{"id":23494,"date":"2025-09-26T14:00:00","date_gmt":"2025-09-26T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/latigazos-normativos-como-lograr-que-el-cumplimiento-de-la-ci-sobreviva-a-cualquier-administracion\/"},"modified":"2025-11-06T09:46:10","modified_gmt":"2025-11-06T14:46:10","slug":"regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/","title":{"rendered":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 las empresas inteligentes se centran en los fundamentos jur\u00eddicos m\u00e1s que en la ret\u00f3rica normativa  <\/h2>\n\n<p><strong><em>Por Catherine Chidyausiku<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p>El reciente anuncio de la administraci\u00f3n Trump de rescindir la regla del contratista independiente de la era Biden ha provocado un debate renovado sobre las normas de clasificaci\u00f3n de CI. <a href=\"https:\/\/www.staffingindustry.com\/news\/global-daily-news\/trump-administration-eyes-rescinding-ic-rule-tackling-joint-employment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seg\u00fan Staffing Industry Analysts<\/a>, la agenda regulatoria semestral del Departamento de Trabajo incluye planes para deshacer la regla de 2024 y potencialmente establecer nuevas directrices sobre la clasificaci\u00f3n de contratistas independientes bajo la Ley de Normas Laborales Justas.  <\/p>\n\n<p>Pero para las empresas centradas en el cumplimiento sostenible, la cuesti\u00f3n no es qu\u00e9 norma est\u00e1 en vigor, sino comprender los fundamentos jur\u00eddicos que permanecen constantes en todas las administraciones.  <\/p>\n\n<p>Aunque los partidos pol\u00edticos pueden influir en el tono de la aplicaci\u00f3n y el \u00e9nfasis normativo, las normas jur\u00eddicas fundamentales para la clasificaci\u00f3n de contratistas independientes permanecen pr\u00e1cticamente inalteradas. Ya sea bajo el liderazgo republicano o dem\u00f3crata, la investigaci\u00f3n central sigue centr\u00e1ndose en la misma realidad: el control. \u00bfEs el contratista independiente independiente del control del usuario de sus servicios? El \u00e9nfasis en los factores de control y el n\u00famero de factores puede cambiar, la aplicaci\u00f3n puede aumentar o disminuir, pero el n\u00facleo sigue siendo el mismo.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-33734766389ed42b000acf6af8bc0370\" style=\"color:#056892\">Un ciclo familiar de cambios normativos  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-703aff65b5d371b7f4ca6010b821552b\">No es la primera vez que asistimos a cambios normativos en torno a la clasificaci\u00f3n de contratistas independientes. El patr\u00f3n se ha vuelto predecible a trav\u00e9s de m\u00faltiples administraciones. Centr\u00e9monos en las cuatro \u00faltimas:    <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La Administraci\u00f3n Obama (2009-2017)<\/strong> hizo hincapi\u00e9 en una interpretaci\u00f3n amplia de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), favoreciendo la clasificaci\u00f3n de los empleados a trav\u00e9s de la prueba exhaustiva de las \u00abrealidades econ\u00f3micas\u00bb, que considera m\u00faltiples factores sin dar prioridad a un solo elemento.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La Administraci\u00f3n Trump (2017-2021)<\/strong> introdujo una norma simplificada en enero de 2021 que priorizaba dos factores clave: el control sobre el trabajo y la oportunidad de obtener beneficios o p\u00e9rdidas. Este enfoque rest\u00f3 importancia a otros factores en la prueba de realidad econ\u00f3mica, proporcionando lo que muchos empleadores consideraron una mayor claridad y flexibilidad.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La Administraci\u00f3n Biden (2021-2025)<\/strong> intent\u00f3 retirar la norma de Trump a principios del mandato. Tras impugnaciones legales, <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/flsa\/misclassification\/rulemaking\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">en marzo de 2024 aplic\u00f3 una nueva norma<\/a> que restablec\u00eda la prueba completa de los seis factores de la realidad econ\u00f3mica, haciendo hincapi\u00e9 en un enfoque basado en la \u00abtotalidad de las circunstancias\u00bb que dificultaba la clasificaci\u00f3n de los trabajadores como contratistas independientes.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La actual Administraci\u00f3n Trump (2025-Presente)<\/strong> ha se\u00f1alado ahora su intenci\u00f3n de rescindir la norma Biden, con el Departamento de Trabajo <a href=\"https:\/\/www.jacksonlewis.com\/insights\/businesses-get-break-dol-wont-enforce-2024-independent-contractor-rule\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">deteniendo la aplicaci\u00f3n en mayo de 2025<\/a> y ordenando a los administradores regionales que dejen de aplicar la norma actual en las investigaciones de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de trabajadores.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-f58973355bc1dcf3249cfa5439156f4c\" style=\"color:#056892\">Por qu\u00e9 el marco jur\u00eddico permanece constante  <\/h3>\n\n<p>A pesar de este ping-pong pol\u00edtico, los riesgos b\u00e1sicos de clasificaci\u00f3n permanecen fundamentalmente inalterados. He aqu\u00ed por qu\u00e9:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Los tribunales dan forma a la ley, no las agencias.<\/strong>  Las normas de las agencias federales influyen en las prioridades de aplicaci\u00f3n y proporcionan orientaci\u00f3n, pero no anulan los precedentes judiciales establecidos. La prueba de la realidad econ\u00f3mica, los factores del derecho consuetudinario del IRS y las pruebas espec\u00edficas de cada estado siguen siendo las normas o directrices jur\u00eddicas operativas independientemente de la norma de la administraci\u00f3n que est\u00e9 en vigor.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los requisitos estatales suelen prevalecer sobre la flexibilidad federal.<\/strong>  Estados como California y Massachusetts aplican pruebas de clasificaci\u00f3n m\u00e1s estrictas -como la prueba ABC de California en virtud de la ley AB5- que siguen en vigor independientemente de los cambios normativos federales. Si no se aplican, estos requisitos estatales suelen ofrecer las mayores protecciones a los trabajadores y los mayores riesgos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lo m\u00e1s importante es la esencia de las relaciones de trabajo.<\/strong>  Independientemente del marco normativo, los contratos y las etiquetas no protegen contra la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea si la relaci\u00f3n laboral real se asemeja a un empleo. Las realidades cotidianas de control: financiero, relacional y de comportamiento siguen siendo los factores determinantes de qui\u00e9n puede considerarse contratista independiente.   <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-5910eb19ffb24caba908cd6ed8601605\" style=\"color:#056892\">Cumplimiento estrat\u00e9gico m\u00e1s all\u00e1 de los vientos pol\u00edticos  <\/h3>\n\n<p>Los profesionales de cumplimiento m\u00e1s eficaces han mantenido enfoques coherentes para la clasificaci\u00f3n de contratistas independientes a trav\u00e9s de m\u00faltiples administraciones. Los procesos de clasificaci\u00f3n s\u00f3lidos no cambian en funci\u00f3n de la ret\u00f3rica pol\u00edtica, porque los fundamentos jur\u00eddicos no cambian.   <\/p>\n\n<p>Cuando las leyes reales cambian -como las <a href=\"https:\/\/bfs.ucsb.edu\/procurement\/buying-goods-and-services\/independent-contractors\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">leyes AB5 y AB2257 de California a ra\u00edz de la sentencia Dynamex-,los profesionales con experiencia<\/a>ajustan sus procesos de cumplimiento y su asesoramiento para incorporar esos nuevos requisitos legales. Pero un cambio en la ret\u00f3rica de la aplicaci\u00f3n no justifica un cambio en la estrategia de cumplimiento.  <\/p>\n\n<p>El mejor enfoque se centra en confirmar que existen aut\u00e9nticas relaciones y empresas de contratistas independientes, que puedan resistir el escrutinio de las prioridades de aplicaci\u00f3n de cualquier administraci\u00f3n. Esto significa hacer hincapi\u00e9 en:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El fondo sobre la forma:<\/strong> Garantizar que la relaci\u00f3n de trabajo real refleje la verdadera independencia  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documentaci\u00f3n exhaustiva:<\/strong> Mantenimiento de archivos listos para la auditor\u00eda que demuestren el cumplimiento  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reevaluaci\u00f3n peri\u00f3dica:<\/strong> Revisi\u00f3n de las relaciones CI a largo plazo para garantizar que siguen estando debidamente clasificadas.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conciencia multijurisdiccional:<\/strong> Conocimiento de los requisitos federales y estatales  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-939147ab6bc2017826fae0e998a85a28\" style=\"color:#056892\">En qu\u00e9 se centran las empresas inteligentes  <\/h3>\n\n<p>En lugar de ajustar las estrategias en funci\u00f3n de los cambios pol\u00edticos, los profesionales del cumplimiento con experiencia se centran en las constantes jur\u00eddicas que trascienden las administraciones:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Las realidades de la relaci\u00f3n siguen siendo fundamentales.<\/strong>  Independientemente de que una administraci\u00f3n haga hincapi\u00e9 en dos factores o en seis, la cuesti\u00f3n subyacente sigue siendo la misma: \u00bfEs esta persona econ\u00f3micamente independiente y opera como empresa aut\u00f3noma o dependiente y est\u00e1 bajo el control de un empresario?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>El an\u00e1lisis de control persiste.<\/strong>  Todo marco de clasificaci\u00f3n examina qui\u00e9n controla c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se realiza el trabajo. Esta cuesti\u00f3n fundamental no cambia en funci\u00f3n de las prioridades pol\u00edticas.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>La legislaci\u00f3n estatal sigue siendo importante.<\/strong>  Los cambios normativos federales no afectan a los requisitos de clasificaci\u00f3n a nivel estatal, que a menudo establecen normas m\u00e1s estrictas y sanciones m\u00e1s elevadas en caso de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Los requisitos de documentaci\u00f3n siguen siendo fundamentales.<\/strong>  Independientemente del enfoque de aplicaci\u00f3n, las empresas necesitan documentaci\u00f3n exhaustiva para defender sus decisiones de clasificaci\u00f3n durante las auditor\u00edas o los litigios.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-8f16a0ddaf8c9bc9b7afaec1541290f8\" style=\"color:#056892\">Cumplimiento normativo duradero  <\/h3>\n\n<p>Las empresas con m\u00e1s \u00e9xito construyen sus programas de contratistas independientes en torno a estas constantes legales y no a variables pol\u00edticas. Este enfoque ofrece varias ventajas:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estabilidad entre administraciones.<\/strong>  Los programas de cumplimiento construidos sobre bases jur\u00eddicas s\u00f3lidas no requieren ajustes constantes en funci\u00f3n de los cambios pol\u00edticos.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n real del riesgo.<\/strong>  Centrarse en la creaci\u00f3n de relaciones verdaderamente independientes reduce los riesgos de clasificaci\u00f3n, independientemente de las prioridades de aplicaci\u00f3n.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eficacia operativa.<\/strong>  Los procesos de cumplimiento coherentes son m\u00e1s f\u00e1ciles de aplicar y mantener que los enfoques en constante cambio.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ventaja estrat\u00e9gica.<\/strong>  Las empresas con s\u00f3lidos programas de cumplimiento pueden contratar con confianza a contratistas independientes, mientras que sus competidores se preocupan por la incertidumbre normativa.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-70863aad68ca83ba3765518a50dffb69\" style=\"color:#056892\">De cara al futuro  <\/h3>\n\n<p>La ret\u00f3rica pol\u00edtica en torno a la clasificaci\u00f3n de contratista independiente seguir\u00e1 cambiando con cada administraci\u00f3n. Las prioridades de aplicaci\u00f3n ir\u00e1n y vendr\u00e1n. Pero las pruebas legales que determinan la clasificaci\u00f3n adecuada -y los beneficios empresariales de hacerlo bien- permanecen constantes.    <\/p>\n\n<p>Las empresas inteligentes reconocen que el cumplimiento sostenible no consiste en predecir los vientos pol\u00edticos o adaptarse a cada anuncio normativo. Se trata de comprender los principios jur\u00eddicos duraderos que rigen la clasificaci\u00f3n de los trabajadores y de crear programas de CI que respeten esos principios, independientemente de qui\u00e9n ocupe la Casa Blanca.   <\/p>\n\n<p>Los profesionales experimentados en cumplimiento normativo se centran en lo que m\u00e1s importa: crear relaciones con contratistas independientes que cumplan las normas y sean defendibles, bas\u00e1ndose en fundamentos jur\u00eddicos s\u00f3lidos. Aunque los vientos pol\u00edticos seguir\u00e1n cambiando, los fundamentos jur\u00eddicos que protegen a las empresas permanecen constantes.   <\/p>\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-f1df72639fb91f905c4b10ea31e8837d\" style=\"color:#235179\"><em>\u00bfEst\u00e1 preparado para crear una estrategia de cumplimiento de la CI que trascienda los cambios pol\u00edticos? Los expertos de People2.0 pueden ayudarle a navegar por las constantes de un panorama normativo en constante cambio. P\u00f3ngase en contacto con nosotros para saber c\u00f3mo nuestro enfoque probado puede proporcionarle la confianza en el cumplimiento que su empresa necesita.  <\/em> <\/h5>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/connect-with-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Empezar<\/strong>hoy<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1172,1177,1188,1197,1224,1268,1232,1285,1297,1200,1884,1212],"tags":[1368,1457,1364,1617],"class_list":["post-23494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-multisite-location-es","category-all-global-es","category-business-management-es","category-classification-compliance-es","category-compliance-es","category-compliance-contracting-consulting-es","category-contracting-es","category-departments-functional-areas-es","category-legal-es","category-practice-areas-es","category-workforce-compliance","category-workforce-management-es","tag-workforce-compliance-es","tag-ic-compliance-es","tag-industry-insights-es","tag-the-future-of-work-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"People2.0 | Global\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-26T18:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-06T14:46:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elinoy Zvionow\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elinoy Zvionow\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n","description":"Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n","og_description":"Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante.","og_url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/","og_site_name":"People2.0 | Global","article_published_time":"2025-09-26T18:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-11-06T14:46:10+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1350,"url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","type":"image\/png"}],"author":"Elinoy Zvionow","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Elinoy Zvionow","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/"},"author":{"name":"Elinoy Zvionow","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/person\/cfa24c0e54c16f74cdb67d0544c1d31f"},"headline":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n","datePublished":"2025-09-26T18:00:00+00:00","dateModified":"2025-11-06T14:46:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/"},"wordCount":1526,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","keywords":["Cumplimiento de la normativa laboral","IC Compliance","Perspectivas de la industria","The Future of Work"],"articleSection":["*Multisite Location:","All \/ Global","Business Management","Classification &amp; Compliance","Compliance","Compliance, Contracting, Consulting","Contracting","Departments \/ Functional Areas","Legal","Practice Areas","Workforce Compliance\u00a0","Workforce Management"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/","name":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","datePublished":"2025-09-26T18:00:00+00:00","dateModified":"2025-11-06T14:46:10+00:00","description":"Los cambios pol\u00edticos en la aplicaci\u00f3n de la normativa de CI acaparan los titulares, pero las normas legales de clasificaci\u00f3n permanecen inalteradas. Descubra por qu\u00e9 los fundamentos del cumplimiento son lo m\u00e1s importante.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/default-featured-blog-image-e1759425826602.png","width":2000,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/regulatory-whiplash-building-ic-compliance-that-survives-any-administration\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.people20.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Latigazos normativos: c\u00f3mo lograr que el cumplimiento de la CI sobreviva a cualquier administraci\u00f3n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/","name":"People2.0 | Global","description":"Global employment, simplified.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.people20.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#organization","name":"People2.0 | Global","url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.people20.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/people20-logo.svg","caption":"People2.0 | Global"},"image":{"@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.people20.com\/es\/#\/schema\/person\/cfa24c0e54c16f74cdb67d0544c1d31f","name":"Elinoy Zvionow","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2c9bf65258add3fc13f587de13b9c0927c717c98357545decb8d32bda2617896?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elinoy Zvionow"},"sameAs":["http:\/\/people20.com"],"url":"https:\/\/www.people20.com\/es\/blog\/author\/elinoyz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23494"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33943,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23494\/revisions\/33943"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.people20.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}