{"id":28673,"date":"2022-07-14T21:23:00","date_gmt":"2022-07-15T01:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/event\/webinaire-sur-demande-batir-une-communaute-de-talents\/"},"modified":"2026-01-05T19:40:33","modified_gmt":"2026-01-06T00:40:33","slug":"on-demand-webinar-building-a-talent-community","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/event\/on-demand-webinar-building-a-talent-community\/","title":{"rendered":"Webinaire sur demande : B\u00e2tir une communaut\u00e9 de talents"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

REMARQUE : Ce webinaire de la communaut\u00e9 des talents a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 le 1er d\u00e9cembre 2016<\/em><\/p>\n

B\u00e2tir une communaut\u00e9 de talents : utiliser la technologie pour se procurer rapidement et de fa\u00e7on s\u00e9curitaire<\/h2>\n

Nous entrons dans une nouvelle \u00e8re de raret\u00e9 des talents, particuli\u00e8rement dans les cat\u00e9gories professionnelles et STEM. Nous assistons aussi \u00e0 des changements spectaculaires sur le march\u00e9 du travail vers les travailleurs ind\u00e9pendants. Les acheteurs de talents veulent de la flexibilit\u00e9, un acc\u00e8s aux meilleurs talents, des co\u00fbts r\u00e9duits et aucun risque. Comment les organisations strat\u00e9giques peuvent-elles attirer, engager et retenir les travailleurs ind\u00e9pendants \u00e9prouv\u00e9s dont elles ont besoin pour accomplir un travail essentiel sans avoir \u00e0 fournir le co\u00fbt suppl\u00e9mentaire et le temps suppl\u00e9mentaire des agences de placement ou des recruteurs tiers? <\/p>\n

Dans le domaine actuel de la gestion de main-d\u2019\u0153uvre contingente, il est facile de se laisser s\u00e9duire par de nouvelles solutions s\u00e9duisantes qui pr\u00e9tendent r\u00e9soudre tous les probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement. Bien que la technologie soit un facteur cl\u00e9 pour r\u00e9soudre le d\u00e9fi de la raret\u00e9 des talents, elle n\u00e9cessite aussi une couche robuste de services professionnels incluant des options de conformit\u00e9 et d\u2019engagement pour les travailleurs ind\u00e9pendants. <\/p>\n

Dans cette s\u00e9ance sur les meilleures pratiques, vous entendrez comment les services professionnels et la technologie permettent \u00e0 des entreprises de premier plan dans plusieurs secteurs de recruter eux-m\u00eames des travailleurs ind\u00e9pendants \u00e9prouv\u00e9s, de b\u00e2tir leurs propres communaut\u00e9s de talents et d\u2019engager rapidement les talents tout en r\u00e9duisant les risques. Vous apprendrez comment des entreprises progressistes sont devenues des clients privil\u00e9gi\u00e9s pour la main-d\u2019\u0153uvre ind\u00e9pendante, et vous acquerrez des meilleures pratiques \u00e9prouv\u00e9es ainsi que des conseils strat\u00e9giques sur la fa\u00e7on de trouver des talents ind\u00e9pendants, de b\u00e2tir une communaut\u00e9 de talents s\u00e9lectionn\u00e9e et de r\u00e9engager rapidement et en toute s\u00e9curit\u00e9 les employ\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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