{"id":42343,"date":"2026-06-29T09:03:56","date_gmt":"2026-06-29T13:03:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=company-news&#038;p=42343"},"modified":"2026-06-30T10:40:57","modified_gmt":"2026-06-30T14:40:57","slug":"people2-0-celebrates-25-years-of-putting-people-first","status":"publish","type":"company-news","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/company-news\/people2-0-celebrates-25-years-of-putting-people-first\/","title":{"rendered":"People2.0 c\u00e9l\u00e8bre 25 ans de mise des gens en premier"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u2019une jeune entreprise en d\u00e9marrage de buanderie \u00e0 leader mondial en conformit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019entreprise marque une \u00e9tape importante fond\u00e9e sur des valeurs.  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>KING OF PRUSSIA, PA <span class=\"TextRun SCXW98985951 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW98985951 BCX0\">\u2014<\/span><\/span> 28 juin 2026<\/strong> <span class=\"TextRun SCXW98985951 BCX0\" lang=\"EN-US\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW98985951 BCX0\"><strong>\u2014<\/strong><\/span><\/span> People2.0, un fournisseur mondial de services de conformit\u00e9 et de paie, marque aujourd\u2019hui son 25e anniversaire. Depuis sa fondation en 2001, l\u2019entreprise est pass\u00e9e d\u2019une op\u00e9ration \u00e0 deux personnes \u00e0 une organisation mondiale desservant des partenaires dans 130+ pays, anim\u00e9e par une conviction que ses fondateurs avaient depuis le premier jour : faire le bien pour les gens et le bien faire pour les affaires sont le m\u00eame objectif.   <\/p>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<div style=\"position: relative; display: block; max-width: 500px;\">\n<div style=\"padding-top: 50%;\">\n<iframe src=\"https:\/\/players.brightcove.net\/5334057671001\/HJVGFChYe_default\/index.html?videoId=6399721408112\" allowfullscreen=\"\" allow=\"encrypted-media\" style=\"position: absolute; top: 0px; right: 0px; bottom: 0px; left: 0px; width: 100%; height: 100%;\">\n<\/iframe>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La premi\u00e8re du genre  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">People2.0 a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e par Chuck Miller et David Van Soest, qui ont identifi\u00e9 un vide que personne d\u2019autre n\u2019avait cherch\u00e9 \u00e0 combler. Les propri\u00e9taires d\u2019entreprises de placement passaient de plus en plus de temps \u00e0 g\u00e9rer les op\u00e9rations administratives, avec moins de temps et d\u2019\u00e9nergie pour les ventes, le service et le recrutement. Miller et Van Soest ont cherch\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir une entreprise qui enl\u00e8verait ce fardeau \u00e0 leurs clients afin que ces derniers puissent se concentrer sur ce qu\u2019ils faisaient de mieux. \u00c0 leur connaissance, personne ne l\u2019avait fait auparavant.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Avant de fonder People2.0, j\u2019ai lanc\u00e9 une entreprise de recrutement prosp\u00e8re&#8230; Je passais de plus en plus de temps \u00e0 l\u2019arri\u00e8re de la maison, \u00e0 l\u2019infrastructure et \u00e0 soutenir la croissance, et de moins en moins \u00e0 travailler avec notre \u00e9quipe \u00e0 l\u2019avant de la salle pour les ventes, le service et le recrutement&#8230; Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait personne dans l\u2019industrie qui avait cette id\u00e9e. Et c\u2019est l\u00e0 que People2.0 est n\u00e9e \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Chuck Miller, cofondateur de People2.0.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vingt-cinq ans de croissance  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au d\u00e9but, Miller travaillait dans la buanderie de sa maison tandis que Van Soest g\u00e9rait les op\u00e9rations depuis un bureau d\u2019une seule pi\u00e8ce \u00e0 Westchester. Ils avaient des t\u00e9l\u00e9phones, des ordinateurs et un mod\u00e8le en lequel ils croyaient compl\u00e8tement. Ce qui avait commenc\u00e9 comme deux personnes et une conviction partag\u00e9e est devenu quelque chose qu\u2019aucun des deux n\u2019aurait pu vraiment anticiper.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus de 25 ans, People2.0 a \u00e9largi ses services au-del\u00e0 du soutien administratif en dotation, incluant les services d\u2019employeur responsable (EOR) et d\u2019agent responsable (AOR) pour les entreprises, les firmes de recherche et de recrutement, ainsi que les grandes organisations de talents \u00e0 travers le monde. L\u2019entreprise traite maintenant plus de 1,2 million de feuilles de temps par ann\u00e9e, r\u00e9alise environ 10 000 \u00e9valuations de travailleurs ind\u00e9pendants chaque ann\u00e9e et n\u2019a maintenu aucune erreur de classification dans toutes les r\u00e9gions.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les gens d\u2019abord, d\u00e8s le d\u00e9but  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 travers toute cette croissance, les valeurs fondamentales de l\u2019entreprise sont rest\u00e9es constantes. People First, la principale valeur de l\u2019entreprise, n\u2019\u00e9tait pas une addition r\u00e9cente. C\u2019est la philosophie de fonctionnement que Chuck Miller a apport\u00e9e d\u00e8s le d\u00e9but, fa\u00e7onn\u00e9e en partie par les premiers conseils de Bill Rosenberg, le fondateur de Dunkin\u2019 Donuts, qui a dit \u00e0 Miller que le secret du succ\u00e8s \u00e9tait simple : s\u2019entourer de gens formidables.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Mettre les gens en premier a toujours \u00e9t\u00e9 l\u2019\u00e9toile polaire dans toutes les entreprises auxquelles j\u2019ai \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9&#8230; Si vous \u00eates disciplin\u00e9 avec les gens que vous embauchez et que vous trouvez des gens qui partagent des valeurs similaires, qui sont centr\u00e9s sur des principes&#8230; Jusqu\u2019au bout de la ligne. Et \u00e7a a fait une diff\u00e9rence. Et d\u00e8s le d\u00e9but, c\u2019\u00e9tait notre \u00e9toile polaire \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Miller.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le partenariat comme mod\u00e8le d\u2019affaires  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette base a travers\u00e9 toutes les phases de la croissance de People2.0, y compris les acquisitions qui ont permis \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouveaux march\u00e9s et segments de client\u00e8le, et d\u2019introduire un nouveau leadership. Steve Schaus, l\u2019actuel PDG de l\u2019entreprise, a rejoint People2.0 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019une de ces acquisitions et a depuis dirig\u00e9 l\u2019organisation \u00e0 travers sa plus grande expansion mondiale.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Ce qu\u2019est People2.0, c\u2019est le partenariat. Et les partenaires r\u00e9alisent qu\u2019ils sont plus forts ensemble et qu\u2019ils gagnent ensemble&#8230; nous comprenons que c\u2019est un immense privil\u00e8ge de faire le travail que nous faisons avec nos clients, et People2.0 n\u2019aurait pas surv\u00e9cu 25 ans et n\u2019aurait pas atteint notre niveau d\u2019aujourd\u2019hui sans avoir eu de bonnes personnes et un fort soutien et partenariat avec nos clients \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Steve Schaus, PDG de People2.0.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour Schaus, le mod\u00e8le du peuple d\u2019abord n\u2019est pas seulement un engagement culturel. C\u2019est une comp\u00e9tition comp\u00e9titive. \u00c0 mesure que le march\u00e9 des employeurs du disque a m\u00fbri et que de nouveaux entrants technologiques sont entr\u00e9s dans ce secteur, People2.0 a fait un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de privil\u00e9gier les services professionnels et les relations humaines plut\u00f4t qu\u2019une approche en libre-service.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Nous avons pris la d\u00e9cision consciente de nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux&#8230; c\u2019est-\u00e0-dire essentiellement d\u2019\u00eatre les personnes d\u2019abord, une organisation de services professionnels plut\u00f4t qu\u2019une approche technologique et en libre-service&#8230; Ce que cette approche People First signifie pour nos clients, c\u2019est qu\u2019ils ont une \u00e9quipe de professionnels avec qui ils ont une relation&#8230; Une \u00e9quipe de professionnels dont ils savent qu\u2019ils les soutiendront dans les bons comme dans les mauvais moments. Et je pense que c\u2019est une grande partie de l\u2019ADN de People2.0. Et c\u2019est vraiment l\u2019ADN qui a \u00e9t\u00e9 mis en place par Chuck et David d\u00e8s le d\u00e9but en 2001 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Schaus.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le prochain chapitre  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors que People2.0 entre dans son prochain chapitre, Miller et Schaus voient la m\u00eame chose \u00e0 venir : un march\u00e9 mondial en croissance, un paysage de conformit\u00e9 de plus en plus complexe, et une organisation con\u00e7ue pour aider ses partenaires \u00e0 naviguer dans les deux domaines.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Je crois au potentiel \u00e0 long terme de People2.0 et au secteur mondial de l\u2019EOR est \u00e9norme&#8230; People2.0 a la meilleure \u00e9quipe de l\u2019industrie&#8230; L\u2019avenir est prometteur. Le potentiel est tellement incroyable \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Miller.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Schaus a repris cette vision, soulignant que le mod\u00e8le de relation d\u2019abord de l\u2019entreprise est une force qui ne fera que gagner en valeur \u00e0 mesure que le monde du travail \u00e9volue. \u00ab Je crois que l\u2019interaction humaine aura de plus en plus de valeur \u00e0 mesure que la technologie deviendra plus puissante&#8230; \u00c7a va devenir encore plus pr\u00e9cieux. Ce qui ne veut pas dire qu\u2019on peut ignorer la technologie&#8230; Mais cela joue sur nos forces et celles de nos clients. \u00bb   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour en savoir plus sur People2.0 et ses services EOR et AOR, visitez <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/\" type=\"page\" id=\"125\">people20.com<\/a>.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u2019une jeune entreprise en d\u00e9marrage de buanderie \u00e0 leader mondial en conformit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019entreprise marque une \u00e9tape importante fond\u00e9e sur des valeurs. KING OF PRUSSIA, PA \u2014 28 juin 2026 \u2014 People2.0, un fournisseur mondial de services de conformit\u00e9 et de paie, marque aujourd\u2019hui son 25e anniversaire. 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