{"id":28959,"date":"2023-02-03T17:42:00","date_gmt":"2023-02-03T22:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/knowledge\/lexpansion-vers-lamerique-latine-est-elle-sur-votre-radar-considerations-en-matiere-de-personnel-par-des-experts-du-domaine\/"},"modified":"2025-10-23T10:41:40","modified_gmt":"2025-10-23T14:41:40","slug":"is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field","status":"publish","type":"knowledge","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/","title":{"rendered":"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine"},"content":{"rendered":"\n
Par : Thaina Guimaraes<\/em><\/strong><\/em><\/h5>\n

Exploiter le march\u00e9 latino-am\u00e9ricain (LATAM) \u2013 que ce soit pour d\u00e9velopper une entreprise ou pour \u00e9largir votre base d\u2019employ\u00e9s \u2013 peut ouvrir plusieurs opportunit\u00e9s. La r\u00e9gion LATAM poss\u00e8de une large base de population et est une force de l\u2019\u00e9conomie mondiale.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Si votre entreprise n\u2019a jamais fait d\u2019affaires en Am\u00e9rique latine auparavant, vous avez probablement des questions concernant la logistique d\u2019embauche, les d\u00e9tails juridiques et d\u2019autres questions. <\/span><\/span>Comme c\u2019est le cas pour faire des affaires partout dans le monde, s\u2019installer dans un pays d\u2019Am\u00e9rique latine peut \u00eatre complexe. Trouver des partenaires exp\u00e9riment\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans ces r\u00e9gions peut \u00eatre la cl\u00e9 pour s\u2019\u00e9tablir. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Quel est l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de la main-d\u2019\u0153uvre en Am\u00e9rique latine?<\/span><\/span> <\/span><\/h2>\n

L\u2019Am\u00e9rique centrale et l\u2019Am\u00e9rique du Sud comptent 21 pays dont les \u00e9conomies connaissent divers \u00e9tats de croissance. Rio de Janeiro et S\u00e3o Paulo au Br\u00e9sil, Buenos Aires, l\u2019Argentine et Mexico sont les plus grands centres urbains de la r\u00e9gion et attirent d\u2019importants investissements de pays du monde entier.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Le p\u00e9trole et le gaz sont les industries pr\u00e9dominantes dans de nombreux pays d\u2019Am\u00e9rique latine, mais les technologies de l\u2019information, les t\u00e9l\u00e9communications et bien d\u2019autres industries ont choisi de s\u2019implanter dans la r\u00e9gion LATAM, pour la m\u00eame raison : c\u2019est un endroit id\u00e9al pour vivre et faire des affaires. Beaucoup d\u2019entreprises y trouvent aussi un endroit id\u00e9al pour b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e et \u00e9duqu\u00e9e. Peu importe le pays, les habitants d\u2019Am\u00e9rique latine accueillent les autres cultures et l\u2019environnement d\u2019affaires est r\u00e9ceptif \u00e0 la croissance.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Une fa\u00e7on d\u2019entrer sur le march\u00e9 est d\u2019engager un partenaire d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent dans la r\u00e9gion, comme People2.0, pour assumer les t\u00e2ches administratives li\u00e9es \u00e0 l\u2019embauche et au paiement des travailleurs. People2.0 agit en tant qu\u2019employeur officiel (EOR) et prend en charge la gestion <\/span>avantages sociaux, contributions, comptabilit\u00e9 et t\u00e2ches juridiques. Votre entreprise peut s\u2019adapter plus rapidement sans avoir \u00e0 s\u2019enregistrer dans un nouveau pays et \u00e0 naviguer dans les d\u00e9tails fiscaux et l\u00e9gaux d\u2019un nouvel emplacement. C\u2019est particuli\u00e8rement attrayant pour les grandes entreprises qui esp\u00e8rent s\u2019\u00e9tendre rapidement en Am\u00e9rique latine ou qui ont un besoin urgent d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre d\u00e9di\u00e9e dans la r\u00e9gion. Mais c\u2019est aussi attirant <\/span>aux<\/span> petites et moyennes entreprises qui ont besoin de soutien pour aller rapidement sur le march\u00e9 sans ouvrir de bureau et sans avoir \u00e0 engager des avocats, comptables et conseillers fiscaux. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Les histoires de r\u00e9ussite abondent<\/span><\/span> <\/span><\/h2>\n

Une grande entreprise de t\u00e9l\u00e9communications s\u2019est r\u00e9cemment associ\u00e9e avec succ\u00e8s \u00e0 People2.0 alors qu\u2019elle cherchait \u00e0 d\u00e9velopper son infrastructure dans la r\u00e9gion et avait besoin d\u2019aide pour g\u00e9rer l\u2019emploi de sous-traitants pour des travaux d\u2019ing\u00e9nierie. Cette entreprise embauche g\u00e9n\u00e9ralement directement et d\u00e9ploie ses propres employ\u00e9s lorsqu\u2019elle s\u2019\u00e9tend sur de nouveaux march\u00e9s, mais lorsqu\u2019elle atteint son budget d\u2019embauche, elle s\u2019est tourn\u00e9e vers des partenaires pour aider \u00e0 terminer le travail avec de la main-d\u2019\u0153uvre contingente. Agissant comme EOR de l\u2019entreprise, People2.0 a pu embaucher une main-d\u2019\u0153uvre locale ainsi que s\u00e9curiser des visas de travail pour les ing\u00e9nieurs venant de l\u2019\u00e9tranger pour travailler sur place.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Un autre exemple d\u2019entreprise mondiale ayant fait appel \u00e0 un partenaire local concernait une compagnie p\u00e9troli\u00e8re ayant besoin d\u2019aide pour un projet au Br\u00e9sil. L\u2019entreprise pr\u00e9voyait faire appel \u00e0 des experts d\u2019autres pays pour aider au forage en eaux profondes. People2.0, d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli au Br\u00e9sil, a pu aider avec les visas et l\u2019expertise sur le terrain pour rassembler tous les sp\u00e9cialistes. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Une grande entreprise technologique, cherchant \u00e0 s\u2019implanter en Argentine, a envoy\u00e9 un directeur des \u00c9tats-Unis dans le but de constituer une \u00e9quipe. Comme l\u2019entreprise technologique n\u2019\u00e9tait pas enregistr\u00e9e comme entit\u00e9 en Argentine, des complexit\u00e9s sont apparues. Les entreprises \u00e9trang\u00e8res ne peuvent pas payer les travailleurs et doivent composer avec d\u2019autres contraintes l\u00e9gales en attendant l\u2019enregistrement, mais cette entreprise technologique a pu d\u00e9marrer plus rapidement en faisant appel \u00e0 People2.0 comme partenaire EOR. People2.0 a embauch\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9quipe argentine pour cette grande entreprise technologique et s\u2019est occup\u00e9e des questions administratives que les avocats et comptables de cette entreprise technologique auraient d\u00fb apprendre et faire. L\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e avec succ\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre locale, ce qui \u00e9tait gagnant-gagnant pour l\u2019entreprise cherchant \u00e0 s\u2019\u00e9tendre dans une nouvelle r\u00e9gion <\/span>et pour les travailleurs locaux qui pouvaient subvenir aux besoins de leur famille gr\u00e2ce \u00e0 des salaires issus de nouveaux emplois.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Facteurs \u00e0 consid\u00e9rer lors de l\u2019entr\u00e9e sur les march\u00e9s LATAM<\/span><\/span> <\/span><\/h2>\n

Les employeurs assument des co\u00fbts en plus du salaire lors de l\u2019embauche en Am\u00e9rique latine, ce qui n\u2019est pas toujours pris en compte dans d\u2019autres r\u00e9gions. Le fardeau des employeurs dans les pays d\u2019Am\u00e9rique latine peut (et probablement le fait) inclure la couverture des accidents du travail, les soins de sant\u00e9, les cotisations \u00e0 la retraite, les vacances et d\u2019autres cong\u00e9s. Les travailleurs des pays d\u2019Am\u00e9rique latine b\u00e9n\u00e9ficient de protections qui ne sont peut-\u00eatre pas famili\u00e8res aux entreprises qui n\u2019y sont pas habitu\u00e9es. Cependant, la valeur d\u2019un dollar am\u00e9ricain est \u00e9lev\u00e9e, donc les budgets vont plus loin et les co\u00fbts sont g\u00e9n\u00e9ralement plus bas, m\u00eame avec des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires pour les employeurs afin de couvrir les avantages sociaux obligatoires. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

De plus, les travailleurs en Am\u00e9rique latine b\u00e9n\u00e9ficient de nombreuses protections en mati\u00e8re de licenciements, de retraite, de cong\u00e9s et d\u2019autres aspects de leur exp\u00e9rience professionnelle, donc il est n\u00e9cessaire d\u2019examiner attentivement les r\u00e8gles et r\u00e8glements lors de l\u2019\u00e9tablissement de budgets.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Les lois et r\u00e8glements varient d\u2019un pays \u00e0 l\u2019autre dans les 21 pays de LATAM, ce qui fait que l\u2019exploitation dans la r\u00e9gion LATAM ressemble davantage \u00e0 l\u2019Europe, au Moyen-Orient et \u00e0 l\u2019Afrique qu\u2019\u00e0 l\u2019Am\u00e9rique du Nord pour naviguer dans les diff\u00e9rences transfrontali\u00e8res. Les entreprises am\u00e9ricaines qui n\u2019ont op\u00e9r\u00e9 qu\u2019en Am\u00e9rique du Nord ont parfois trouv\u00e9 ces logistiques accablantes, mais les experts locaux sont essentiels pour aider \u00e0 g\u00e9rer ces complexit\u00e9s.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

Trouver un soutien exp\u00e9riment\u00e9 est essentiel<\/span><\/span> <\/span><\/h2>\n

Bon nombre des partenariats les plus r\u00e9ussis de People2.0 ont commenc\u00e9 avec des clients d\u00e9crivant ce qu\u2019ils esp\u00e8rent accomplir avec une main-d\u2019\u0153uvre ou une expansion d\u2019entreprise en Am\u00e9rique latine. \u00c0 partir de l\u00e0, People2.0 peut trouver une solution. Notre mission est de faciliter l\u2019expansion et la croissance des entreprises en fournissant expertise et services \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. Parfois, une entreprise apparemment averse au risque ignore tout simplement les services et possibilit\u00e9s disponibles ainsi que l\u2019expertise qui y d\u00e9coule. C\u2019est particuli\u00e8rement vrai pour les opportunit\u00e9s qui s\u2019offrent en Am\u00e9rique latine.  <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Exploiter le march\u00e9 latino-am\u00e9ricain (LATAM) peut ouvrir plusieurs opportunit\u00e9s. Trouver des partenaires exp\u00e9riment\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans ces r\u00e9gions peut \u00eatre la cl\u00e9 pour s\u2019\u00e9tablir. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":27453,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1175,1179,1199,1303,1223,1884,1215],"tags":[1395,1643,1371],"regional_locations":[],"class_list":["post-28959","knowledge","type-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-multisite-location-fr-ca","category-all-global-fr-ca","category-classification-compliance-fr-ca","category-people2-0-insights-fr-ca","category-talent-sourcing-fr-ca","category-workforce-compliance","category-workforce-management-fr-ca","tag-building-your-staffing-business-fr-ca","tag-expanding-into-new-markets-fr-ca","tag-workforce-compliance-fr-ca"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine – People2.0 | Global<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine – People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Exploiter le march\u00e9 latino-am\u00e9ricain (LATAM) peut ouvrir plusieurs opportunit\u00e9s. Trouver des partenaires exp\u00e9riment\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans ces r\u00e9gions peut \u00eatre la cl\u00e9 pour s\u2019\u00e9tablir.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-23T14:41:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Temps estim\u00e9 \u00e0 la lecture \" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minute\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine – People2.0 | Global","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine – People2.0 | Global","og_description":"Exploiter le march\u00e9 latino-am\u00e9ricain (LATAM) peut ouvrir plusieurs opportunit\u00e9s. Trouver des partenaires exp\u00e9riment\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans ces r\u00e9gions peut \u00eatre la cl\u00e9 pour s\u2019\u00e9tablir.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_modified_time":"2025-10-23T14:41:40+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":675,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Temps estim\u00e9 \u00e0 la lecture ":"6 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/","name":"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine – People2.0 | Global","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2023-02-03T22:42:00+00:00","dateModified":"2025-10-23T14:41:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":1000,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledge\/is-expansion-to-latin-america-on-your-radar-staffing-considerations-from-experts-in-the-field\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Connaissances","item":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/knowledges-archive\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"L\u2019expansion vers l\u2019Am\u00e9rique latine est-elle sur votre radar? Consid\u00e9rations en mati\u00e8re de personnel par des experts du domaine"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-CA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-CA","@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/knowledges\/28959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/knowledges"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/knowledges\/28959\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32400,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/knowledges\/28959\/revisions\/32400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28959"},{"taxonomy":"regional_locations","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/regional_locations?post=28959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}