9s \u00e0 travers les \u00c9tats-Unis. En tant que firme de placement W-2, l\u2019agence devait respecter ses obligations de co-emploi, y compris offrir des r\u00e9gimes minimaux d\u2019avantages sociaux pour tous les d\u00e9ploiements. Leur plan d\u2019expansion exigeait \u00e9galement d\u2019op\u00e9rer dans les 50 \u00c9tats, ce qui posait des d\u00e9fis logistiques en raison des lois du travail, des exigences de licence, des taxes et des r\u00e8glements variables. <\/p>\n\n

Pour surmonter ces d\u00e9fis, l\u2019agence cherchait un fournisseur pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins en main-d\u2019\u0153uvre afin de pouvoir se concentrer sur la croissance. <\/p>\n\n

Solution<\/h3>\n\n

L\u2019agence de placement a approch\u00e9 People2.0 pour obtenir du soutien, nous choisissant pour notre pr\u00e9sence nationale, notre exp\u00e9rience en dotation en sant\u00e9 et notre expertise en conformit\u00e9. Nous avons rapidement lanc\u00e9 notre programme complet d\u2019EOR pour g\u00e9rer toutes les responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur, y compris la paie, les avantages sociaux, la conformit\u00e9 fiscale et d\u2019autres t\u00e2ches administratives cl\u00e9s des RH. <\/p>\n\n

Nos experts en r\u00e9glementation ont travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec l\u2019agence de placement pour assurer le respect des lois dans toutes les juridictions. Nous avons \u00e9galement veill\u00e9 \u00e0 ce que le personnel temporaire respecte toutes les exigences de licence et d\u2019accr\u00e9ditation pour les r\u00f4les cliniques. Cela \u00e9tait crucial pour minimiser les risques juridiques et assurer le bon fonctionnement des op\u00e9rations. <\/p>\n\n

En tirant parti de nos processus EOR \u00e9tablis et de nos solutions num\u00e9riques, nous avons rapidement et efficacement int\u00e9gr\u00e9 et trait\u00e9 la grande main-d\u2019\u0153uvre temporaire. Cette int\u00e9gration rapide permettait aux travailleurs de la sant\u00e9 de commencer leurs affectations plus rapidement, am\u00e9liorant directement les r\u00e9sultats pour les patients. <\/p>\n\n

R\u00e9sultats <\/h3>\n\n

En s\u2019associant \u00e0 People2.0, l\u2019agence de dotation m\u00e9dicale a r\u00e9alis\u00e9 des am\u00e9liorations significatives. Les principaux r\u00e9sultats incluent : <\/p>\n\n