{"id":25973,"date":"2019-06-26T17:00:00","date_gmt":"2019-06-26T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/desafios-unicos-a-los-que-se-enfrentan-las-empresas-independientes-de-dotacion-de-personal-y-como-resolverlos-parte-2\/"},"modified":"2019-06-26T17:00:00","modified_gmt":"2019-06-26T21:00:00","slug":"unique-challenges-independent-staffing-firms-face-how-to-solve-them-part-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/unique-challenges-independent-staffing-firms-face-how-to-solve-them-part-2\/","title":{"rendered":"Desaf\u00edos \u00fanicos a los que se enfrentan las empresas independientes de dotaci\u00f3n de personal y c\u00f3mo resolverlos, Parte 2"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000\"><em>Aseg\u00farese de haber le\u00eddo <a style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/blog\/unique-challenges-independent-staffing-firms-face-how-to-solve-them-part-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><br \/>\n  <span style=\"text-decoration: underline\">Parte 1<\/span><br \/>\n<\/a> antes de continuar para conocer m\u00e1s retos \u00fanicos a los que se enfrentan las empresas independientes de dotaci\u00f3n de personal y c\u00f3mo resolverlos.<\/em><\/span><\/p>\n<h2 style=\"color: #3f7381\"><span style=\"color: #000000\"><strong>4. Sacar tiempo para todo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Te metiste en el sector de la dotaci\u00f3n de personal porque te apasionaba ayudar a los dem\u00e1s, trabajar con clientes y ayudar a los candidatos a encontrar trabajo; sin embargo, dedicas la mayor parte de tu tiempo a tareas administrativas y a mitigar riesgos. Como empresa de dotaci\u00f3n de personal independiente, no tiene en plantilla un gran equipo de profesionales de RR.HH., reclutadores, representantes de ventas, comercializadores, administradores de n\u00f3minas y expertos en cumplimiento normativo. Es probable que dedique m\u00e1s de 40 horas a la semana a intentar pagar las n\u00f3minas a tiempo, responder a todas las consultas de los candidatos y estar al tanto de sus libros, las tendencias y el papeleo por su cuenta.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Aunque tengas la sensaci\u00f3n de que te vas a agotar pronto, la buena noticia es que no tienes por qu\u00e9 hacerlo todo t\u00fa solo. Incluso si eres un equipo de una sola persona, puedes obtener la ayuda que necesitas externalizando las tareas que no generan ingresos, como los recursos humanos, las n\u00f3minas, la contabilidad y el cumplimiento normativo. Una vez que env\u00edes estas tareas fuera de la empresa, tendr\u00e1s el tiempo que necesitas para volver al trabajo que te gusta: atender a clientes y consumidores.  <\/span><\/p>\n<h2 style=\"color: #3f7381\"><span style=\"color: #000000\"><strong>5. Falta de experiencia interna<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Como vendedor o reclutador excepcional, usted sabe c\u00f3mo construir y mantener relaciones s\u00f3lidas con clientes y candidatos, y le encanta hacerlo. Sin embargo, lo que quiz\u00e1 no se le d\u00e9 tan bien son las dem\u00e1s tareas que debe gestionar como empresa de dotaci\u00f3n de personal independiente. Los recursos humanos, el cumplimiento de las normas, las n\u00f3minas y la contabilidad, por ejemplo, son aspectos fundamentales de la gesti\u00f3n de una empresa de dotaci\u00f3n de personal, pero requieren un cierto nivel de experiencia.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Puede que lo haga lo mejor que pueda, pero \u00bfconoce todos los entresijos de las n\u00f3minas y los impuestos? \u00bfTe mantienes al d\u00eda de los cambios legislativos para asegurarte de que cumples la normativa en todo momento? \u00bfSabe qu\u00e9 gastos empresariales puede reclamar? \u00bfPuede crear documentos legales que puedan presentarse ante un tribunal? Si no es as\u00ed, no est\u00e1 solo, y no hay que avergonzarse por ello; todos tenemos nuestros puntos fuertes y d\u00e9biles. Lo importante es obtener apoyo para estas tareas a fin de garantizar que no se enfrenta a sanciones y auditor\u00edas, no comete costosos errores legales ni pone en peligro a su organismo. Una vez m\u00e1s, la externalizaci\u00f3n de estas tareas es la mejor opci\u00f3n para las empresas de personal independientes.      <\/span><\/p>\n<h2 style=\"color: #3f7381\"><span style=\"color: #000000\"><strong>6. Falta de tecnolog\u00eda<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Las empresas nacionales pueden permitirse tecnolog\u00eda punta para el seguimiento de candidatos, la gesti\u00f3n de las relaciones con los clientes, las n\u00f3minas, la contabilidad, etc., pero como empresa unipersonal, es posible que usted no disponga del presupuesto necesario. Por desgracia, sin la tecnolog\u00eda adecuada, acabar\u00e1 dedicando m\u00e1s tiempo a tareas administrativas, se enfrentar\u00e1 a m\u00e1s errores humanos y reducir\u00e1 la productividad y la eficacia de su agencia. Invertir en software para agencias de empleo es una necesidad hoy en d\u00eda, pero si no dispone de los fondos para hacerlo, considere la posibilidad de asociarse con un proveedor de servicios de back-office, para que pueda acceder a la tecnolog\u00eda que necesita para tener \u00e9xito.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Como empresa de dotaci\u00f3n de personal independiente, se enfrentar\u00e1 a muchos retos de los que las grandes empresas no tienen que preocuparse. Aunque pueda parecer abrumador cuando tantos obst\u00e1culos se interponen entre usted y sus objetivos, existen soluciones para superar los obst\u00e1culos que se interponen en su camino. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">Recuerde que incluso las empresas m\u00e1s grandes y con m\u00e1s \u00e9xito de la actualidad tuvieron que empezar por alg\u00fan sitio. Si elige a un proveedor externo para que se encargue de las tareas administrativas y de back-office que su organizaci\u00f3n necesita para funcionar con eficacia, podr\u00e1 centrarse en hacer crecer su negocio y alcanzar el mismo nivel de \u00e9xito. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque pueda parecer abrumador cuando tantos obst\u00e1culos se interponen entre usted y el \u00e9xito, existen soluciones para superar los obst\u00e1culos que se interponen en su camino.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,93,1188,1200,1208],"tags":[1632,1588,1373,1604,1412,1680,1360,1684,1676,1672,1596,1612],"class_list":["post-25973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development","category-business-management-es","category-practice-areas-es","category-staffing-es","tag-client-development-and-relationship-management-es","tag-core-services-es","tag-business-development-es","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-es","tag-managing-your-staffing-business-es","tag-pa3-es","tag-our-services-es","tag-pa4-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es","tag-talent-experience-management-es","tag-workforce-classification-and-payroll-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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