{"id":28609,"date":"2025-09-10T17:54:19","date_gmt":"2025-09-10T21:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/coach\/aj-stark\/"},"modified":"2025-11-11T14:04:29","modified_gmt":"2025-11-11T19:04:29","slug":"aj-stark","status":"publish","type":"coach","link":"https:\/\/www.people20.com\/fr-ca\/coach\/aj-stark\/","title":{"rendered":"AJ Stark"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>AJ STARK <\/strong>est un coach ex\u00e9cutif <a href=\"#_ftn1\">accompli[1],<\/a> ancien directeur du service \u00e0 la client\u00e8le mondial chez Amazon, et un cadre mondial chevronn\u00e9 avec de l\u2019exp\u00e9rience dans la construction, la direction et la croissance d\u2019organisations \u00e0 forte croissance. Elle a guid\u00e9 une client\u00e8le de centaines de cadres de direction du monde entier, dans les domaines techniques, op\u00e9rationnels et commerciaux, pour atteindre de nouveaux sommets, tant sur le plan personnel que professionnel. Elle est coach et animatrice certifi\u00e9e, notamment pour le programme prim\u00e9 Day 1 Director d\u2019Amazon[<a href=\"#_ftn2\">2<\/a> ] destin\u00e9 aux cadres sup\u00e9rieurs L8. Sa longue liste de qualifications comprend des certifications en pr\u00e9sence ex\u00e9cutive et en pleine conscience organisationnelle, essentielles pour diriger \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">COACHING EX\u00c9CUTIF<\/h4>\n\n<p>AJ comprend de premi\u00e8re main que les leaders jettent une longue ombre dans une organisation, d\u00e9finissant la culture par leurs d\u00e9cisions et comportements. Il faut un leadership avec conscience, intention et discipline pour atteindre une haute performance tout en b\u00e2tissant des cultures r\u00e9silientes capables d\u2019innover et d\u2019\u00e9voluer aussi rapidement que leur entreprise les exige.   <\/p>\n\n<p>La passion d\u2019AJ est de voir les leaders qu\u2019elle sert lib\u00e9rer leur potentiel et le multiplier! AJ utilise sa combinaison unique de comp\u00e9tences et d\u2019exp\u00e9rience pour aider ses clients \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir, d\u00e9couvrir, grandir et s\u2019\u00e9panouir. Elle les met au d\u00e9fi et les \u00e9quipe pour qu\u2019ils deviennent les meilleurs leaders possibles. Elle con\u00e7oit et anime aussi des ateliers personnalis\u00e9s, par exemple Day 1 Culture, Founder\u2019s Mentality, communication, gestion des conflits, pr\u00e9sence ex\u00e9cutive, m\u00e9canismes, et plus encore.   <\/p>\n\n<p>Ses clients id\u00e9aux sont des leaders \u00e9prouv\u00e9s, \u00e0 fort potentiel, qui veulent progresser (ou m\u00eame se sentir coinc\u00e9s) alors qu\u2019ils cherchent \u00e0 accro\u00eetre leur impact et \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s de leadership plus grandes et complexes. AJ se sp\u00e9cialise \u00e9galement dans le coaching de leaders diversifi\u00e9s et sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, y compris les <g id=\"gid_0\">neurodivergents[3].<\/g> Les principaux domaines d\u2019expertise d\u2019AJ incluent :  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Guider \u00e0 travers les autres de fa\u00e7on \u00e9volutive et durable \u2013 \u00catre un multiplicateur<\/li>\n\n\n\n<li>Communiquer et diriger \u00e0 travers le changement, avec audace et efficacit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Compr\u00e9hension, mod\u00e8le et gestion de la culture du Jour 1<\/li>\n\n\n\n<li>Gagner la confiance des parties prenantes, des pairs et des partenaires pour livrer rapidement dans un environnement complexe et matriciel<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e2tir les meilleures \u00e9quipes gr\u00e2ce au recrutement, \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la r\u00e9tention de talents diversifi\u00e9s et prometteurs<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">EXP\u00c9RIENCE MONDIALE DES CADRES<\/h4>\n\n<p>AJ a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 b\u00e2tir et \u00e0 d\u00e9velopper des cultures hautement efficaces qui offrent des exp\u00e9riences exceptionnelles aux employ\u00e9s et aux clients, notamment :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De grandes organisations mondiales \u00e0 grande \u00e9chelle dans une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019industries (technologie, commerce de d\u00e9tail, service \u00e0 la client\u00e8le, mobile, biens de consommation emball\u00e9s, \u00e9lectronique grand public) couvrant 45+ pays et 20+ langues<\/li>\n\n\n\n<li>Apprentissage et d\u00e9veloppement allant des employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne aux cadres sup\u00e9rieurs<\/li>\n\n\n\n<li>Coaching, facilitation, \u00e9valuations et ateliers pour renforcer les \u00e9quipes de direction et les dirigeants mondiaux<\/li>\n\n\n\n<li>Pratiques de pleine conscience organisationnelle pour augmenter la concentration, l\u2019attention, le jugement et l\u2019efficacit\u00e9 globale du leadership<\/li>\n\n\n\n<li>Produits, m\u00e9canismes et programmes Customer Obsession<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9lioration des processus, gestion du changement, communications et m\u00e9dias sociaux \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale<\/li>\n\n\n\n<li>Recrutement, int\u00e9gration et r\u00e9tention de talents diversifi\u00e9s et performants<\/li>\n\n\n\n<li>Strat\u00e9gie, trousses d\u2019outils et programmes en mati\u00e8re de diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion (DEI)<\/li>\n\n\n\n<li>Programmes universitaires \u00e0 travers le monde, incluant des stages et des programmes de d\u00e9veloppement du leadership<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>D\u00e9bloquez votre POTENTIEL en commen\u00e7ant par une s\u00e9ance <strong><u>de d\u00e9couverte gratuite<\/u><\/strong> avec AJ. Toutes les conversations de coaching sont <strong><u>100% confidentielles.<\/u><\/strong> <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Un peu plus sur AJ :  <\/h4>\n\n<p>AJ et son mari depuis plus de 30 ans sont des parents avec le nid vide et ont deux merveilleux enfants adultes. Le fils d\u2019AJ est sur le spectre de l\u2019autisme, ce qui l\u2019a inspir\u00e9e \u00e0 aider \u00e0 proposer, financer et ouvrir une \u00e9cole \u00e0 charte con\u00e7ue pour r\u00e9pondre aux besoins uniques des \u00e9l\u00e8ves du spectre autistique. AJ adore le plein air et les aventures avec sa famille, ainsi que son doodle dor\u00e9 nomm\u00e9 \u00ab Sota \u00bb, abr\u00e9viation de Minnesota, o\u00f9 elle vivait avant de d\u00e9m\u00e9nager dans la r\u00e9gion de Seattle. Elle ch\u00e9rit chaque jour et poss\u00e8de une capacit\u00e9 contagieuse \u00e0 apporter perspective, plaisir, possibilit\u00e9s et inspiration m\u00eame dans les situations les plus difficiles.   <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelques citations de recommandations :<\/h4>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Bien que j\u2019aie eu plusieurs excellents mentors au cours de ma carri\u00e8re; Le coaching ex\u00e9cutif d\u2019AJ est l\u2019exp\u00e9rience la plus enrichissante que j\u2019aie v\u00e9cue. Mon approche globale face aux d\u00e9fis quotidiens auxquels je fais face, ainsi que ma prise de d\u00e9cision, se sont grandement am\u00e9lior\u00e9es gr\u00e2ce au coaching d\u2019AJ. Elle me met toujours au d\u00e9fi de penser diff\u00e9remment. Ses suggestions pratiques et ses conseils ont fait de moi une meilleure leader et une personne \u00e9quilibr\u00e9e. Directeur de la technologie &#8211; Amazon    <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Le coaching d\u2019AJ m\u2019a transform\u00e9 en tant que leader et personne. Chaque s\u00e9ance a eu un impact r\u00e9el pour clarifier mes pens\u00e9es, fournir les bonnes ressources et m\u2019inciter \u00e0 agir pour atteindre mes objectifs personnels et professionnels les plus importants. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 promu au rang L8 chez Amazon et son coaching m\u2019a pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 relever de nouveaux d\u00e9fis, plus importants.<\/em> <em>~ Responsable mondial de la planification des capacit\u00e9s \u2013 Intuit &amp; ex : Amazon<\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Si vous voulez renforcer votre pr\u00e9sence ex\u00e9cutive, votre confiance et votre impact, AJ est le coach qu\u2019il vous faut! Avec AJ, j\u2019ai approfondi ma conscience de moi-m\u00eame et appliqu\u00e9 mes apprentissages pour cr\u00e9er des habitudes durables qui ont fait \u00e9voluer mon leadership. ~ Directeur APAC &#8211; Amazon  <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 approfondir ma compr\u00e9hension des perspectives de leadership, en \u00e9clairant comment am\u00e9liorer ma pr\u00e9sence et mon impact. Ces conseils m\u2019ont pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 une promotion et \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s, et ont aussi augment\u00e9 ma confiance et mon \u00e9panouissement, tant sur le plan personnel que professionnel. ~Leader technologique en gestion de produit \u2013 Amazon  <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ comprenait et valorisait mes comp\u00e9tences uniques et mes d\u00e9fis en tant que leader introverti sur le spectre de l\u2019autisme. Elle m\u2019a mis au d\u00e9fi et m\u2019a \u00e9quip\u00e9 pour b\u00e2tir la confiance et l\u2019influence en appliquant des pratiques d\u2019\u00e9coute, d\u2019empathie et d\u2019autogestion.<\/em> <em>~Directeur de l\u2019ing\u00e9nierie &#8211; Amazon<\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ a vraiment \u00e9cout\u00e9, a \u00e9cout\u00e9 nos commentaires et nous a mis au d\u00e9fi de penser autrement. c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s utile qu\u2019elle soit une Amazone qui comprenait si bien nos d\u00e9fis. <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Patiente, compr\u00e9hensive et r\u00e9fl\u00e9chie \u2013 AJ nous a vraiment renvoy\u00e9 nos pens\u00e9es et nos r\u00e9flexions, cherchant de la clart\u00e9 et enrichissant notre r\u00e9flexion avec ses propres ressources.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ est incroyable pour nous faire r\u00e9fl\u00e9chir profond\u00e9ment et nous ouvrir. Elle cr\u00e9e un excellent environnement pour nous faire sentir en s\u00e9curit\u00e9 afin de partager et d\u2019apprendre les uns des autres. <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ a fait un travail ph\u00e9nom\u00e9nal en cr\u00e9ant un espace de s\u00e9curit\u00e9 psychologique et en encourageant la vuln\u00e9rabilit\u00e9. J\u2019ai pass\u00e9 une grande partie de la semaine hors de ma zone de confort. <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ \u00e9tait ouvert et vuln\u00e9rable, ce qui cr\u00e9ait un espace s\u00e9curitaire pour toute la pi\u00e8ce. C\u2019est une excellente conteuse et elle captive la salle \u00e0 chaque fois qu\u2019elle parle. Elle \u00e9tait positive, encourageante, et nous a fait penser en dehors des sentiers battus. Elle a r\u00e9ussi \u00e0 amener les gens \u00e0 faire de l\u2019introspection et \u00e0 vraiment r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 comment \u00eatre la meilleure version de nous-m\u00eames.   <\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>AJ a \u00e9t\u00e9 formidable pour faciliter nos discussions de groupe. Elle s\u2019est montr\u00e9e comme une leader vuln\u00e9rable, ce qui a permis au groupe de s\u2019ouvrir davantage les uns aux autres. Elle a partag\u00e9 des conseils utiles tout au long de la formation et a fait un excellent travail pour nous garder \u00e0 l\u2019heure sans pr\u00e9cipiter les discussions.  <\/em><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Accr\u00e9ditations : International Coaching Federation ACC, Institute of Organizational Mindfulness, ceinture noire Strategos, Amazon 360 &amp; Bar Raiser.<\/p>\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Prix d\u2019or Brandon Hall Group Learning and Development pour le programme Innovative Learning &amp; Develop.<\/p>\n\n<p>[<a href=\"#_ftnref3\">3<\/a>] une personne dont le cerveau traite l\u2019information diff\u00e9remment, par exemple l\u2019autisme, le syndrome d\u2019Asperger, le d\u00e9ficit de l\u2019attention (TDAH\/TDA) et la dyslexie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AJ STARK est un coach ex\u00e9cutif accompli[1], ancien directeur du service \u00e0 la client\u00e8le mondial chez Amazon, et un cadre mondial chevronn\u00e9 avec de l\u2019exp\u00e9rience dans la construction, la direction et la croissance d\u2019organisations \u00e0 forte croissance. 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