{"id":25989,"date":"2019-08-07T01:09:00","date_gmt":"2019-08-07T05:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/5-formas-de-competir-con-las-mejores-agencias-de-empleo\/"},"modified":"2019-08-07T01:09:00","modified_gmt":"2019-08-07T05:09:00","slug":"5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/","title":{"rendered":"5 formas de competir con las mejores agencias de empleo"},"content":{"rendered":"

Usted es consciente de que no se adentra en un panorama vac\u00edo; muchos de sus clientes habr\u00e1n trabajado con distintas agencias de colocaci\u00f3n y tendr\u00e1n muchas opciones diferentes a las que recurrir.
\nIncluso en los mercados desatendidos, puede descubrir que sigue habiendo un buen nivel de competencia. Algunas agencias de colocaci\u00f3n operan en todo el pa\u00eds y ya se han ganado su reputaci\u00f3n. Las operaciones locales en mercados m\u00e1s peque\u00f1os pueden contar con la confianza de los empleadores locales. Un reci\u00e9n llegado al mercado puede ser recibido con desinter\u00e9s o incluso desconfianza.
\nIndependientemente de d\u00f3nde abra su negocio, entrar\u00e1 en competencia con las principales agencias de colocaci\u00f3n del pa\u00eds. La pregunta que se plantea ahora es: \u00ab\u00bfc\u00f3mo puede competir una empresa peque\u00f1a y primeriza
\n?\u00bb
\nEstos consejos e ideas pueden ayudarle a situarse en un terreno m\u00e1s s\u00f3lido a la hora de enfrentarse a estas empresas. Las peque\u00f1as empresas suelen tener muchas ventajas sobre las grandes, s\u00f3lo hay que saber aprovecharlas correctamente. <\/p>\n

1. Atenci\u00f3n al cliente <\/strong><\/h2>\n

Una de las mejores razones para trabajar con una empresa m\u00e1s peque\u00f1a en cualquier sector es el nivel de servicio. En la mayor\u00eda de los casos, las peque\u00f1as empresas simplemente ofrecen un servicio mejor y m\u00e1s personal a sus clientes. Esto suele deberse al tama\u00f1o de la empresa: puede haber menos cuentas que gestionar o m\u00e1s flexibilidad a la hora de crear soluciones personalizadas.<\/x>Muchas de las mejores agencias de colocaci\u00f3n tienen un buen servicio de atenci\u00f3n al cliente, por lo que puede resultarle dif\u00edcil competir con ellas. Esfu\u00e9rcese por ofrecer un gran servicio de atenci\u00f3n al cliente y piense en c\u00f3mo puede ir m\u00e1s all\u00e1 para cada cliente. <\/p>\n

2. Encuentre su nicho <\/strong><\/h2>\n

Ya has le\u00eddo m\u00e1s arriba sobre la especializaci\u00f3n. Aqu\u00ed tienes otra raz\u00f3n para descubrir tu nicho desde el principio: \u00a1puede ayudarte a competir m\u00e1s eficazmente contra las mejores agencias!
\nMuchas grandes empresas de selecci\u00f3n de personal tienden a ser generalistas. Pueden cubrir puestos en TI, pero quiz\u00e1 no conozcan los entresijos del sector como usted. Esto juega a su favor, ya que usted ofrece a sus clientes servicios m\u00e1s personalizados y una mayor experiencia. <\/p>\n

3. Tentar a los clientes con m\u00e1s valor <\/strong><\/h2>\n

Como ya hemos dicho, la estructura de precios puede hacer que tu nueva agencia de empleo sea un \u00e9xito o un fracaso. Si su precio es demasiado bajo, no podr\u00e1 obtener beneficios; si es demasiado alto, se quedar\u00e1 fuera del mercado. Encontrar el punto \u00f3ptimo puede ser dif\u00edcil.
\nSi tu competencia tiene precios altos, busca la forma de crear paquetes m\u00e1s asequibles para tus clientes. Si su competencia gana cuentas gracias a unos precios legendariamente bajos, no intente superarles. En su lugar, construya sus servicios en torno al valor; explique a sus clientes lo que ofrece por ese precio y cu\u00e1nto m\u00e1s les aportar\u00e1 en comparaci\u00f3n con lo que puede ofrecerles la competencia.
\nComo su empresa es m\u00e1s peque\u00f1a, a menudo puede permitirse ser m\u00e1s flexible con su estructura de precios. Ganar una cuenta significa aumentar los ingresos y hacer crecer el negocio. <\/p>\n

4. Marketing inteligente<\/strong><\/h2>\n

Haz que tu nueva agencia destaque entre la competencia con una ingeniosa campa\u00f1a de branding. Si tu competencia es una agencia grande y anodina, intenta transmitir la personalidad de tu empresa.
\nUna de las mejores cosas que puedes hacer es ser amable y aut\u00e9ntico. Conecta con tus clientes en las redes sociales. No les env\u00edes mensajes de clara captaci\u00f3n de clientes. En lugar de eso, preg\u00fantales de verdad por su negocio y sus retos. Responde a sus preguntas y no tengas miedo de enviarles un mensaje amistoso para saludarles. <\/p>\n

5. Hacer que los clientes sean el centro de la marca <\/strong><\/h2>\n

Mientras se pregunta c\u00f3mo competir con las agencias mejor valoradas, no descuide a los clientes que ya tiene. Acu\u00e9rdese de mostrarles su agradecimiento por su trabajo. A cambio, podr\u00edan convertirse en algunos de los mejores embajadores de su marca.
\nPida a sus clientes que le recomienden a otras empresas o que le dejen una rese\u00f1a. En resumen, convierta a sus clientes en el centro de su reputaci\u00f3n. Usted es una agencia nueva, as\u00ed que no tiene ya una reputaci\u00f3n a la que hacer honor, y un cliente potencial que haya tenido una mala experiencia con otra agencia podr\u00eda estar dispuesto a apostar por una empresa cuyos clientes hacen cr\u00edticas muy favorables. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las peque\u00f1as empresas suelen tener muchas ventajas sobre las grandes, s\u00f3lo hay que saber aprovecharlas correctamente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,93,1188,1200,1208],"tags":[1632,1373,1604,1384,1676,1672,1596],"class_list":["post-25989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development","category-business-management-es","category-practice-areas-es","category-staffing-es","tag-client-development-and-relationship-management-es","tag-business-development-es","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-es","tag-sales-process-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es","tag-talent-experience-management-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 formas de competir con las principales agencias de empleo - People2.0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las peque\u00f1as empresas suelen tener muchas ventajas sobre las grandes, s\u00f3lo hay que saber aprovecharlas correctamente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/5-ways-to-compete-with-the-top-staffing-agencies\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 formas de competir con las principales agencias de empleo - 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