{"id":38118,"date":"2026-03-17T09:47:45","date_gmt":"2026-03-17T13:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=event&p=38118"},"modified":"2026-04-01T15:20:50","modified_gmt":"2026-04-01T19:20:50","slug":"bridging-the-talent-gap-a-visa-guide-to-unlocking-global-talent","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/event\/bridging-the-talent-gap-a-visa-guide-to-unlocking-global-talent\/","title":{"rendered":"Combler l\u2019\u00e9cart des talents : un guide de visa pour d\u00e9bloquer les talents mondiaux"},"content":{"rendered":"\n
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Trouver les bons talents localement n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi difficile. Pr\u00e8s d\u2019un tiers des emplois \u00e0 travers l\u2019Australie font face \u00e0 des d\u00e9ficits, les p\u00e9nuries frappant particuli\u00e8rement durement la construction, la sant\u00e9, les TI et les m\u00e9tiers. Pour les agences de recrutement, cela signifie des recherches plus longues, des postes plus difficiles \u00e0 pourvoir, et des clients qui commencent \u00e0 perdre patience. <\/p>\n\n\n\n

La bonne nouvelle, c\u2019est que le talent existe. Des pays comme l\u2019Inde, les Philippines et le Vietnam disposent d\u2019un vaste bassin de professionnels qualifi\u00e9s pr\u00eats \u00e0 travailler. Cette s\u00e9ance porte sur la fa\u00e7on de les atteindre, de les placer conform\u00e9ment et de continuer \u00e0 gagner sa marge en chemin. <\/p>\n\n\n\n

Boissons et collations offertes.<\/p>\n\n\n\n

Aper\u00e7u<\/h3>\n\n\n\n

Que vous cherchiez \u00e0 \u00e9largir votre offre de services, \u00e0 pourvoir des r\u00f4les que vos clients ont du mal \u00e0 trouver localement ou \u00e0 ajouter une nouvelle source de revenus, cette s\u00e9ance vous donnera les connaissances pratiques n\u00e9cessaires pour aller de l\u2019avant.<\/p>\n\n\n\n

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  • L\u2019\u00e9tat de la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences en Australie et ce que cela signifie pour vos clients<\/li>\n\n\n\n
  • Comment le march\u00e9 mondial des talents peut combler les lacunes que l\u2019embauche locale ne peut pas<\/li>\n\n\n\n
  • Ce qu\u2019est l\u2019Entente de travail \u00e0 l\u2019embauche (OHLA) et comment elle se compare au parrainage d\u2019entreprise standard<\/li>\n\n\n\n
  • Comment placer des talents \u00e9trangers comme employeur officiel et continuer \u00e0 gagner sa marge<\/li>\n\n\n\n
  • Le visa 482 Skills in Demand et d\u2019autres options temporaires de visa de travail<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c0 quoi ressemble le processus de fin \u00e0 bout pour placer un travailleur \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, de l\u2019admissibilit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la date de d\u00e9but<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Nous laisserons aussi du temps pour les questions-r\u00e9ponses, alors venez pr\u00e9par\u00e9 avec vos questions.<\/p>\n\n\n\n

    Qui devrait y assister<\/h3>\n\n\n\n

    Cet \u00e9v\u00e9nement est con\u00e7u pour :<\/p>\n\n\n\n

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    • Propri\u00e9taires et exploitants d\u2019agences de recrutement en Australie<\/li>\n\n\n\n
    • Dirigeants de firmes de placement cherchant \u00e0 \u00e9largir leur offre de services<\/li>\n\n\n\n
    • Professionnels du d\u00e9veloppement des affaires et de l\u2019acquisition de talents travaillant dans des secteurs difficiles \u00e0 pourvoir<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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      R\u00e9servez votre place d\u00e8s aujourd\u2019hui<\/h3>\n\n\n\n
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