{"id":26009,"date":"2019-10-23T19:53:00","date_gmt":"2019-10-23T23:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/encuentre-esperanza-y-actue-comprender-los-recortes-ab5\/"},"modified":"2019-10-23T19:53:00","modified_gmt":"2019-10-23T23:53:00","slug":"understanding-ab5-carve-outs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/understanding-ab5-carve-outs\/","title":{"rendered":"Encuentre esperanza y act\u00fae: Comprender los recortes AB5"},"content":{"rendered":"<p>El general y fil\u00f3sofo chino Sun Tzu dijo: \u00abSi conoces al enemigo y te conoces a ti mismo, no debes temer el resultado de cien batallas\u00bb.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Puede que el AB5 no sea un \u00abenemigo\u00bb per se, pero es una legislaci\u00f3n poco clara que tiene a mucha gente en pie de guerra.<\/p>\n<p>Al tratarse de una ley nueva, no tenemos forma de saber c\u00f3mo se interpretar\u00e1 la AB5 ni qu\u00e9 excepciones se a\u00f1adir\u00e1n en el futuro.<\/p>\n<p>Cuanto mejor comprendamos la ley, mejor nos ir\u00e1. Como se recordar\u00e1, en virtud de la ley AB5, los contratistas independientes, o CI, deben cumplir los tres estrictos criterios ABC para calificar realmente como contratistas independientes en lugar de empleados. Lea m\u00e1s sobre esos criterios en el primer art\u00edculo de esta serie \u00ab<a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/get-a-bigger-boat-ab5-is-now-law\/\">Consiga un barco m\u00e1s grande: AB5 ya es ley<\/a>\u00ab.  <\/p>\n<p>En este art\u00edculo examinaremos m\u00e1s de cerca las excepciones a la ley.<\/p>\n<p><strong>En primer lugar, algunas matizaciones.<\/strong><\/p>\n<p>De los miles de puestos de trabajo que existen en la cuna de la innovaci\u00f3n que es el enorme estado de California, s\u00f3lo unas pocas docenas de industrias est\u00e1n excluidas de la legislaci\u00f3n AB5, y los puestos que se excluyen espec\u00edficamente pueden parecer arbitrarios. Por ejemplo, se excluye a los artistas pl\u00e1sticos, pero no a los m\u00fasicos. Los psic\u00f3logos se benefician de una excepci\u00f3n, pero los psiquiatras no est\u00e1n espec\u00edficamente excluidos de la prueba ABC del AB5.  <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, hay que tener en cuenta que estas profesiones no est\u00e1n realmente exentas de todos los requisitos del CI. Simplemente est\u00e1n exentas de la prueba ABC, lo que significa que los contratistas deben seguir estando cualificados con arreglo a la anterior prueba Borello de m\u00faltiples factores. <\/p>\n<p><strong>Los recortes<\/strong><\/p>\n<p>Una forma de agrupar las excepciones es clasificarlas en tres categor\u00edas diferentes<em>:<\/em><em> Profesiones reconocidas o con denominaci\u00f3n espec\u00edfica<\/em>, <em>Servicios profesionales<\/em> y Excepciones <em>de empresa a empresa<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Profesiones reconocidas<\/strong><\/p>\n<p>El AB5 exime espec\u00edficamente del examen ABC a las siguientes profesiones:<\/p>\n<p>M\u00e9dicos y cirujanos, dentistas, pod\u00f3logos, psic\u00f3logos, veterinarios, abogados, arquitectos, ingenieros, contables, agentes de bolsa, asesores de inversi\u00f3n, vendedores directos, investigadores privados y pescadores comerciales.<\/p>\n<p>Como ya hemos mencionado, las exclusiones plantean preguntas del tipo \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 esto y no aquello? Las empresas que tratan de demostrar su clasificaci\u00f3n pueden intentar establecer paralelismos entre sus CI y una clase de CI exentos para defenderse de las reclamaciones por clasificaci\u00f3n err\u00f3nea. <\/p>\n<p><strong>Exenciones por servicios profesionales<\/strong><\/p>\n<p>Para quedar exentos en virtud de este cubo, los prestadores de servicios profesionales que se citan a continuaci\u00f3n deben cumplir seis requisitos de servicio espec\u00edficos:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener un local comercial<\/li>\n<li>Tener una licencia comercial (a partir de junio de 2020)<\/li>\n<li>Negociar su tarifa<\/li>\n<li>Horas de trabajo que designan<\/li>\n<li>Tiene otros clientes o se pone a disposici\u00f3n de otros clientes<\/li>\n<li>Ejerce un juicio independiente en la prestaci\u00f3n de servicios<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre los proveedores de servicios profesionales se incluyen: contratistas de marketing, administradores de recursos humanos, agentes de viajes, dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, redactores de subvenciones, artistas pl\u00e1sticos, agentes fiscales inscritos, agentes de procesamiento de pagos, fot\u00f3grafos o fotoperiodistas, escritores aut\u00f3nomos, editores de publicaciones y dibujantes de prensa.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que los fot\u00f3grafos de im\u00e1genes fijas, fotoperiodistas escritores y dibujantes est\u00e1n exentos <em>si no presentan proyectos m\u00e1s de 35 veces al a\u00f1o para el mismo cliente.<\/em><\/p>\n<p>Obs\u00e9rvese tambi\u00e9n que los fot\u00f3grafos y escritores mencionados anteriormente no parecen incluir a guionistas, directores, etc., de la industria del espect\u00e1culo. De hecho, la excepci\u00f3n de los fot\u00f3grafos establece espec\u00edficamente que no se aplica a la industria cinematogr\u00e1fica. Es posible que el sector del espect\u00e1culo ejerza una presi\u00f3n adicional para obtener excepciones el a\u00f1o que viene.  <\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se incluyen los vendedores inmobiliarios con licencia, los agentes de embargos, los barberos con licencia, los esteticistas, los electr\u00f3logos, los manicuristas y los cosmet\u00f3logos s\u00f3lo si cumplen los 6 requisitos de servicios espec\u00edficos antes mencionados.<\/p>\n<p><strong>De empresa a empresa<\/strong><\/p>\n<p>Los contratistas entre empresas est\u00e1n exentos si cumplen los siguientes criterios espec\u00edficos:<\/p>\n<ol>\n<li>El contratista est\u00e1 libre del control y la direcci\u00f3n de la entidad contratante, tanto en virtud del contrato como de hecho.<\/li>\n<li>El contratista presta servicios directamente a la empresa contratante y no a los clientes de \u00e9sta.<\/li>\n<li>El contratista tiene un contrato por escrito.<\/li>\n<li>El contratista tiene una licencia comercial o un registro fiscal comercial, si es necesario.<\/li>\n<li>El contratista mantiene un local comercial separado del local comercial o de trabajo de la empresa contratante.<\/li>\n<li>El contratista ejerce habitualmente una actividad empresarial independiente de la misma naturaleza que la del trabajo realizado.<\/li>\n<li>El contratista contrata realmente con otras empresas la prestaci\u00f3n de servicios iguales o similares y mantiene una clientela sin restricciones por parte de la entidad contratante.<\/li>\n<li>El contratista se anuncia y se presenta al p\u00fablico como disponible para prestar los mismos servicios o servicios similares.<\/li>\n<li>El Contratista utiliza sus propias herramientas, veh\u00edculos y equipos para realizar los servicios.<\/li>\n<li>El contratista puede negociar sus propias tarifas.<\/li>\n<li>El contratista puede fijar su propio horario y lugar de trabajo.<\/li>\n<li>El contratista no est\u00e1 realizando el tipo de trabajo para el que se requiere una licencia de la Junta Estatal de Licencias de Contratistas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los subcontratistas de la construcci\u00f3n seleccionados y los proveedores de servicios de clubes de automovilistas tambi\u00e9n est\u00e1n exentos de la prueba ABC.<\/p>\n<p>Esta excepci\u00f3n es bastante larga y est\u00e1 repleta de factores a satisfacer. Las empresas har\u00edan bien en ver hasta qu\u00e9 punto pueden componer o ajustar sus compromisos de CI para que encajen en esta excepci\u00f3n, si es posible. <\/p>\n<p><strong>Agencias de referencia<\/strong><\/p>\n<p>Las agencias de referencia tambi\u00e9n est\u00e1n exentas. Las agencias de referencia que ponen en contacto a clientes con proveedores de servicios que cumplen los <a href=\"https:\/\/leginfo.legislature.ca.gov\/faces\/billTextClient.xhtml?bill_id=201920200AB5\">10 requisitos espec\u00edficos<\/a> de estos sectores est\u00e1n exentas de la prueba ABC: dise\u00f1o gr\u00e1fico, fotograf\u00eda, clases particulares, organizaci\u00f3n de eventos, peque\u00f1as reparaciones dom\u00e9sticas, limpieza de mudanzas, recados, montaje de muebles, servicios para animales como paseos y peluquer\u00eda canina, dise\u00f1o web, colgado de cuadros, limpieza de piscinas y limpieza de jardines. <\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2019\/09\/11\/technology\/california-gig-economy-bill.html\">M\u00e1s<\/a> informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo afecta esta parte de la ley a las empresas basadas en aplicaciones.<\/p>\n<p><strong>Lo que hay que saber<\/strong><\/p>\n<p>Si se est\u00e1 rascando la cabeza al leer esta lista o se siente frustrado por la letra peque\u00f1a de los requisitos espec\u00edficos de cada categor\u00eda, no es el \u00fanico.<\/p>\n<p>Las profesiones incluidas y excluidas pueden parecer a veces absurdas. Por ejemplo, \u00bfpor qu\u00e9 se incluye a los barberos en la categor\u00eda de servicios y no a los masajistas? Se puede alegar (y es probable que se alegue) que no hay base razonable para las distinciones.  <\/p>\n<p>Con toda seguridad, el AB5 ser\u00e1 objeto de numerosos litigios, ya que existe un amplio margen para argumentar que un servicio exento se parece mucho a varios servicios que no est\u00e1n exentos.<\/p>\n<p>Por frustrante y confuso que pueda resultar el AB5, podemos fijarnos en otros estados como Massachusetts, que lleva m\u00e1s de 15 a\u00f1os utilizando la prueba ABC para calificar a los contratistas. Es tranquilizador que los contratistas independientes no hayan huido de ese estado, ni se hayan quedado obsoletos. <\/p>\n<p>En TalentWave conocemos bien los entresijos de la ley AB5. Si necesita ayuda para saber qu\u00e9 medidas debe tomar, <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/contact-us\/\">nuestros especialistas legales est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle<\/a>. <\/p>\n<p><strong>Este art\u00edculo es el segundo de una serie de cuatro partes sobre AB5 que introduce el seminario web de Talentwave del 6 de noviembre \u00ab<a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/events\/ab5-truths-myths-and-mysteries-how-smart-companies-can-succeed-under-the-new-law\/\">AB5: Verdades, mitos y misterios. C\u00f3mo las empresas inteligentes pueden tener \u00e9xito con la nueva ley<\/a>\u00ab.&nbsp;<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuanto mejor comprendamos la ley, mejor nos ir\u00e1. Como recordar\u00e1n, en virtud de la ley AB5, los contratistas independientes, o CI, deben cumplir los tres estrictos criterios ABC para poder considerarse realmente contratistas independientes y no empleados.  En este art\u00edculo examinaremos m\u00e1s de cerca las excepciones a la ley. En primer lugar, algunas matizaciones. De los miles de puestos de trabajo que existen en la cuna de la innovaci\u00f3n que es el enorme estado de California, s\u00f3lo unas pocas docenas de industrias est\u00e1n excluidas de la legislaci\u00f3n AB5, y los puestos que se excluyen espec\u00edficamente pueden parecer arbitrarios. Por ejemplo, se excluye a los artistas pl\u00e1sticos, pero no a los m\u00fasicos. Los psic\u00f3logos se benefician de una excepci\u00f3n, pero los psiquiatras no est\u00e1n espec\u00edficamente excluidos de la prueba ABC del AB5. Adem\u00e1s, debemos tener en cuenta que estas profesiones excluidas no est\u00e1n realmente exentas de todos los requisitos del CI. Simplemente est\u00e1n exentas de la prueba ABC, lo que significa que los contratistas deben seguir estando cualificados con arreglo a la anterior prueba multifactorial de Borello.   <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,1197,1224,1228,1232,1889,1236,1200],"tags":[1368,1600,1636,1676,1468],"class_list":["post-26009","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-classification-compliance-es","category-compliance-es","category-consulting-es","category-contracting-es","category-legislative-updates","category-mass-talent-es","category-practice-areas-es","tag-workforce-compliance-es","tag-employee-classification-es","tag-legislative-updates-es","tag-pa2-es","tag-worker-classification-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Encuentre esperanza y act\u00fae: Entender las excepciones del AB5<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conozca las excepciones del AB5, las exenciones clave y su impacto en los contratistas independientes. 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