{"id":25368,"date":"2024-05-02T14:45:04","date_gmt":"2024-05-02T18:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/actualizacion-legislativa-la-ue-establece-nuevas-normas-para-los-trabajadores-de-plataformas-y-la-gestion-algoritmica\/"},"modified":"2025-10-02T01:05:37","modified_gmt":"2025-10-02T05:05:37","slug":"legislative-update-eu-sets-new-standards-for-platform-workers-and-algorithmic-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/legislative-update-eu-sets-new-standards-for-platform-workers-and-algorithmic-management\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n legislativa: la UE establece nuevas normas para los trabajadores de plataformas y la gesti\u00f3n algor\u00edtmica"},"content":{"rendered":"\n<p>En People2.0, nos comprometemos a mantenerle bien informado y preparado para los cambios que afectan a sus operaciones y a su plantilla. En los \u00faltimos a\u00f1os, las plataformas digitales se han convertido en un elemento fundamental de nuestra mano de obra global, introduciendo nuevos retos y oportunidades para los trabajadores de plataformas. En respuesta a este cambio, la Uni\u00f3n Europea (UE) ha anunciado recientemente nuevas normas para el empleo y la gesti\u00f3n algor\u00edtmica.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entender la nueva legislaci\u00f3n de la UE sobre trabajadores de plataformas<\/h3>\n\n<p>El Consejo de la UE ha alcanzado recientemente un acuerdo centrado en aumentar la protecci\u00f3n laboral de los trabajadores de plataformas. Esta directiva pretende aumentar la transparencia de la gesti\u00f3n algor\u00edtmica de los recursos humanos, garantizando que los sistemas automatizados est\u00e9n bajo supervisi\u00f3n cualificada y que los trabajadores puedan impugnar las decisiones automatizadas. Adem\u00e1s, pretende aclarar con precisi\u00f3n la situaci\u00f3n laboral de las personas que trabajan para plataformas, afirmando que reciben los beneficios laborales que les corresponden.    <\/p>\n\n<p>Se trata de la primera normativa de la UE que regula la gesti\u00f3n algor\u00edtmica en el lugar de trabajo, estableciendo normas m\u00ednimas para mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores de plataformas en toda la UE.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principales aspectos del Acuerdo<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesti\u00f3n algor\u00edtmica transparente:<\/strong> El uso de algoritmos por parte de las plataformas laborales digitales ser\u00e1 ahora m\u00e1s transparente, garantizando que los trabajadores est\u00e9n informados sobre los procesos automatizados de toma de decisiones que afectan a su contrataci\u00f3n, condiciones laborales e ingresos.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Presunci\u00f3n legal de empleo:<\/strong> Un aspecto significativo de esta directiva es el establecimiento de una presunci\u00f3n legal de empleo. Esta se activa cuando hay pruebas de control y direcci\u00f3n por parte de la plataforma, haciendo recaer en las plataformas digitales la carga de demostrar la ausencia de relaci\u00f3n laboral.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Supervisi\u00f3n humana:<\/strong> La directiva proh\u00edbe el uso de sistemas automatizados para el tratamiento de datos personales sensibles de los trabajadores de plataformas, como los datos biom\u00e9tricos. Garantiza la supervisi\u00f3n humana y el derecho de los trabajadores a que se revisen las decisiones automatizadas.   <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lo que esto significa para usted  <\/h3>\n\n<p>Esta nueva directiva subraya un cambio en el panorama normativo y un compromiso m\u00e1s amplio con la equidad, la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas en la econom\u00eda digital. Para las empresas que operan dentro de plataformas digitales o en asociaci\u00f3n con ellas, esto exige un enfoque proactivo para alinearse con estas nuevas normas, garantizar el cumplimiento y defender los derechos de los trabajadores de las plataformas.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo puede ayudarle People2.0  <\/h3>\n\n<p>En People2.0 somos conscientes de que los cambios legislativos pueden suponer un reto. Estamos aqu\u00ed para ayudarle en esta transici\u00f3n, ofreci\u00e9ndole experiencia y soluciones adaptadas a estos nuevos requisitos. Nuestros servicios est\u00e1n dise\u00f1ados para aliviar las cargas administrativas y de cumplimiento, permiti\u00e9ndole centrarse en lo que mejor sabe hacer.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De cara al futuro  <\/h3>\n\n<p>Seguimos de cerca la adopci\u00f3n formal de esta directiva y continuaremos proporcionando actualizaciones y perspectivas para ayudarle a mantenerse a la vanguardia. Recuerde que estos cambios son algo m\u00e1s que meros requisitos legales: representan una oportunidad para demostrar su compromiso con la configuraci\u00f3n de un futuro laboral m\u00e1s responsable.   <\/p>\n\n<p>Mant\u00e9ngase en contacto con nosotros para estar al d\u00eda de esta y otras importantes novedades legislativas.  <\/p>\n\n<p style=\"font-size:12px\"><em>Fuente: Consejo de la Uni\u00f3n Europea. \u00ab<\/em><a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/en\/press\/press-releases\/2024\/03\/11\/platform-workers-council-confirms-agreement-on-new-rules-to-improve-their-working-conditions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <em>Trabajadores de plataformas: El Consejo confirma el acuerdo sobre nuevas normas para mejorar sus condiciones laborales<\/em>\n<\/a><em>\u00ab. Visitado el 10 de abril de 2024.<\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00faltima directiva de la UE modifica las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas. Descubra c\u00f3mo afecta a su empresa con People2.0. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,1197,1224,1268,1285,1297,1889,1236,1200,1204,1208,1248],"tags":[1368,1636,1680,1628,1684,1676,1672],"class_list":["post-25368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-classification-compliance-es","category-compliance-es","category-compliance-contracting-consulting-es","category-departments-functional-areas-es","category-legal-es","category-legislative-updates","category-mass-talent-es","category-practice-areas-es","category-search-recruiting-es","category-staffing-es","category-talent-engagement-es","tag-workforce-compliance-es","tag-legislative-updates-es","tag-pa3-es","tag-mitigating-compliance-risks-es","tag-pa4-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Actualizaci\u00f3n legislativa: la UE establece nuevas normas para los trabajadores de plataformas y la gesti\u00f3n algor\u00edtmica<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La \u00faltima directiva de la UE modifica las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas. 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