{"id":26029,"date":"2020-07-16T19:25:50","date_gmt":"2020-07-16T23:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/contratacion-de-personal-101-todo-lo-que-necesita-saber\/"},"modified":"2025-10-02T01:21:56","modified_gmt":"2025-10-02T05:21:56","slug":"contract-staffing-101-everything-you-need-to-know","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber"},"content":{"rendered":"

El mundo se ha desplazado hacia modalidades de trabajo contingentes y flexibles. La situaci\u00f3n mundial de los \u00faltimos meses no ha hecho m\u00e1s que acelerar esta tendencia, ya que los empresarios buscan formas de mantenerse al d\u00eda con las cambiantes normativas. Necesitan m\u00e1s flexibilidad que nunca, sobre todo si tienen en cuenta que puede que tengan que volver a cambiar r\u00e1pidamente su equipo al trabajo a distancia o estar preparados para escalar en cualquier direcci\u00f3n<\/a> en un futuro previsible. <\/p>\n

Los empleados tambi\u00e9n se benefician de las soluciones de trabajo flexible, que les permiten m\u00e1s libertad. Los trabajadores de hoy en d\u00eda quieren adquirir experiencia y les encanta la independencia que ofrecen estas soluciones m\u00e1s flexibles. Pueden probar muchas opciones profesionales diferentes o adquirir experiencia a trav\u00e9s de proyectos y contratos. Tambi\u00e9n pueden asegurarse de que nunca se aburren ni se sienten estancados. <\/p>\n

Teniendo en cuenta estos factores, no es de extra\u00f1ar que aumente<\/a> la demanda de servicios de contrataci\u00f3n y personal eventual. Si ha estado pensando en lanzarse, probablemente est\u00e9 entusiasmado con esta gran oportunidad. <\/p>\n

Tambi\u00e9n tienes muchas preguntas sobre c\u00f3mo lanzar tu negocio de la forma correcta. No eres el \u00fanico que ha visto la oportunidad, as\u00ed que sabes que tienes que hacer las cosas correctamente. Hemos elaborado esta gu\u00eda para ayudarte a empezar con buen pie. <\/p>\n

\u00bfEs realmente el momento adecuado? Los datos del mercado <\/h2>\n

Antes de decidirse a abrir sus puertas, est\u00e1 estudiando los datos del mercado. Dados los \u00faltimos meses<\/a>, es probable que se pregunte si ahora es realmente el mejor momento para empezar a ofrecer soluciones de contrataci\u00f3n de personal. Al fin y al cabo, el desempleo se ha disparado y muchas empresas de distintos sectores han suspendido o despedido a miembros de sus equipos. La mano de obra eventual y las soluciones educativas se han visto especialmente afectadas. <\/p>\n

Sin embargo, hay buenas noticias. De hecho, se espera que crezcan varios mercados, como el de la enfermer\u00eda, los seguros y la abogac\u00eda. Sorprendentemente, tambi\u00e9n se espera que crezca la dotaci\u00f3n de personal educativo, probablemente debido a la demanda de soluciones m\u00e1s flexibles en oto\u00f1o de 2020. <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 contratar personal?<\/h2>\n

Otra pregunta que le ronda por la cabeza tiene que ver con el tipo de servicio de contrataci\u00f3n de personal que piensa ofrecer. \u00bfPor qu\u00e9 ofrecer servicios contractuales? \u00bfNo ser\u00eda mejor ofrecer colocaci\u00f3n permanente? <\/p>\n

Hay bastantes razones para plantearse ofrecer servicios contractuales. En primer lugar, es la mejor manera de satisfacer las demandas de sus clientes. Como se ha se\u00f1alado, la mano de obra ha ido cambiando hacia una construcci\u00f3n m\u00e1s flexible, con m\u00e1s aut\u00f3nomos, trabajadores contratados y puestos eventuales. De hecho, a principios de este a\u00f1o, alrededor de una cuarta<\/a> parte de la mano de obra estadounidense estaba formada por puestos eventuales. Es probable que la pandemia haya impulsado esta tendencia, ya que los empleadores buscan m\u00e1s flexibilidad que nunca. <\/p>\n

Tambi\u00e9n le permite retener el talento. Cuando s\u00f3lo ofrece colocaci\u00f3n permanente, estar\u00e1 constantemente a la b\u00fasqueda de nuevos talentos. Cuando trabaja con personal contratado, muchas de las personas que coloca volver\u00e1n a recurrir a usted cuando finalice su contrato. Esto mantiene contentos a todos, ya que los trabajadores encuentran m\u00e1s trabajo y usted puede cubrir r\u00e1pidamente los puestos vacantes de los clientes. <\/p>\n

Por \u00faltimo, quiz\u00e1 le interese ofrecer servicios contractuales para ampliar su oferta actual. Si ya ofrece colocaci\u00f3n permanente, la ampliaci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de personal puede a\u00f1adir una nueva l\u00ednea de ingresos a su negocio. Tambi\u00e9n aumenta su valor para los clientes, que buscan formas nuevas e innovadoras de satisfacer sus necesidades de personal. Como ya le conocen y conf\u00edan en usted, no tendr\u00e1n que buscar en ning\u00fan otro sitio. <\/p>\n

\u00bfEs la contrataci\u00f3n de personal adecuada para su empresa?<\/h2>\n

Existen bastantes \u00abmitos\u00bb en torno a la contrataci\u00f3n de personal. Muchos empresarios creen err\u00f3neamente que pueden ganar m\u00e1s con la contrataci\u00f3n directa. Esa creencia suele estar ligada a la idea de que la contrataci\u00f3n de personal es m\u00e1s intensiva, porque requiere m\u00e1s esfuerzo administrativo y conocimientos t\u00e9cnicos. <\/p>\n

Algunos en el sector de la contrataci\u00f3n de personal tambi\u00e9n creen que sus candidatos no aceptar\u00e1n contratos. Esto no es necesariamente cierto. Algunos candidatos prefieren el trabajo por contrato, mientras que otros lo ven como un pelda\u00f1o importante en la construcci\u00f3n de un curr\u00edculum o una carrera profesional. <\/p>\n

Es posible que tenga que ampliar un poco su reserva de candidatos, pero puede que le sorprenda saber que muchos de sus candidatos actuales estar\u00edan encantados de aceptar un puesto con contrato.<\/p>\n

Otra creencia fundamental es que no se puede tener \u00e9xito en la contrataci\u00f3n de personal si no forma ya parte del modelo de negocio. Algunos creen que dar el salto es dif\u00edcil, porque la contrataci\u00f3n de personal es \u00abm\u00e1s dif\u00edcil\u00bb o tiene costes mucho m\u00e1s elevados. Con el apoyo adecuado, la contrataci\u00f3n de personal puede convertirse f\u00e1cilmente en parte de su modelo de negocio. Aunque tiene sus propios entresijos<\/a>, una vez que los haya aprendido, estar\u00e1 bien encaminado. <\/p>\n

El sector de la contrataci\u00f3n de personal tambi\u00e9n es el m\u00e1s prometedor en t\u00e9rminos de crecimiento. Aunque usted piense que los honorarios por contrataci\u00f3n directa son m\u00e1s fiables, el mercado de la contrataci\u00f3n de personal tiene un enorme potencial de crecimiento. <\/p>\n

\u00bfY sus clientes?<\/h3>\n

Otra preocupaci\u00f3n de muchos propietarios de empresas de dotaci\u00f3n de personal es que la contrataci\u00f3n de personal no sea adecuada para sus clientes. Es posible que quiera dirigirse a sectores que tradicionalmente dependen de la contrataci\u00f3n fija. Si ya tiene un negocio establecido, puede que le preocupe alienar a su clientela principal a\u00f1adiendo servicios de contrataci\u00f3n de personal. <\/p>\n

Dada la creciente demanda de flexibilidad en la mano de obra, es posible que muchos de sus clientes ya est\u00e9n considerando<\/a> soluciones de contrataci\u00f3n de personal. Algunos incluso pueden estar trabajando ya con otras empresas de personal para cubrir sus necesidades de mano de obra. Sin embargo, es posible que prefieran trabajar con usted, por lo que el servicio adicional ser\u00eda algo que les encantar\u00eda ver en su empresa. <\/p>\n

Prep\u00e1rate para el \u00e9xito<\/h2>\n

Crear una empresa de contrataci\u00f3n de personal o a\u00f1adir la contrataci\u00f3n de personal a los servicios que ya ofrece puede suponer un gran cambio, pero es una decisi\u00f3n inteligente. Incluso en el clima actual<\/a>, se prev\u00e9 que el sector de la contrataci\u00f3n de personal crezca y siga ofreciendo oportunidades a los l\u00edderes empresariales como usted. <\/p>\n

Trabajar con los socios adecuados puede hacerlo m\u00e1s f\u00e1cil. Si quieres m\u00e1s consejos, echa un vistazo a nuestro \u00faltimo seminario web<\/a> para conocer mejor hacia d\u00f3nde se dirige el sector de la contrataci\u00f3n de personal y c\u00f3mo puedes triunfar. <\/p>\n\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El mundo se ha desplazado hacia modalidades de trabajo contingentes y flexibles. La situaci\u00f3n mundial de los \u00faltimos meses no ha hecho m\u00e1s que acelerar esta tendencia, ya que los empresarios buscan formas de mantenerse al d\u00eda con las cambiantes normativas. Necesitan m\u00e1s flexibilidad que nunca, sobre todo si tienen en cuenta que puede que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,93,1224,1228,1232,1236,1200,1204,1208,1212],"tags":[1448,1588,1373,1604,1680,1360,1676,1672,1612],"class_list":["post-26029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development","category-compliance-es","category-consulting-es","category-contracting-es","category-mass-talent-es","category-practice-areas-es","category-search-recruiting-es","category-staffing-es","category-workforce-management-es","tag-contract-staffing-es","tag-core-services-es","tag-business-development-es","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-es","tag-pa3-es","tag-our-services-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es","tag-workforce-classification-and-payroll-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nContrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Explore los aspectos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n de personal con esta completa gu\u00eda, que abarca todo lo que necesita saber sobre la gesti\u00f3n de la mano de obra temporal y contratada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Explore los aspectos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n de personal con esta completa gu\u00eda, que abarca todo lo que necesita saber sobre la gesti\u00f3n de la mano de obra temporal y contratada.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-16T23:25:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-02T05:21:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"mstockton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"mstockton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber","description":"Explore los aspectos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n de personal con esta completa gu\u00eda, que abarca todo lo que necesita saber sobre la gesti\u00f3n de la mano de obra temporal y contratada.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber","og_description":"Explore los aspectos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n de personal con esta completa gu\u00eda, que abarca todo lo que necesita saber sobre la gesti\u00f3n de la mano de obra temporal y contratada.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2020-07-16T23:25:50+00:00","article_modified_time":"2025-10-02T05:21:56+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"mstockton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"mstockton","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/"},"author":{"name":"mstockton","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70"},"headline":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber","datePublished":"2020-07-16T23:25:50+00:00","dateModified":"2025-10-02T05:21:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/"},"wordCount":1203,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Contract Staffing","Core Services","Desarrollo de negocios","Launching and Growing a Temp\/Contract Business","Mass Talent and Enterprise","Nuestros servicios","Search and Recruiting","Staffing","Workforce Classification and Payroll"],"articleSection":["Blog","Business Development","Compliance","Consulting","Contracting","Mass Talent Procurement","Practice Areas","Search & Recruiting","Staffing","Workforce Management"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/","name":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2020-07-16T23:25:50+00:00","dateModified":"2025-10-02T05:21:56+00:00","description":"Explore los aspectos b\u00e1sicos de la contrataci\u00f3n de personal con esta completa gu\u00eda, que abarca todo lo que necesita saber sobre la gesti\u00f3n de la mano de obra temporal y contratada.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/contract-staffing-101-everything-you-need-to-know\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Contrataci\u00f3n de personal 101: Todo lo que necesita saber"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/person\/8e2bd6d4178279b0432c3a752289cf70","name":"mstockton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/647d665762e1eb25072a3fd27f241688164506d74742d36e717bfcd92cdb5b68?s=96&d=mm&r=g","caption":"mstockton"},"sameAs":["http:\/\/www.people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/author\/mrstockton\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26030,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26029\/revisions\/26030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}