{"id":25919,"date":"2018-07-06T23:01:00","date_gmt":"2018-07-07T03:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/definir-su-proposito-un-secreto-para-crecer-rapidamente\/"},"modified":"2025-10-23T03:36:02","modified_gmt":"2025-10-23T07:36:02","slug":"defining-purpose-secret-fast-growth","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/defining-purpose-secret-fast-growth\/","title":{"rendered":"Definir su prop\u00f3sito: un secreto para crecer r\u00e1pidamente"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Hay grandes y peque\u00f1os escollos en el camino hacia la direcci\u00f3n de una empresa de selecci\u00f3n o contrataci\u00f3n de personal r\u00e1pida y en crecimiento. Esas cosas que te quitan el sue\u00f1o suelen ser inmediatamente tangibles en t\u00e9rminos de balances, retorno de la inversi\u00f3n y rendimiento competitivo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">M\u00e1s all\u00e1 de las estad\u00edsticas medibles, hay un ingrediente clave que puede estar pasando por alto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">S\u00e9 mejor en lo que haces.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ser mejor l\u00edder.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ayude a su empresa a convertirse en una m\u00e1quina de crecimiento r\u00e1pido y exitoso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Y para las empresas de dotaci\u00f3n de personal y selecci\u00f3n de personal que se expanden o se enfrentan a cambios, el prop\u00f3sito puede ser la ventaja estrat\u00e9gica que les diferencie.<\/span><\/p>\n<h2><b>Por qu\u00e9 el prop\u00f3sito es importante en los servicios de talento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A la hora de definir el verdadero prop\u00f3sito de su empresa, no puede tratarse de otra palabra de moda o de una declaraci\u00f3n de marca. Se trata de convicci\u00f3n, claridad y compromiso. Piense en una empresa de dotaci\u00f3n de personal de \u00e9xito que conozca. Su \u00e9xito no es pura suerte.   <\/span><\/p>\n<p>Su eficacia y dinamismo se gu\u00edan por un prop\u00f3sito claro. Cuando tus objetivos se basan en crear valor real y hacer lo correcto, las decisiones son m\u00e1s f\u00e1ciles, la alineaci\u00f3n es m\u00e1s r\u00e1pida y el crecimiento se convierte en un subproducto<span style=\"font-weight: 400\">. <\/span>  <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El prop\u00f3sito de una empresa debe elaborarse cuidadosamente.  <\/span><\/p>\n<p><strong>Considere estos 6 componentes:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><b>Atr\u00e9vete<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. No est\u00e1 aqu\u00ed para jugar a ser peque\u00f1o. Puede que se trate de cambiar la forma de ofrecer trabajo flexible o de convertirse en el socio m\u00e1s fiable de su sector. <\/span><\/li>\n<li><b>Es tu por qu\u00e9, no s\u00f3lo tu qu\u00e9.<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfA qui\u00e9n sirve y por qu\u00e9 es importante? El prop\u00f3sito llega al coraz\u00f3n de su misi\u00f3n <\/span><\/li>\n<li><b>Es m\u00e1s que dinero. <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Las empresas m\u00e1s inspiradoras se gu\u00edan por el impacto: mejorar vidas, no s\u00f3lo aumentar m\u00e1rgenes.<\/span><b>. <\/b> <\/li>\n<li><b>Corrige un error. Un prop\u00f3sito arregla una injusticia <\/b><span style=\"font-weight: 400\">. \u00bfHay alguna forma poderosa de mejorar las comunidades que te rodean o de apoyar una misi\u00f3n que ayude a la gente en todo el pa\u00eds o en el mundo?<\/span><\/li>\n<li><b>Un compromiso de por vida no es un objetivo.  <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Cuando el \u00fanico objetivo es un n\u00famero, es f\u00e1cil justificar los atajos. Pero el prop\u00f3sito mantiene ancladas tus decisiones, incluso cuando surgen retos.   <\/span><\/li>\n<li><b>Un prop\u00f3sito da sentido a la vida de las personas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Mira m\u00e1s all\u00e1 de lo que haces y reconoce lo que es posible porque lo haces mejor que nadie.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Alineaci\u00f3n de necesidades<\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Para profundizar un poco m\u00e1s en el punto 6, hay que saber que el prop\u00f3sito se basa en las necesidades; es una condici\u00f3n humana. F\u00edjate en la jerarqu\u00eda de necesidades de Maslow: <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\">En primer lugar, la gente necesita comida, ropa y cobijo. Una vez satisfechas esas necesidades, la gente quiere pertenecer a algo m\u00e1s grande que ellos mismos. Tu prop\u00f3sito puede ayudar a satisfacer esa necesidad: puede convertirse en un prop\u00f3sito propio. Despu\u00e9s de encontrar ese prop\u00f3sito, la gente quiere sentirse bien con lo que hace y vivir con autoestima. Por \u00faltimo, la gente quiere conseguir todo lo que pueda y desarrollar su talento y su potencial. \u00bfDe qu\u00e9 manera <span style=\"font-weight: 400\">el <\/span>prop\u00f3sito de su <span style=\"font-weight: 400\">empresa de dotaci\u00f3n de personal o selecci\u00f3n de personal <\/span>crea una afinidad con el prop\u00f3sito de sus empleados?     <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000\">No es una declaraci\u00f3n de objetivos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #000000\">Tu prop\u00f3sito no es tu misi\u00f3n. Debe ser m\u00e1s personal y apasionado. Para definir tu prop\u00f3sito:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Claro y memorable<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Algo en torno a lo que su equipo pueda unirse y repetir con confianza.<\/span><\/li>\n<li><b>Emocionalmente resonante<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Debe emocionar, no s\u00f3lo informar.<\/span><\/li>\n<li><b>Arraigados en la convicci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Refleja lo que crees profundamente, no s\u00f3lo lo que suena bien.<\/span><\/li>\n<li><b>Una norma compartida<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Contrate a personas que est\u00e9n de acuerdo con ella y est\u00e9 dispuesto a separarse cuando los valores no coincidan.<\/span><\/li>\n<li><b style=\"color: initial\">Vivido y Celebrado Diariamente<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: Incl\u00fayalo en sus rituales, comunicaciones y conversaciones con los clientes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\">Para terminar, para encontrar el aut\u00e9ntico prop\u00f3sito de tu empresa, considera tus valores fundamentales no negociables y qu\u00e9 tipo de legado quieres dejar. Preg\u00fantese si sus respuestas trascienden los ingresos. \u00bfResonar\u00e1 su prop\u00f3sito en toda la organizaci\u00f3n? \u00bfHay emociones detr\u00e1s de su declaraci\u00f3n? Cuando empiezas a sentirlo y no a pensar en ello, es cuando realmente est\u00e1s aprovechando tu prop\u00f3sito.    <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><small><em>Fuente: Jason Jennings, Autoridad en Liderazgo, Crecimiento e Innovaci\u00f3n, presentado durante la Keynote de SIA 2018, \u00abLa necesidad de velocidad &#8211; C\u00f3mo conseguir que todo se haga m\u00e1s r\u00e1pido.\u00bb<\/em><\/small><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s all\u00e1 de las estad\u00edsticas medibles cuando se dirige una empresa r\u00e1pida y en crecimiento, toda empresa de dotaci\u00f3n de personal y contrataci\u00f3n debe tener un prop\u00f3sito impulsor.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,93,1188,1224,1228,1232,1236,1200,1204,1208],"tags":[1392,1373,1604,1364,1676,1672,1592],"class_list":["post-25919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development","category-business-management-es","category-compliance-es","category-consulting-es","category-contracting-es","category-mass-talent-es","category-practice-areas-es","category-search-recruiting-es","category-staffing-es","tag-building-your-staffing-business-es","tag-business-development-es","tag-launching-and-growing-a-temp-contract-business-es","tag-industry-insights-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es","tag-trends-in-the-global-talent-marketplace-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is 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