{"id":23683,"date":"2025-02-03T15:00:00","date_gmt":"2025-02-03T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/caso-practico-impulsar-la-expansion-nacional-de-una-pequena-empresa-propiedad-de-mujeres\/"},"modified":"2025-10-01T17:47:41","modified_gmt":"2025-10-01T21:47:41","slug":"case-study-driving-nationwide-expansion-for-a-small-women-owned-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/case-study-driving-nationwide-expansion-for-a-small-women-owned-business\/","title":{"rendered":"Caso pr\u00e1ctico: Impulsar la expansi\u00f3n nacional de una peque\u00f1a empresa propiedad de mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Una peque\u00f1a empresa logra un crecimiento masivo resolviendo los principales problemas de back office <\/h2>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

Resumen <\/h3>\n\n

Una empresa en expansi\u00f3n propiedad de mujeres de los sectores comercial y de oficinas\/clerical se asoci\u00f3 con People2.0 para solucionar importantes deficiencias administrativas. Nuestra colaboraci\u00f3n permiti\u00f3 a la empresa agilizar sus operaciones, mejorar el cumplimiento y ampliar sus servicios de n\u00f3minas a los 50 estados, lo que contribuy\u00f3 a garantizar su crecimiento futuro. <\/p>\n\n

Oportunidad <\/h3>\n\n

Tras una adquisici\u00f3n en 2017, la empresa llev\u00f3 a cabo una auditor\u00eda interna que revel\u00f3 deficiencias cr\u00edticas en la gesti\u00f3n de los procesos administrativos, incluidas las n\u00f3minas, la facturaci\u00f3n, los cobros y el cumplimiento de la normativa I-9. Estas deficiencias amenazaban la capacidad de la empresa para crecer y aprovechar las oportunidades del sector de la contrataci\u00f3n de personal. Estas carencias amenazaban la capacidad de la empresa para crecer y aprovechar las oportunidades del sector de la contrataci\u00f3n de personal. <\/p>\n\n

Adem\u00e1s, las operaciones de la empresa en Denver (Colorado) y Chicago (Illinois) se enfrentaban a retos relacionados con la normativa local y el ritmo acelerado de las industrias a las que prestaban servicio. <\/p>\n\n

La empresa necesitaba una soluci\u00f3n que resolviera estos problemas inmediatos y proporcionara la infraestructura necesaria para apoyar el crecimiento a largo plazo y la expansi\u00f3n nacional. <\/p>\n\n

Soluci\u00f3n<\/h3>\n\n

La empresa, propiedad de mujeres, eligi\u00f3 People2.0 por su experiencia en ayudar a peque\u00f1as empresas de dotaci\u00f3n de personal a escalar mediante un conjunto completo de servicios de empleador de registro (EOR) y back-office. <\/p>\n\n

Proporcionamos a la empresa una soluci\u00f3n personalizada que inclu\u00eda la integraci\u00f3n de Bullhorn ATS con nuestro software de back-office para crear eficiencias de incorporaci\u00f3n y agilizar las n\u00f3minas en los 50 estados. Tambi\u00e9n consolidamos los programas de PTO y asistencia sanitaria de la empresa, haci\u00e9ndolos m\u00e1s escalables y adaptados a las necesidades de sus contratistas. <\/p>\n\n

Adem\u00e1s, abordamos los problemas de cumplimiento de la normativa I-9 de la empresa utilizando nuestra herramienta de validaci\u00f3n IC, lo que nos permiti\u00f3 resolver las cuentas pendientes de cobro facilitando las resoluciones de pago con los principales clientes, y proporcionamos asistencia sanitaria especializada y paquetes PTO para mejorar la retenci\u00f3n de los contratistas. <\/p>\n\n

Resultados <\/h3>\n\n

Gracias a nuestra colaboraci\u00f3n, la empresa de dotaci\u00f3n de personal consigui\u00f3: <\/p>\n\n