{"id":40921,"date":"2026-05-18T10:00:00","date_gmt":"2026-05-18T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/fallstudie-sie-fing-bei-null-an-dann-baute-sie-17-millionen-dollar-im-ersten-jahr\/"},"modified":"2026-05-18T10:26:44","modified_gmt":"2026-05-18T14:26:44","slug":"case-study-she-started-from-zero-then-built-1-7m-in-year-one","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/case-study-she-started-from-zero-then-built-1-7m-in-year-one\/","title":{"rendered":"Fallstudie: Sie fing bei Null an. Dann baute sie 1,7 Millionen Dollar im ersten Jahr."},"content":{"rendered":"\n

Nach der Entscheidung, sich selbst\u00e4ndig zu machen, baute Deira Gerritsen Mint Workforce von Grund auf mit People2.0 als Backoffice auf.<\/h2>\n\n

Auf einen Blick <\/h3>\n\n
Unternehmen<\/strong> <\/td>Minze Arbeitskr\u00e4fte<\/a><\/td><\/tr>
Gr\u00fcnder<\/strong> <\/td>Deira Gerritsen <\/td><\/tr>
Industrie<\/strong> <\/td>Personal im Gesundheitswesen <\/td><\/tr>
Standort<\/strong> <\/td>Vereinigte Staaten<\/td><\/tr>
Partnerschaft Start<\/strong> <\/td>2024 <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n

Ergebnisse <\/h3>\n\n
$0 \u2192 $1.7M<\/strong><\/th>38<\/strong><\/th>67<\/strong><\/th>55<\/strong><\/th>19<\/strong><\/th><\/tr><\/thead>
Einnahmen im ersten Jahr<\/strong> <\/td>Verwaltete Programme<\/strong> <\/td>Begonnene Zuweisungen<\/strong> <\/td>Mitarbeiter mit Berechtigungsnachweis<\/strong> <\/td>Abgedeckte Staaten<\/strong> <\/td><\/tr>
Von Grund auf mit der Unterst\u00fctzung von People2.0 entwickelt<\/em> <\/td>In einem breiten Spektrum von Funktionen im Gesundheitswesen<\/em> <\/td>Im ersten vollen Jahr der Partnerschaft<\/em> <\/td>69% innerhalb von 14 Tagen abgewickelt <\/em> <\/td>Keine Einstellung von Back-Office-Mitarbeitern<\/em> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n

Mit Deiras Worten <\/h3>\n\n

Ich habe wirklich eine Vision, die ich vorher nicht hatte, weil ich sehe, was durch diese Partnerschaft m\u00f6glich ist. <\/p>\n\n

– Deira Gerritsen, Gr\u00fcnderin und CEO, Mint Workforce<\/p>\n\n

Die Geschichte hinter Mint Workforce <\/h3>\n\n

Deira Gerritsen hatte nicht vor, ein Personalvermittlungsunternehmen aufzubauen. Sie hat jahrelang in der Fernseh- und Medienbranche gearbeitet, internationale Netzwerke gegr\u00fcndet und eine Karriere aufgebaut, in der sie gut war. Dann wurde bei ihrem j\u00fcngsten Sohn, Drake, Krebs im vierten Stadium diagnostiziert. <\/p>\n\n

„Es wurde aus Leidenschaft geboren“, sagt sie. „Das bleibt f\u00fcr mich erhalten.“ <\/p>\n\n

Drake \u00fcberlebte. Doch was Deira w\u00e4hrend seiner zweij\u00e4hrigen Behandlung miterlebte – die Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung, die Kluft zwischen Patienten mit und ohne Zugang – ver\u00e4nderte ihren Lebensweg. Sie gab ihre Medienkarriere auf und wechselte in den gemeinn\u00fctzigen Bereich. Schlie\u00dflich half sie bei der Gr\u00fcndung einer Stiftung, die sich mit Unterst\u00fctzung der Familien Google und Yahoo auf die Gesundheit von Kindern konzentriert. Eine zuf\u00e4llige Begegnung mit dem CEO eines medizinischen Start-ups f\u00fchrte sie schlie\u00dflich in die Personalvermittlung im Gesundheitswesen. <\/p>\n\n

Aus diesen Anf\u00e4ngen entstand Mint Workforce: ein von Frauen gef\u00fchrtes Personalvermittlungsunternehmen, bei dem die Beziehung im Vordergrund steht und das auf der \u00dcberzeugung beruht, dass die Vermittlung der richtigen Person an die richtige Stelle mehr ist als nur eine Transaktion. Es ist eine Verantwortung. Mint agiert als nahezu interner Partner seiner Kunden: tief in deren Kultur eingebettet, w\u00e4hlerisch bei der Auswahl der Mitarbeiter und darauf bedacht, Kandidaten zu finden, die wirklich zu ihnen passen, anstatt einfach nur Stellen zu besetzen. <\/p>\n\n

Die Herausforderung <\/h3>\n\n

Nach ihrer T\u00e4tigkeit im Gesundheitswesen und dem Aufbau eines umfassenden Fachwissens auf dem Gebiet der klinischen Personalbeschaffung traf Deira die Entscheidung, Mint Workforce als unabh\u00e4ngiges, von einer Frau gef\u00fchrtes Unternehmen zu gr\u00fcnden. Sie hatte eine klare Vorstellung davon, wie sie arbeiten wollte: mit voller Kostentransparenz, der M\u00f6glichkeit, Kundenbeziehungen in einer Weise aufzubauen und zu verwalten, die ihrem Ansatz entsprach, und der Freiheit, ein Unternehmen zu schaffen, das ihre Werte widerspiegelt. „Ich wollte das Unternehmen so f\u00fchren, wie ich es f\u00fcr richtig hielt“, sagt sie. „Unabh\u00e4ngig. Im Besitz einer Frau und von einer Frau gef\u00fchrt. Mit vollst\u00e4ndiger Transparenz \u00fcber meine Aktivit\u00e4ten. <\/p>\n\n

Sie gr\u00fcndete Mint Workforce als neues, unabh\u00e4ngiges Unternehmen und entschied sich, das Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Jede Kundenbeziehung, jede Vermittlung und jeder Dollar Umsatz wurde von Grund auf neu verdient, was ihr Engagement widerspiegelt, das Unternehmen vom ersten Tag an auf die richtige Weise aufzubauen. <\/p>\n\n

Als neues unabh\u00e4ngiges Unternehmen zu starten bedeutete, dass jede Back-Office-Entscheidung wichtig war. Sie brauchte einen echten EOR-Partner, der ihr echte Eigenverantwortung f\u00fcr ihr Gesch\u00e4ft, eine klare Kostentransparenz und die Art von Unterst\u00fctzung bot, die einer Alleinunternehmerin helfen konnte, zu ihren eigenen Bedingungen zu wachsen. <\/p>\n\n

Warum People2.0 <\/h3>\n\n

Deira kannte das People2.0-Team bereits, bevor sie unterschrieb. Das Ansehen des Unternehmens in der Personalvermittlungsbranche bedeutete, dass wichtige Mitglieder des Vertriebsteams seit Jahren zu ihrem Netzwerk geh\u00f6rten, und als sie bereit war zu starten, waren sie bereit zu helfen. <\/p>\n\n

Mit People2.0 war sie in der Lage, als v\u00f6llig unabh\u00e4ngige Gesch\u00e4ftsinhaberin zu agieren, die einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber ihren Betrieb und ihre Kostenstruktur hat. Sie konnte genau sehen, wie hoch ihre Kosten waren, verstehen, wof\u00fcr sie bezahlte, und verhandeln, w\u00e4hrend ihr Unternehmen wuchs. <\/p>\n\n

„Mit People2.0 ist man wirklich ein Einzelunternehmer“, sagt sie. „Ich wei\u00df genau, wie hoch meine Warenkosten sind. Das ist f\u00fcr mich als Unternehmerin sehr wichtig.“ <\/p>\n\n

People2.0 arbeitete mit Deira auf eine Art und Weise zusammen, die die Realit\u00e4t ihrer Situation widerspiegelte: eine sehr f\u00e4hige Gr\u00fcnderin mit einer starken Erfolgsbilanz, die als neue unabh\u00e4ngige Agentur an den Start ging. Das Team half ihr, sich zu etablieren, unterst\u00fctzte sie bei der fr\u00fchen Kundenentwicklung und baute die Dynamik auf. <\/p>\n\n

Verwendete Dienste <\/em><\/h4>\n\n