{"id":46349,"date":"2026-08-24T06:17:52","date_gmt":"2026-08-24T10:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=event&p=46349"},"modified":"2026-08-24T06:41:24","modified_gmt":"2026-08-24T10:41:24","slug":"cracking-the-dutch-market","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/event\/cracking-the-dutch-market\/","title":{"rendered":"Abrirse paso en el mercado neerland\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
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Lo que las agencias de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido deben saber antes de colocar a su primer candidato<\/p>\n\n\n\n

30 de septiembre de 2026 | Mediod\u00eda \u2013 12:35 h BST<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los Pa\u00edses Bajos son un mercado en fuerte crecimiento para las agencias de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido, pero la nueva normativa, en constante evoluci\u00f3n, est\u00e1 modificando los requisitos que hay que cumplir antes de colocar a tu primer trabajador en ese pa\u00eds. Dado que la WTTA ha introducido nuevos requisitos de admisi\u00f3n y que ya se est\u00e1 aplicando la Ley DBA, las agencias deben conocer bien sus obligaciones antes de entrar en el mercado. <\/p>\n\n\n\n

\u00danete a People2.0 en una sesi\u00f3n pr\u00e1ctica sobre lo que las agencias de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido deben saber antes de su primera contrataci\u00f3n en los Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n\n\n\n

Lo que aprender\u00e1<\/h3>\n\n\n\n
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  • Por qu\u00e9 los Pa\u00edses Bajos representan una gran oportunidad de crecimiento para las agencias de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido<\/li>\n\n\n\n
  • Qu\u00e9 significan para ti los requisitos de admisi\u00f3n de la WTTA<\/li>\n\n\n\n
  • Las fechas clave de la WTTA y por qu\u00e9 las agencias deben empezar a prepararse con suficiente antelaci\u00f3n a la entrada en vigor de la normativa<\/li>\n\n\n\n
  • C\u00f3mo la aplicaci\u00f3n de la normativa DBA de la DGA y los posibles cambios en el VBAR est\u00e1n redefiniendo la clasificaci\u00f3n de los trabajadores<\/li>\n\n\n\n
  • Por qu\u00e9 el mero hecho de constituir una entidad neerlandesa puede no ser suficiente para operar de conformidad con la normativa<\/li>\n\n\n\n
  • Los retos adicionales a los que se enfrentan las agencias extranjeras en materia de certificaci\u00f3n SNA, igualdad salarial, n\u00f3minas y compromiso de los trabajadores<\/li>\n\n\n\n
  • C\u00f3mo los servicios de EOR y AOR, junto con el apoyo administrativo, pueden facilitar una v\u00eda m\u00e1s eficaz para acceder al mercado neerland\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Al final de la sesi\u00f3n habr\u00e1 tiempo para una ronda de preguntas y respuestas en directo.<\/p>\n\n\n\n

    Qui\u00e9n debe asistir<\/h3>\n\n\n\n

    Este seminario web est\u00e1 dirigido a: <\/p>\n\n\n\n

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    • Empresas de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido que se plantean expandirse a los Pa\u00edses Bajos <\/li>\n\n\n\n
    • Agencias que ya colocan a trabajadores en los Pa\u00edses Bajos y desean confirmar el cumplimiento de la normativa <\/li>\n\n\n\n
    • Agencias que acompa\u00f1an las operaciones de sus clientes actuales en el mercado neerland\u00e9s <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

      Reg\u00edstrese ahora<\/h2>\n\n

      Reserva tu plaza para conocer de primera mano lo que las agencias de selecci\u00f3n de personal del Reino Unido deben saber antes de entrar en el mercado neerland\u00e9s. \u00bfNo puedes asistir en directo? Reg\u00edstrate ahora y te enviaremos la grabaci\u00f3n m\u00e1s tarde. <\/p>\n\n