{"id":31837,"date":"2025-10-14T09:25:15","date_gmt":"2025-10-14T13:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/?post_type=expert&#038;p=31837"},"modified":"2026-03-10T14:40:57","modified_gmt":"2026-03-10T18:40:57","slug":"marina-stojic","status":"publish","type":"expert","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/expert\/marina-stojic\/","title":{"rendered":"Marina Stojic"},"content":{"rendered":"<p>Marina Stojic ist die HR-Direktorin f\u00fcr APAC und bringt fast 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen in der Region mit. Da sie das gesamte Spektrum der HR-Funktionen geleitet hat, bietet sie den Kunden die Gewissheit, dass sie \u00fcber fundierte Fachkenntnisse verf\u00fcgt, die durch bew\u00e4hrte, praxisnahe Anwendungen verst\u00e4rkt werden. <\/p>\n<p>Als echte Generalistin hat Marina komplexe Angelegenheiten im Bereich Arbeitnehmerbeziehungen geleitet und starke Kompetenzen in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Personalbeschaffung, Personalanalyse, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Compliance aufgebaut. Sie arbeitet eng mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen, um strategische Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig operative Exzellenz vor Ort zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n<p>Marina ist bekannt f\u00fcr ihren zug\u00e4nglichen Stil und ihr echtes Interesse an Menschen und schafft Vertrauen bei Kunden und Mitarbeitern gleicherma\u00dfen. Ihre Philosophie ist einfach: Unternehmen gedeihen, wenn ihre Mitarbeiter es tun. Dieser Fokus pr\u00e4gt die Art und Weise, wie sie mit Organisationen zusammenarbeitet, um konforme, nachhaltige und ergebnisorientierte L\u00f6sungen f\u00fcr die Belegschaft in der gesamten Region zu entwickeln.  <\/p><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direktorin f\u00fcr Humanressourcen, APAC<\/p>\n","protected":false},"featured_media":31843,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":""},"sme-category":[1818],"class_list":["post-31837","expert","type-expert","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sme-category-apac-de"],"acf":{"your_title":"Direktorin f\u00fcr Humanressourcen, APAC","your_email":"marina.stojic@people20.com","your_phone_number":"","linkedin_profile_url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/marina-stojic-39426a97\/","meet_with_me":"","thought_leadership":"F\u00fcr mich ist Thought Leadership mehr als der Austausch von Ideen. Es geht darum, unseren Kunden und Kollegen zu helfen, Herausforderungen zu antizipieren und praktische, nachhaltige L\u00f6sungen zu finden. Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, Unternehmen bei bedeutenden Ver\u00e4nderungen zu begleiten, von der Navigation durch neue Arbeitsplatzreformen bis hin zur Beratung bei der Einhaltung komplexer grenz\u00fcberschreitender arbeitsrechtlicher Vorschriften in der APAC-Region. Ich konzentriere mich stets darauf, die Einhaltung der Vorschriften mit der Unternehmenskultur zu verbinden und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter unterst\u00fctzt f\u00fchlen, w\u00e4hrend die Unternehmen widerstandsf\u00e4hig und zukunftsf\u00e4hig bleiben.  ","three_fun_facts_about_me":"Aufstrebender Golfer - Ich habe vor kurzem mit dem Golfsport begonnen und genie\u00dfe die Herausforderung (auch wenn ich noch an meinem Schwung arbeiten muss).\nFu\u00dfballfan - Ich habe \u00fcber 15 Jahre lang gespielt und schaue mir das Spiel immer noch gerne an, wann immer ich kann.\nSauerteig\u00fcberlebende - Ich habe meinen eigenen Sauerteigstarter einmal vier Monate lang am Leben erhalten... ja, ich bin einer dieser Menschen.","whats_a_hobby_or_interest_youve_always_wanted_to_pursue_but_havent_had_the_chance_to_yet":"Angehende Skifahrerin - Ich war noch nie im Schnee und w\u00fcrde gerne Skifahren lernen und irgendwann gut darin werden.","if_you_could_eat_one_type_of_cuisine_for_the_rest_of_your_life_what_would_it_be":"Fan von Meeresfr\u00fcchten auf dem Teller - Auch wenn es sich nicht um eine bestimmte K\u00fcche handelt, w\u00fcrde ich mich jedes Mal f\u00fcr frische Meeresfr\u00fcchte entscheiden - leicht, frisch und voller Geschmack.","whats_the_best_piece_of_career_advice_youve_ever_received_and_who_gave_it_to_you":"Bester Ratschlag f\u00fcr die Karriere - \"Entwerfen Sie immer L\u00f6sungen, wenn Sie Probleme diskutieren. Ein ehemaliger Mentor gab mir diesen Rat zu Beginn meiner Karriere, und er ist mir seither treu geblieben. Es hilft, direkt in analytisches Denken \u00fcberzugehen, anstatt sich mit den Hindernissen aufzuhalten, was nicht nur die Probleml\u00f6sung effektiver macht, sondern auch das Vertrauen st\u00e4rkt und die Gespr\u00e4che zukunftsorientiert h\u00e4lt.  ","if_you_could_master_any_skill_instantly_what_would_it_be":"Eine F\u00e4higkeit, die ich gerne beherrschen w\u00fcrde: Schnelles Lesen! Dann h\u00e4tte mein Stapel an B\u00fcchern und Artikeln endlich eine Chance. ","hobbies_books_im_reading_interests":"Ich bleibe auf dem Laufenden durch eine Kombination aus Aktualisierungen von Vorschriften (Fair Work, Safe Work Australia), Berufsverb\u00e4nden wie AHRI und HRD Australia, die Forschungsarbeiten, Veranstaltungen und Einblicke in bew\u00e4hrte Praktiken bieten, sowie Vordenkern aus Quellen wie Harvard Business Review, McKinsey und Deloitte. Au\u00dferdem bleibe ich durch Webinare, Branchenforen und die regelm\u00e4\u00dfige Zusammenarbeit mit Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4ften in ganz APAC in Kontakt, um sicherzustellen, dass meine Sichtweise Fachwissen \u00fcber die Einhaltung von Vorschriften mit Einblicken in die Belegschaft in Echtzeit verbindet. 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