{"id":25928,"date":"2018-07-09T23:00:13","date_gmt":"2018-07-10T03:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/becarios-la-solucion-economica-y-comoda-para-el-talento-a-corto-y-largo-plazo\/"},"modified":"2018-07-09T23:00:13","modified_gmt":"2018-07-10T03:00:13","slug":"interns-economical-convenient-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/interns-economical-convenient-talent\/","title":{"rendered":"Becarios: La soluci\u00f3n econ\u00f3mica y c\u00f3moda para el talento a corto y largo plazo"},"content":{"rendered":"<p>Es posible que su organizaci\u00f3n est\u00e9 reflexionando sobre el valor de contratar becarios, ya que son una forma r\u00e1pida y sencilla de gestionar eficazmente su flujo de trabajo para lograr objetivos empresariales inmediatos. Estos trabajadores temporales ayudan a sus empleados a tiempo completo a ser m\u00e1s productivos, evitan que se vean sobrecargados por proyectos secundarios y les liberan para realizar tareas m\u00e1s creativas o aquellas en las que se requiere un pensamiento o experiencia estrat\u00e9gica de alto nivel. La propuesta de valor de la contrataci\u00f3n de becarios, en la que todos salen ganando, no s\u00f3lo consiste en aumentar la plantilla existente, sino tambi\u00e9n en ayudar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de trabajadores a obtener una valiosa formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, obtener cr\u00e9ditos universitarios y, potencialmente, permitir la participaci\u00f3n de j\u00f3venes econ\u00f3micamente desfavorecidos.  <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Otros factores a tener en cuenta<\/h2>\n<p>Pero, \u00bfha pensado tambi\u00e9n que los becarios pueden aumentar su capacidad para encontrar nuevos miembros del equipo que le ayuden a hacer crecer su empresa y a cumplir sus futuros y m\u00e1s lucrativos objetivos? Con la actual escasez de talento sin precedentes, el reclutamiento y la contrataci\u00f3n pueden ser una sangr\u00eda para los recursos de la empresa. Un programa de pr\u00e1cticas puede ser una herramienta de contrataci\u00f3n durante todo el a\u00f1o.  <\/p>\n<p>Al atraer a los empleados del ma\u00f1ana cuando busque pr\u00e1cticas, podr\u00e1 elegir a los mejores del grupo cuando llegue el momento de contratar. Como beneficio adicional, un estudio de la Asociaci\u00f3n Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) descubri\u00f3 que casi el 40% de los empleadores informaron de una mayor tasa de retenci\u00f3n de cinco a\u00f1os entre los empleados que hab\u00edan contratado a trav\u00e9s de su programa de pr\u00e1cticas. Y, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.naceweb.org\/uploadedfiles\/files\/2017\/publication\/executive-summary\/2017-nace-internship-and-co-op-report-exec-summary.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">informe 2017 Internship &amp; Co-op Survey Report<\/a> publicado por NACE, la tasa de oferta de pr\u00e1cticas fue del 67,1%, y la tasa de aceptaci\u00f3n fue del 76,4%. Adem\u00e1s, aunque las tasas de conversi\u00f3n han tendido a subir y bajar en los a\u00f1os posteriores a la recesi\u00f3n, en su mayor parte se han mantenido m\u00e1s altas que en los a\u00f1os anteriores a la recesi\u00f3n. En 2017, la tasa de conversi\u00f3n fue del 51,3%.    <\/p>\n<p>Tanto para los empleadores como para los becarios, este modelo ofrece a ambas partes la oportunidad de \u00abprobar\u00bb al otro, de modo que se cometan menos errores a la hora de tomar decisiones sobre la contrataci\u00f3n a tiempo completo. Un periodo de pr\u00e1cticas puede ayudar a comprobar si el candidato encaja y dar al becario la oportunidad de determinar si le gusta el campo o el puesto antes de considerar una oferta a tiempo completo. Crear una cantera de talentos a trav\u00e9s de un programa de pr\u00e1cticas es un modelo mutuamente beneficioso para su empresa, as\u00ed como para la viabilidad de los j\u00f3venes adultos que desean tener la oportunidad de aprender y prosperar en el mundo laboral. Los becarios son recursos asequibles que ayudan con la carga de trabajo actual a trav\u00e9s de perspectivas novedosas, ideas frescas y puntos fuertes especializados, al tiempo que ofrecen un canal alternativo para la mano de obra del ma\u00f1ana.   <\/p>\n<p>Act\u00fae ahora y lance a su organizaci\u00f3n a la vanguardia de esta fuente de talento de eficacia probada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n de becarios puede reportar grandes beneficios tanto a la empresa como al becario. \u00bfQu\u00e9 factores debe tener en cuenta? M\u00e1s informaci\u00f3n&#8230;  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,93,1224,1228,1232,1236,1200,1204,1208,1212],"tags":[1464,1373,1680,1684,1676,1672,1596],"class_list":["post-25928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development","category-compliance-es","category-consulting-es","category-contracting-es","category-mass-talent-es","category-practice-areas-es","category-search-recruiting-es","category-staffing-es","category-workforce-management-es","tag-1099-economy-es","tag-business-development-es","tag-pa3-es","tag-pa4-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es","tag-talent-experience-management-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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