{"id":25623,"date":"2024-12-18T16:14:59","date_gmt":"2024-12-18T21:14:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/actualizacion-legislativa-nuevos-requisitos-para-los-recibos-de-sueldo-en-illinois-en-2025\/"},"modified":"2025-10-02T01:08:41","modified_gmt":"2025-10-02T05:08:41","slug":"legislative-update-new-pay-stub-requirements-coming-to-illinois-in-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/legislative-update-new-pay-stub-requirements-coming-to-illinois-in-2025\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n legislativa: nuevos requisitos para los recibos de sueldo en Illinois en 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo que los empleadores de Illinois deben saber sobre los nuevos requisitos para los recibos de sueldo  <\/h2>\n\n<p>La legislatura de Illinois ha aprobado cambios significativos en los requisitos de los talones de pago que afectar\u00e1n a los empleadores a partir del 1 de enero de 2025. <a href=\"https:\/\/www.ilga.gov\/legislation\/publicacts\/fulltext.asp?Name=103-0953\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La Ley de Declaraciones Salariales de Illinois<\/a> introduce nuevas obligaciones en materia de informaci\u00f3n detallada de las n\u00f3minas, mantenimiento de registros y acceso de los empleados a los mismos.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-a3c02d670684b0fbda24adadb555959a\" style=\"color:#056892\">Comprender los requisitos clave<\/h3>\n\n<p>La legislaci\u00f3n impone varios cambios fundamentales que los empresarios deben aplicar:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proporcionar talones de pago detallados a los empleados cada per\u00edodo de pago, incluyendo:  \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Horas trabajadas y salarios  <\/li>\n\n\n\n<li>Horas extraordinarias y compensaci\u00f3n  <\/li>\n\n\n\n<li>Salario bruto y retenciones  <\/li>\n\n\n\n<li>Totales de salarios y retenciones en lo que va de a\u00f1o  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Conservar los registros de los talones de pago durante los tres a\u00f1os siguientes al pago  <\/li>\n\n\n\n<li>Facilitar copias de los recibos de sueldo en un plazo de 21 d\u00edas a partir de la solicitud  <\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar que los antiguos empleados puedan acceder a los talones de pago electr\u00f3nicos durante un a\u00f1o tras la separaci\u00f3n del servicio.  <\/li>\n\n\n\n<li>Enfrentarse a posibles sanciones de hasta 500 d\u00f3lares por infracci\u00f3n en caso de incumplimiento.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-ba1f93ad982d6da836e71e16a2efab84\" style=\"color:#056892\">Qu\u00e9 significa esto para los empresarios<\/h3>\n\n<p>Para las empresas que operan en Illinois, estos nuevos requisitos crean responsabilidades administrativas adicionales y riesgos potenciales de cumplimiento. Los empleadores deben revisar y actualizar potencialmente sus procesos de n\u00f3mina, los detalles de los talones de pago, los sistemas de mantenimiento de registros y los procedimientos de baja de los empleados para garantizar el cumplimiento.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-5c2285f2fc10600ce639f3756b727eef\" style=\"color:#056892\">C\u00f3mo People2.0 le ayuda a cumplir la normativa<\/h3>\n\n<p>Como socio de soluciones de personal, People2.0 gestiona estos nuevos requisitos en su nombre. Nuestros servicios integrales incluyen:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Generar y distribuir recibos de salarios conformes que cumplan todos los nuevos requisitos.  <\/li>\n\n\n\n<li>Mantener registros seguros durante el per\u00edodo obligatorio de tres a\u00f1os  <\/li>\n\n\n\n<li>Tramitar y satisfacer las solicitudes de talones de pago de los empleados actuales y antiguos  <\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar el cumplimiento de los requisitos de accesibilidad electr\u00f3nica  <\/li>\n\n\n\n<li>Protegerle de costosas sanciones mediante un cumplimiento adecuado de la normativa  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-f316ac5f84a26edaa67df10ed446ec81\" style=\"color:#056892\">Pr\u00f3ximos pasos<\/h3>\n\n<p>Aunque la ley no entrar\u00e1 en vigor hasta enero de 2025, ahora es el momento de asegurarse de que sus pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de personal se ajustan a estos nuevos requisitos. People2.0 ya se est\u00e1 preparando para aplicar estos cambios, garantizando una transici\u00f3n fluida para nuestros socios.   <\/p>\n\n<p>Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo People2.0 puede ayudarle a cumplir estos nuevos requisitos, p\u00f3ngase en contacto con su representante hoy mismo.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obtenga informaci\u00f3n sobre los nuevos requisitos de los talones de pago de Illinois a partir de enero de 2025, incluidas las normas de mantenimiento de registros, los derechos de acceso de los empleados y c\u00f3mo People2.0 ayuda a garantizar el 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