{"id":35847,"date":"2025-12-17T06:00:00","date_gmt":"2025-12-17T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/actualizacion-legislativa-australia-impone-la-jubilacion-en-el-dia-de-pago-a-partir-de-julio-de-2026\/"},"modified":"2025-12-17T09:11:37","modified_gmt":"2025-12-17T14:11:37","slug":"legislative-update-australia-mandates-payday-superannuation-starting-july-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/legislative-update-australia-mandates-payday-superannuation-starting-july-2026\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n legislativa: Australia impone la jubilaci\u00f3n en el d\u00eda de pago a partir de julio de 2026"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A partir del 1 de julio de 2026, la nueva ley obliga a los empresarios a pagar la supertasa con cada n\u00f3mina<\/h2>\n\n<p>En People2.0, es esencial mantener informados a nuestros socios sobre los cambios legislativos importantes. El Parlamento australiano ha aprobado la Ley de Enmienda de las Leyes del Tesoro (Payday Superannuation) de 2025, que modifica la forma en que los empleadores deben gestionar las cotizaciones a la jubilaci\u00f3n a partir del 1 de julio de 2026.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entender la legislaci\u00f3n  <\/h3>\n\n<p>La nueva ley de jubilaci\u00f3n en el d\u00eda de pago exige a todos los empresarios australianos que abonen las cotizaciones a la garant\u00eda de jubilaci\u00f3n (SG) simult\u00e1neamente con el sueldo y salario de los empleados. Se pone fin as\u00ed al actual sistema de pago trimestral vigente desde hace d\u00e9cadas.   <\/p>\n\n<p>La reforma incluye la introducci\u00f3n de un nuevo t\u00e9rmino \u00abingresos computables\u00bb, que se utiliza para describir los tipos de pagos que los empleadores deben utilizar al calcular la SG en virtud de Payday Super. A partir del 1 de julio de 2026, todos los empleadores calcular\u00e1n tanto la SG como la super guarantee charge (SGC) en funci\u00f3n de los ingresos computables, que generalmente incluyen los ingresos a tiempo ordinario, las comisiones, los importes de sacrificio salarial que de otro modo contar\u00edan como ingresos computables y los pagos a contratistas que se consideran empleados a efectos de la SG. Para muchos empleadores, esto no cambiar\u00e1 la cantidad de SG que pagan actualmente.    <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Disposiciones clave  <\/em><\/h4>\n\n<p>Con algunas excepciones, la legislaci\u00f3n exige:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Momento del pago:<\/strong> Las cotizaciones a la Seguridad Social deben pagarse con cada sueldo o salario.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Requisito de los siete d\u00edas:<\/strong> Las cotizaciones deben llegar a los fondos de pensiones de los trabajadores en un plazo de siete d\u00edas h\u00e1biles a partir del d\u00eda de pago.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sanciones:<\/strong> Los empresarios que no cumplan estos requisitos deber\u00e1n abonar la tasa de garant\u00eda de jubilaci\u00f3n.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Puede leer m\u00e1s sobre estos cambios <a href=\"https:\/\/www.mercersuper.com.au\/employers\/learn\/payday-super-changes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>Objetivos del Gobierno  <\/em><\/h4>\n\n<p>El gobierno australiano dise\u00f1\u00f3 esta reforma para hacer frente a los <a href=\"https:\/\/smcaustralia.com\/news\/payday-super-laws-pass-the-parliament\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5.700 &#8211; 6.250 millones de d\u00f3lares estimados en superannuation no<\/a> pagada del ejercicio financiero m\u00e1s reciente. El cambio beneficia especialmente a los trabajadores vulnerables y a las mujeres, que se ven desproporcionadamente afectados por la jubilaci\u00f3n impagada. Seg\u00fan las estimaciones del Gobierno, un trabajador medio de 25 a\u00f1os ganar\u00e1 aproximadamente 6.000 d\u00f3lares m\u00e1s en ahorros para la jubilaci\u00f3n gracias a las aportaciones m\u00e1s tempranas y a los rendimientos compuestos.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 significa para usted  <\/h3>\n\n<p>Este paso de la n\u00f3mina trimestral a la n\u00f3mina de siete d\u00edas representa un cambio significativo en los procesos de pago de n\u00f3minas y de cumplimiento de la normativa. Todos los empleadores de Australia tendr\u00e1n que ajustar sus calendarios de pago, actualizar sus sistemas y asegurarse de que pueden cumplir el requisito de dep\u00f3sito a siete d\u00edas.   <\/p>\n\n<p>Para las agencias de colocaci\u00f3n y las empresas con trabajadores eventuales, la coordinaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s importante para garantizar que todas las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores cumplan los nuevos requisitos de calendario.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em><em>Enfoque de cumplimiento de la ATO  <\/em><\/em><\/h4>\n\n<p>La ATO tiene previsto diferenciar entre los empresarios de bajo riesgo que hacen verdaderos esfuerzos por cumplir la normativa y los de alto riesgo que no intentan cumplir los nuevos requisitos.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00f3ximos pasos  <\/h3>\n\n<p>Con la implantaci\u00f3n en el horizonte pr\u00f3ximo, las empresas deben empezar a revisar sus actuales procesos de superpago y considerar los cambios operativos necesarios. Las \u00e1reas clave que deben evaluarse son:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Calendarios actuales de pago de n\u00f3minas y super  <\/li>\n\n\n\n<li>Capacidades del sistema para procesar supercontribuciones con cada n\u00f3mina  <\/li>\n\n\n\n<li>Repercusiones en el flujo de caja de una mayor frecuencia de pago de la prima  <\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n con los superfondos sobre los plazos de tramitaci\u00f3n  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Apoyo de People2.0  <\/h3>\n\n<p>People2.0 est\u00e1 revisando activamente esta legislaci\u00f3n y prepar\u00e1ndose para su aplicaci\u00f3n en julio de 2026. Dado que realizamos supercontribuciones en nombre de los trabajadores y contratistas contratados por nuestros clientes, nuestra prioridad es garantizar una transici\u00f3n fluida a los requisitos de la supern\u00f3mina. Nos pondremos en contacto con nuestros socios con orientaci\u00f3n y apoyo espec\u00edficos a medida que nos acerquemos a la fecha de aplicaci\u00f3n.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Navegar juntos por el cumplimiento de la normativa  <\/h3>\n\n<p>Este cambio legislativo marca un cambio significativo en la administraci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n australiana. People2.0 mantiene su compromiso de ayudar a nuestros socios a hacer frente a estos cambios sin dejar de cumplir la normativa. Seguiremos de cerca la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n y ofreceremos informaci\u00f3n actualizada a medida que se acerque la fecha de aplicaci\u00f3n.    <\/p>\n\n<p><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte estos recursos:<\/strong> <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.ato.gov.au\/about-ato\/new-legislation\/in-detail\/superannuation\/payday-superannuation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Orientaci\u00f3n de la Oficina Australiana de Impuestos sobre el d\u00eda de pago del super<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ministers.treasury.gov.au\/ministers\/daniel-mulino-2025\/media-releases\/new-legislation-passes-ensure-super-paid-time\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anuncio del Tesoro: Aprobada la nueva legislaci\u00f3n<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong><em>\u00bfEst\u00e1 preparado para simplificar el cumplimiento de la normativa laboral en Australia? <a href=\"http:\/\/people20.com\/connect-with-us\/\">P\u00f3ngase en contacto con People2.0<\/a> para saber c\u00f3mo podemos ayudarle en sus operaciones.<\/em> <\/strong><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"http:\/\/people20.com\/connect-with-us\/\"><strong>Empezar hoy<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p><strong>Descargo de responsabilidad:<\/strong> Esta actualizaci\u00f3n proporciona informaci\u00f3n general sobre los cambios legislativos y no constituye asesoramiento jur\u00eddico. La informaci\u00f3n est\u00e1 actualizada a diciembre de 2025. Para obtener asesoramiento espec\u00edfico sobre su situaci\u00f3n, consulte a un profesional cualificado en materia jur\u00eddica o fiscal. Aunque People2.0 se esfuerza por proporcionar informaci\u00f3n precisa, recomendamos revisar las fuentes oficiales del gobierno y buscar orientaci\u00f3n profesional para cuestiones de cumplimiento.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva ley australiana Payday Super obliga a las empresas a pagar la jubilaci\u00f3n con cada n\u00f3mina a partir de julio de 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