{"id":41568,"date":"2026-06-05T09:00:00","date_gmt":"2026-06-05T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/neuester-stand-der-gesetzgebung-neue-2-000-ni-obergrenze-wird-die-einsparungen-beim-gehaltsverzicht-fuer-dachdeckerbetriebe-verringern\/"},"modified":"2026-06-05T10:42:22","modified_gmt":"2026-06-05T14:42:22","slug":"legislative-update-new-2000-ni-cap-will-reduce-salary-sacrifice-savings-for-umbrella-contractors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/legislative-update-new-2000-ni-cap-will-reduce-salary-sacrifice-savings-for-umbrella-contractors\/","title":{"rendered":"Neuester Stand der Gesetzgebung: Neue \u00a32.000 NI-Obergrenze wird die Einsparungen beim Gehaltsverzicht f\u00fcr Dachdeckerbetriebe verringern"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was sich im April 2029 \u00e4ndert und warum Sie jetzt handeln sollten<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00dcbersicht  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab dem 6. April 2029 begrenzt die Regierung die Befreiung von der Sozialversicherung (NI) f\u00fcr betriebliche Rentenbeitr\u00e4ge, die durch Gehaltsverzicht geleistet werden, auf 2.000 \u00a3 pro Steuerjahr.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Derzeit ist jedes Pfund, das Sie durch Gehaltsumwandlung in Ihre Rente einzahlen, sowohl von der Arbeitnehmer- als auch von der Arbeitgeber-NI befreit. Ab April 2029 gilt diese Befreiung nur noch f\u00fcr die ersten 2.000 \u00a3. F\u00fcr jedes Gehalt, das \u00fcber diesen Schwellenwert hinaus geopfert wird, m\u00fcssen Sie und Ihr Arbeitgeber NI-Beitr\u00e4ge entrichten.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies ist eine bedeutsame \u00c4nderung f\u00fcr Dachunternehmer, die Gehaltsverzicht nutzen, um ihre Rente aufzustocken und ihre Steuerlast zu senken. Je mehr Sie derzeit opfern, desto mehr wird sich diese \u00c4nderung auf Sie auswirken &#8211; und je fr\u00fcher Sie handeln, desto mehr k\u00f6nnen Sie sich sch\u00fctzen.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was \u00e4ndert sich, und f\u00fcr wen  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Aktualisierung gilt f\u00fcr Dachvertragsnehmer. CIS und andere Arten von Auftragnehmern werden anders bezahlt und sind nicht auf die gleiche Weise betroffen.   <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td> <\/td><td><strong>Keine Gehaltseinbu\u00dfen<\/strong> <\/td><td><strong>Gehaltsopfer<\/strong> <\/td><\/tr><tr><td>Vertragsrate  <\/td><td>\u00a3100,000.00  <\/td><td>\u00a3100,000.00  <\/td><\/tr><tr><td>Kosten f\u00fcr den Arbeitgeber  <\/td><td>-\u00a312,677.50  <\/td><td>-\u00a36,925.90  <\/td><\/tr><tr><td>Kosten f\u00fcr Mitarbeiter  <\/td><td>-\u00a325,644.43  <\/td><td>-\u00a310,276.05  <\/td><\/tr><tr><td>Gehaltsopfer  <\/td><td>&#8211;  <\/td><td>\u00a342,500.00  <\/td><\/tr><tr><td><strong>Nettolohn<\/strong> <\/td><td>\u00a360,378.07  <\/td><td>\u00a338,998.06  <\/td><\/tr><tr><td>Nettogehalt plus Pension  <\/td><td>&#8211;  <\/td><td>\u00a381,498.06  <\/td><\/tr><tr><td><strong>Nutzen Sie<\/strong> <\/td><td> <\/td><td><strong>\u00a321,119.98<\/strong> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Zahlen dienen der Veranschaulichung und basieren auf den derzeitigen Tarifen. Individuelle Umst\u00e4nde k\u00f6nnen variieren. <\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Beispiel:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>42.500 \u00a3 w\u00fcrden durch Gehaltsverzicht direkt in die Rente eingezahlt werden.  <\/li>\n\n\n\n<li>Da das Bruttoeinkommen durch den Verzicht unter den Schwellenwert f\u00fcr den h\u00f6heren Steuersatz f\u00e4llt, wird nur der Grundsteuersatz von 20 % erhoben.  <\/li>\n\n\n\n<li>Der Gesamtnutzen aus einem Jahr Gehaltsverzicht betr\u00e4gt 21.119,98 \u00a3.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ab April 2029 wird die Ersparnis bei den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen \u00fcber 2.000 \u00a3 nicht mehr gelten. F\u00fcr jemanden, der auf diesen Betrag verzichtet, k\u00f6nnten die finanziellen Auswirkungen erheblich sein.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Auswirkungen der NI im Einzelnen  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach den neuen Vorschriften:  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Arbeitnehmer:<\/strong> Auf jedes Gehalt, das \u00fcber 2.000 \u00a3 hinausgeht, wird der geltende prim\u00e4re NI-Satz angewandt. Bei den derzeitigen S\u00e4tzen sind das 8 % f\u00fcr Eink\u00fcnfte bis zur oberen Einkommensgrenze.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr Arbeitgeber:<\/strong> Auf jedes Gehalt, das \u00fcber die Obergrenze von 2.000 \u00a3 hinaus geopfert wird, wird die sekund\u00e4re Klasse-1-NIC (derzeit 15 %) erhoben.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der kombinierte Effekt verringert den Nettonutzen h\u00f6herer Gehaltsopferregelungen. Der Rentenbeitrag selbst bleibt steuerlich vorteilhaft &#8211; die Einkommensteuererleichterung f\u00fcr Rentenbeitr\u00e4ge ist von dieser \u00c4nderung nicht betroffen -, aber die NI-Effizienz, die das Gehaltsopfer f\u00fcr Dachdecker besonders wertvoll macht, wird beschnitten.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum das Jahr 2029 n\u00e4her ist, als es aussieht  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Renten sind langfristige Investitionen. Die NI-Ersparnisse, die Sie heute machen, bleiben nicht nur in Ihrer Rente &#8211; sie haben das Potenzial, mit der Zeit zu wachsen.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nehmen wir ein Beispiel. Eine annualisierte Rendite von 6 % bedeutet, dass sich eine einj\u00e4hrige Leistung von 21.119,98 \u00a3 bei j\u00e4hrlicher Aufzinsung \u00fcber einen Zeitraum von 12 Jahren mehr als verdoppeln w\u00fcrde. Mit jedem weiteren Jahr, in dem Sie Ihre Beitr\u00e4ge in der derzeitigen, nicht gedeckelten H\u00f6he leisten, erh\u00f6ht sich Ihre Rente weiter.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umgekehrt bedeutet jedes Jahr, das Sie hinausz\u00f6gern, nicht nur, dass Sie die Ersparnisse der Sozialversicherung f\u00fcr dieses Jahr verlieren, sondern auch, dass Sie den gesamten zuk\u00fcnftigen Zuwachs verlieren, den das Sparen im Laufe der Zeit h\u00e4tte erzielen k\u00f6nnen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der April 2029 mag sich noch weit entfernt anf\u00fchlen. Wenn Sie jedoch noch nicht das Maximum aus dem Gehaltsverzicht herausholen oder wenn Ihre derzeitige Regelung nicht k\u00fcrzlich \u00fcberpr\u00fcft wurde, sind die Kosten des Wartens real, und sie summieren sich. Unternehmer, die sich jetzt an uns wenden, haben die meiste Zeit, um von den aktuellen Regelungen zu profitieren. Diejenigen, die bis 2029 warten, haben Jahre verloren, die sie nicht mehr zur\u00fcckholen k\u00f6nnen.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warten Sie nicht bis 2029, um zu handeln  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die vollst\u00e4ndige Befreiung von der Sozialversicherungspflicht bei Gehaltsverzicht ist auch heute noch in Kraft. Jeder Monat, der ohne eine \u00dcberpr\u00fcfung vergeht, ist ein Monat potenzieller Einsparungen, die nicht wiedergewonnen werden k\u00f6nnen, sobald die Obergrenze in Kraft tritt. Weitere Leitlinien werden vor April 2029 auf GOV.UK ver\u00f6ffentlicht. Alle Einzelheiten zu den Rechtsvorschriften finden Sie in der <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/changes-to-salary-sacrifice-for-pensions-from-april-2029\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">offiziellen Ver\u00f6ffentlichung der britischen Regierung zu den \u00c4nderungen bei der Gehaltsumwandlung f\u00fcr Renten<\/a>.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie sich jetzt mit unserem Team in Verbindung setzen, haben Sie die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Chance zu profitieren. Wir k\u00f6nnen Ihnen helfen:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie, ob Ihre derzeitige Gehaltsverzichtsregelung so eingerichtet ist, dass sie die bestehenden Vorschriften optimal nutzt.  <\/li>\n\n\n\n<li>Passen Sie Ihr Beitragsniveau an, bevor die Obergrenze Ihr NI-freies Sparen reduziert  <\/li>\n\n\n\n<li>Sondieren Sie andere steuerg\u00fcnstige Optionen, die mit Ihrer Rentenstrategie vereinbar sind.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Auftragnehmer, die am meisten von diesem Zeitfenster profitieren, sind diejenigen, die sich zuerst bewegen. Wenn Sie Ihre Vereinbarung in letzter Zeit nicht \u00fcberpr\u00fcft haben, ist es jetzt an der Zeit. <\/strong> <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-luminous-vivid-amber-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\"><strong>Sprechen Sie mit einem Spezialisten<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Steuerplanung wird nicht von der Financial Conduct Authority reguliert. Die steuerliche Behandlung h\u00e4ngt von den individuellen Umst\u00e4nden jedes Kunden ab und kann sich in Zukunft \u00e4ndern. Brookson Financial (FCA-Nummer 179752) ist von der Financial Conduct Authority zugelassen und wird von ihr reguliert. Eine Rente ist eine langfristige Investition. Der Wert des Fonds kann schwanken und kann sowohl steigen als auch sinken. Ihr sp\u00e4teres Einkommen kann von der H\u00f6he des Fonds zum Zeitpunkt des Renteneintritts, den k\u00fcnftigen Zinss\u00e4tzen und der Steuergesetzgebung abh\u00e4ngen.<\/em> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Angaben in diesem Artikel dienen nur der allgemeinen Information und stellen keine Finanz- oder Rechtsberatung dar. Die Leser sollten eine Finanzberatung in Anspruch nehmen, bevor sie Entscheidungen treffen. Brookson und People2.0 \u00fcbernehmen keine Verantwortung f\u00fcr die Richtigkeit, Rechtm\u00e4\u00dfigkeit oder den Inhalt von Websites Dritter, die von diesem Artikel aus verlinkt sind.  <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die britische Regierung plant, ab April 2029 die Gehaltsumwandlungsrenten zu begrenzen. 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