{"id":38117,"date":"2026-03-17T09:47:45","date_gmt":"2026-03-17T13:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=event&p=38117"},"modified":"2026-04-01T15:20:50","modified_gmt":"2026-04-01T19:20:50","slug":"bridging-the-talent-gap-a-visa-guide-to-unlocking-global-talent","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/event\/bridging-the-talent-gap-a-visa-guide-to-unlocking-global-talent\/","title":{"rendered":"Reducir la brecha de talento: Gu\u00eda de visados para desbloquear el talento mundial"},"content":{"rendered":"\n
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Encontrar el talento adecuado a nivel local nunca ha sido tan dif\u00edcil. Casi un tercio de las profesiones en Australia sufren carencias, especialmente en los sectores de la construcci\u00f3n, la sanidad, las TI y los oficios. Para las agencias de contrataci\u00f3n, esto significa b\u00fasquedas m\u00e1s largas, puestos m\u00e1s dif\u00edciles de cubrir y clientes a los que se les acaba la paciencia. <\/p>\n\n\n\n

La buena noticia es que el talento existe. Pa\u00edses como la India, Filipinas y Vietnam cuentan con grandes reservas de profesionales cualificados dispuestos a trabajar. Esta sesi\u00f3n tratar\u00e1 sobre c\u00f3mo llegar a ellos, colocarlos de forma cumplida y seguir ganando margen por el camino. <\/p>\n\n\n\n

Bebidas y aperitivos incluidos.<\/p>\n\n\n\n

Visi\u00f3n general<\/h3>\n\n\n\n

Si desea ampliar su oferta de servicios, cubrir puestos que sus clientes tienen dificultades para encontrar localmente o a\u00f1adir una nueva fuente de ingresos, esta sesi\u00f3n le proporcionar\u00e1 los conocimientos pr\u00e1cticos necesarios para avanzar.<\/p>\n\n\n\n

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  • La escasez de mano de obra cualificada en Australia y lo que significa para sus clientes<\/li>\n\n\n\n
  • C\u00f3mo el mercado mundial del talento puede colmar las lagunas de la contrataci\u00f3n local<\/li>\n\n\n\n
  • Qu\u00e9 es el Acuerdo de Trabajo en Contrataci\u00f3n (OHLA) y c\u00f3mo se compara con el Patrocinio Empresarial Est\u00e1ndar<\/li>\n\n\n\n
  • C\u00f3mo colocar talento extranjero como empleador de referencia y seguir ganando su margen<\/li>\n\n\n\n
  • El visado 482 \u00abCualificaciones en demanda\u00bb y otras opciones de visado de trabajo temporal<\/li>\n\n\n\n
  • C\u00f3mo es el proceso completo de colocaci\u00f3n de un trabajador en el extranjero, desde la admisibilidad hasta la fecha de incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Tambi\u00e9n dejaremos tiempo para preguntas y respuestas, as\u00ed que venga preparado con sus preguntas.<\/p>\n\n\n\n

    A qui\u00e9n va dirigido<\/h3>\n\n\n\n

    Este acto est\u00e1 destinado a:<\/p>\n\n\n\n

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    • Propietarios y operadores de agencias de colocaci\u00f3n en Australia<\/li>\n\n\n\n
    • Los l\u00edderes de las empresas de personal buscan ampliar su oferta de servicios<\/li>\n\n\n\n
    • Profesionales de desarrollo de negocio y adquisici\u00f3n de talento que trabajan en sectores dif\u00edciles de cubrir<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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      Reserve hoy mismo su plaza<\/h3>\n\n\n\n
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