Las peque\u00f1as empresas que desean ampliar su escala suelen tener la opci\u00f3n de asociarse con grandes organizaciones mundiales. Puede ser una situaci\u00f3n desalentadora. Por un lado, las grandes empresas tienen los recursos y el alcance necesarios para desbloquear su pr\u00f3xima etapa de crecimiento. Por otro, existe el estereotipo de que las grandes empresas son socios dif\u00edciles debido a su enfoque impersonal y corporativo. Se piensa que a estas empresas no les importan tus necesidades y que dar\u00e1n prioridad a los beneficios sobre tu gente y tu crecimiento. <\/p>\n\n
Afortunadamente, los negocios no tienen por qu\u00e9 ser un mundo de perros y gatos. En People2.0, somos conscientes de que nuestro \u00e9xito continuado se debe a nuestra asociaci\u00f3n s\u00f3lida y mutuamente beneficiosa con empresas m\u00e1s peque\u00f1as. Por eso situamos el servicio personalizado en el centro de nuestras operaciones. Al atender las necesidades de nuestros socios, ofrecemos a las empresas m\u00e1s peque\u00f1as acceso a nuestra experiencia y capacidades globales, al tiempo que garantizamos que cada una de ellas reciba una experiencia a medida que respete sus retos particulares. <\/p>\n\n
Nuestro enfoque centrado en el cliente se basa en la comprensi\u00f3n de que las necesidades de cada socio son \u00fanicas. Por ello, nuestro objetivo es conocer a fondo su negocio antes de prestarle nuestros servicios de la forma que mejor se adapte a sus necesidades. Al asociarse con nosotros, a las empresas se les asigna un gestor de cuentas dedicado que defender\u00e1 su negocio en su nombre. Tambi\u00e9n tendr\u00e1 acceso a expertos en la materia especializados en legislaci\u00f3n laboral en cada jurisdicci\u00f3n en la que trabajamos. <\/p>\n\n
Nuestro compromiso de ofrecer una atenci\u00f3n personalizada est\u00e1 respaldado por un s\u00f3lido historial. Hasta la fecha, hemos apoyado a nuestros socios proveedores de talento a trav\u00e9s de 12 auditor\u00edas y m\u00e1s de 60.000 evaluaciones de contratistas independientes, con cero multas pagadas y ninguna clasificaci\u00f3n anulada. Aunque nuestros servicios se ven reforzados por la tecnolog\u00eda, lo que garantiza la eficiencia y la escalabilidad, nuestros dedicados profesionales garantizan siempre la prestaci\u00f3n de un servicio personalizado. <\/p>\n\n
De hecho, los conocimientos, el compromiso y la experiencia de nuestro equipo nos permiten adaptar nuestras soluciones para satisfacer las necesidades operativas, de cumplimiento, de gesti\u00f3n de riesgos y de crecimiento espec\u00edficas de nuestros clientes y socios. <\/p>\n\n
En People2.0, equilibramos nuestra presencia mundial con nuestra experiencia en pr\u00e1cticas y normativas laborales locales. Esta posici\u00f3n \u00fanica nos permite ayudar a las empresas de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal a colocar talentos en todo el mundo. Al hacernos cargo de la carga de navegar por los complejos requisitos de cumplimiento internacional, liberamos a nuestros socios para que se centren en hacer lo que mejor saben hacer: encontrar y colocar el talento adecuado en las empresas adecuadas. <\/p>\n\n
Imaginemos una peque\u00f1a empresa de dotaci\u00f3n de personal, \u00abTech Staffing Solutions\u00bb, especializada en la colocaci\u00f3n de talento tecnol\u00f3gico. Tienen una s\u00f3lida base de clientes en Norteam\u00e9rica y Europa, pero quieren aprovechar las reservas de talento de Asia y Latinoam\u00e9rica sin establecer oficinas f\u00edsicas all\u00ed. \u00bfEl reto? Comprender y cumplir las leyes laborales y las normativas fiscales locales de estas diversas jurisdicciones. <\/p>\n\n
Al asociarse con People2.0, Tech Staffing Solutions encuentra una forma de avanzar. Ahora pueden colocar talentos en cualquier modalidad de trabajo, en cualquier parte del mundo, de forma r\u00e1pida y conforme a las normas, confiando en nuestra experiencia para gestionar las normativas locales y las n\u00f3minas. Esta asociaci\u00f3n les permite cubrir puestos de trabajo sin los gastos administrativos asociados normalmente a las contrataciones internacionales. Gracias a nuestra colaboraci\u00f3n, Tech Staffing Solutions reduce su riesgo de cumplimiento normativo, desbloquea importantes fuentes de ingresos y pasa de ser un proveedor de talento a ser un proveedor de soluciones de talento. <\/p>\n\n
Gracias a nuestra amplia experiencia en el sector, sabemos que las necesidades de una empresa de dotaci\u00f3n de personal y selecci\u00f3n de personal hoy pueden no ser las mismas ma\u00f1ana. Por ello, nuestros servicios son adaptables y \u00e1giles, lo que nos permite satisfacer las necesidades de nuestros clientes con rapidez y eficacia. <\/p>\n\n
Este enfoque en la agilidad tambi\u00e9n nos permite responder a los cambios del mercado. Ya se trate de una demanda repentina de talento en un nuevo mercado o de la necesidad de sortear cambios normativos inesperados, People2.0 est\u00e1 preparada para hacer frente a estos problemas. Una vez m\u00e1s, nuestra red global, combinada con nuestra experiencia local, nos permite realizar ajustes informados y \u00e1giles que mantienen a nuestros socios competitivos y conformes, independientemente de las circunstancias. <\/p>\n\n
El conjunto de servicios de People2.0, incluidos los de empleador de registro (EOR), agente de registro (AOR) y apoyo administrativo integral, permite a las empresas de dotaci\u00f3n de personal y contrataci\u00f3n trabajar con mayor eficacia y eficiencia. <\/p>\n\n
Como su EOR, People2.0 act\u00faa como empleador oficial a efectos fiscales para los trabajadores asignados a sus clientes. Este acuerdo alivia su carga administrativa y ofrece una estrategia rentable para ampliar su huella operativa y acceder al talento en nuevos mercados. <\/p>\n\n
Nuestros servicios AOR est\u00e1n orientados a empresas que buscan minimizar la complejidad de las operaciones de back-office mientras gestionan contratistas independientes (CI) en todo el mundo. Al encargarnos de las responsabilidades administrativas, legales y de cumplimiento asociadas a la contrataci\u00f3n de CI, le liberamos para que pueda concentrarse en el crecimiento de su negocio principal. <\/p>\n\n
Ofrecemos amplios servicios de apoyo administrativo, que incluyen el procesamiento de n\u00f3minas, las retenciones fiscales, la elaboraci\u00f3n de informes y la administraci\u00f3n de prestaciones. Tambi\u00e9n ofrecemos financiaci\u00f3n de n\u00f3minas en determinadas regiones. Esto garantiza que todos los aspectos de la relaci\u00f3n con los trabajadores, desde el procesamiento de los pagos hasta el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral local, se gestionen de forma fluida y eficaz. <\/p>\n\n
Hemos creado People2.0 partiendo de la idea de que es posible combinar la escalabilidad y el alcance de una empresa global con el servicio personalizado y atento de una empresa m\u00e1s peque\u00f1a. Esto significa que, al tiempo que se beneficia de nuestra amplia red, experiencia en cumplimiento normativo y recursos para la expansi\u00f3n global, tambi\u00e9n disfruta de una colaboraci\u00f3n personal y adaptada a sus necesidades espec\u00edficas. <\/p>\n\n
Una asociaci\u00f3n de EOR y AOR que ayuda a las peque\u00f1as empresas de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal a crecer a gran escala. Conozca el servicio personalizado y la experiencia global de People2.0. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1160,1184,1188,1877,1200,1204,1208,1248,1220,1273,1212],"tags":[1588,1373,1620,1640,1680,1360,1684,1676,1672],"class_list":["post-25355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-business-development-es","category-business-management-es","category-employer-of-record","category-practice-areas-es","category-search-recruiting-es","category-staffing-es","category-talent-engagement-es","category-talent-sourcing-es","category-usa-es","category-workforce-management-es","tag-core-services-es","tag-business-development-es","tag-employer-of-record-eor-services-es","tag-expanding-into-new-markets-es","tag-pa3-es","tag-our-services-es","tag-pa4-es","tag-pa2-es","tag-pa1-es"],"acf":[],"yoast_head":"\n