{"id":24432,"date":"2025-09-10T17:54:19","date_gmt":"2025-09-10T21:54:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/coach\/nadja-escolar\/"},"modified":"2026-01-09T10:03:22","modified_gmt":"2026-01-09T15:03:22","slug":"nadja-escolar","status":"publish","type":"coach","link":"https:\/\/www.people20.com\/es\/coach\/nadja-escolar\/","title":{"rendered":"Nadja Escolar"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nadja Escolar<\/strong> es una coach ejecutiva y antigua l\u00edder de Amazon que ayuda a los altos directivos a aumentar su impacto e influencia, reduciendo el coste personal del rendimiento.<\/p>\n\n<p>Antes de convertirse en coach, Nadja pas\u00f3 m\u00e1s de 20 a\u00f1os en puestos de alta direcci\u00f3n en Procter &amp; Gamble y Amazon, donde ocup\u00f3 el cargo de Directora y Directora General de Marcas Privadas de Estados Unidos. M\u00e1s tarde fue Directora de Ingresos en The Bouqs Co. Durante su mandato como l\u00edder empresarial, Nadja cre\u00f3 y ampli\u00f3 empresas, dirigi\u00f3 equipos grandes y diversos con supervisi\u00f3n total de las p\u00e9rdidas y ganancias, y super\u00f3 cambios y complejidades importantes. Ella entiende de primera mano lo que se necesita &#8211; y lo que cuesta &#8211; para realizar y crecer en entornos exigentes e implacables.   <\/p>\n\n<p>En la actualidad, Nadja trabaja principalmente con directores y vicepresidentes de Amazon en las siguientes \u00e1reas:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumentar el impacto empresarial y organizativo de forma sostenible, sin agotamiento ni sobrecarga cr\u00f3nica.<\/li>\n\n\n\n<li>Construir relaciones de liderazgo y de equipo m\u00e1s s\u00f3lidas, basadas en la confianza, en principios claros y en ritmos de funcionamiento eficaces.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar la resiliencia y la alfabetizaci\u00f3n para el cambio, capacitando a los l\u00edderes y a sus equipos para adaptarse y rendir en medio de la innovaci\u00f3n y la incertidumbre continuas.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar la influencia personal, reforzar la presencia ejecutiva y la confianza de las partes interesadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Acelerar la preparaci\u00f3n para la promoci\u00f3n desarrollando nuevos mecanismos, mentalidades y modelos mentales para operar a escala.<\/li>\n\n\n\n<li>Alinear los valores personales y profesionales, construir una visi\u00f3n intencionada y un plan de carrera para el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>El estilo de coaching de Nadja es pr\u00e1ctico, basado en la investigaci\u00f3n y orientado a la acci\u00f3n. Cree que el espacio de coaching es m\u00e1s productivo cuando hay confianza mutua y una buena dosis de humor. Combina una profunda formaci\u00f3n en coaching con experiencia operativa real, ayudando a los l\u00edderes a traducir sus conocimientos en nuevos comportamientos y sistemas que resistan la presi\u00f3n. Los clientes aprecian su capacidad para escuchar con atenci\u00f3n, plantear retos reflexivos y apoyar cambios significativos.   <\/p>\n\n<p>Nadja posee una certificaci\u00f3n en Coaching Ejecutivo del Hudson Institute of Coaching y est\u00e1 certificada en Coaching de Equipos, Evaluaciones Hogan y el Perfil del C\u00edrculo de Liderazgo, entre otros. Lleva m\u00e1s de cinco a\u00f1os haciendo coaching a l\u00edderes amaz\u00f3nicos, ayud\u00e1ndoles a aumentar tanto su impacto como su satisfacci\u00f3n personal. Nadja es originaria de Venezuela y vive en el estado de Washington con su familia.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadja Escolar es una coach ejecutiva y antigua l\u00edder de Amazon que ayuda a los altos directivos a aumentar su impacto e influencia, reduciendo el coste personal del rendimiento. 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