{"id":26155,"date":"2016-01-19T21:27:05","date_gmt":"2016-01-20T02:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/definition-eines-unabhaengigen-unternehmens-das-dienstleistungen-fuer-ihr-unternehmen-erbringt\/"},"modified":"2026-07-23T05:05:03","modified_gmt":"2026-07-23T09:05:03","slug":"defining-an-independent-business-providing-services-to-your-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/defining-an-independent-business-providing-services-to-your-company\/","title":{"rendered":"Definition eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens, das Dienstleistungen f\u00fcr Ihr Unternehmen erbringt"},"content":{"rendered":"<p>Als Spezialisten f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften und die Beauftragung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer werden wir h\u00e4ufig von Unternehmenskunden gebeten, ihnen bei der Bew\u00e4ltigung der Risiken im Zusammenhang mit Anbietern professioneller Dienstleistungen zu helfen, die Arbeiten auf SOW-Basis zum Nutzen des Kundenunternehmens durchf\u00fchren. Ein Teil der L\u00f6sung besteht darin, unsere Kunden \u00fcber die Definition eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens aufzukl\u00e4ren. <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>In einem <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/potential-worker-misclassification-risks-with-sow-vendors\/\">fr\u00fcheren Artikel<\/a> haben wir erl\u00e4utert, dass die Beauftragung eines Unternehmens mit der Erbringung von Dienstleistungen Ihr Unternehmen nicht automatisch vor <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/blog\/continued-focus-independent-contractor-misclassification\/\">den Risiken einer falschen Einstufung von Arbeitnehmern<\/a> sch\u00fctzt. Ein h\u00e4ufiges Ph\u00e4nomen bei Unternehmensprogrammen ist der einzelne Arbeitnehmer, der<a href=\"http:\/\/newco.synergyservicescorp.net\/stepping-outside-the-corporation\/\">aus seinem eigenen Unternehmen (oder dem Unternehmen, f\u00fcr das er t\u00e4tig ist)\u201eheraustritt\u201c<\/a> und stattdessen als Arbeitnehmer im Sinne des allgemeinen Arbeitsrechts f\u00fcr ein anderes Unternehmen t\u00e4tig wird. <\/p>\n<p>Wie diese Themen zeigen, kann <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/global-ic-compliance-why-enforcement-is-rising-and-what-it-means-for-your-business\/\">die korrekte Einstufung von Arbeitskr\u00e4ften<\/a> verwirrend und f\u00fcr Unternehmen, die Fachkr\u00e4fte einstellen, mit Risiken verbunden sein. Viele fragen sich, warum es keinen vern\u00fcnftigen, unkomplizierten Ansatz gibt, um den Unterschied zwischen einem selbstst\u00e4ndigen Unternehmer bzw. Auftragnehmer und einer Person, die falsch eingestuft wurde, zu verstehen. <\/p>\n<p>Zwar gibt es auf Bundes- und Landesebene unterschiedliche Richtlinien f\u00fcr die korrekte Einstufung von Arbeitnehmern, und viele der Faktoren lassen keine eindeutige Aussage dar\u00fcber zu, ob es sich um einen Angestellten oder einen Arbeitnehmer handelt, doch gibt es einige grundlegende \u00dcberlegungen, die helfen, das Thema zu erhellen.<\/p>\n<p>Die Antwort ist einfacher, als die meisten Menschen denken: Es gibt klare Unterschiede in der Arbeitsweise wirklich unabh\u00e4ngiger Unternehmen. Diese Unterschiede tragen dazu bei, die Faktoren f\u00fcr die richtige Einstufung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer zu definieren. <\/p>\n<p>Konzentrieren wir uns zun\u00e4chst auf Kapitalgesellschaften. Was sind die Merkmale eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens?  (\u00dcbrigens gelten genau diese Eigenschaften auch f\u00fcr einen einzelnen Berater, der als qualifizierter freiberuflicher Auftragnehmer t\u00e4tig ist. Er ist n\u00e4mlich ein<a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/what-is-an-independent-contractor\/\">\u201eEin-Mann-Unternehmen\u201c.<\/a>) <\/p>\n<ul>\n<li>Das Unternehmen stellt F\u00e4higkeiten zur Verf\u00fcgung, die in Ihrem Unternehmen im Allgemeinen nicht vorhanden sind. Die von der Gesellschaft zur Verf\u00fcgung gestellten Berater erbringen h\u00f6chstwahrscheinlich nicht die gleichen Dienstleistungen wie Ihre traditionellen Mitarbeiter. Auch ist die Arbeit in der Regel nicht Teil des laufenden Gesch\u00e4ftsbetriebs, sondern es kann sich um ein einmaliges Projekt oder eine Sonderaufgabe handeln.  <\/li>\n<li>In der Regel wird ein anderes Unternehmen beauftragt, eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen &#8211; ein definierbares Endprodukt oder eine Leistung &#8211; und nicht nur f\u00fcr die geleistete Arbeitszeit entsch\u00e4digt.<\/li>\n<li>Vielleicht haben Sie von diesem Unternehmen durch Werbung, Mundpropaganda oder sogar durch eine Empfehlung eines Konkurrenten erfahren. Das Unternehmen vermarktet sich h\u00f6chstwahrscheinlich selbst aktiv, um neue Kunden zu gewinnen. <\/li>\n<li>Kapitalgesellschaften haben einen Firmennamen, eine Gesch\u00e4ftslizenz, eine Versicherung, m\u00f6glicherweise eine Niederlassung (obwohl dies f\u00fcr ein Beratungsunternehmen nicht so wichtig ist) und haben in ihre Gesch\u00e4ftsinfrastruktur (B\u00fcroausstattung, Werkzeuge, Zubeh\u00f6r) investiert. Man kann dies auch so sehen, dass sie in andere Dinge investiert haben als in die Zeit und die F\u00e4higkeiten einer Einzelperson. <\/li>\n<li>Das Unternehmen entscheidet selbst, wie es die von Ihnen beauftragte Dienstleistung erbringt. Es kann gesch\u00e4ftliche Entscheidungen bez\u00fcglich des Auftrags treffen, die sich auf seinen Gewinn oder Verlust auswirken k\u00f6nnen. Wenn es den Auftrag effizienter ausf\u00fchrt, kann es einen h\u00f6heren Gewinn erzielen. Wenn es nicht so effizient arbeitet, k\u00f6nnte es bei der Ausf\u00fchrung eines Auftrags sogar Geld verlieren. Ein <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/an-overview-of-different-business-structures-for-independent-contractors\/\">unabh\u00e4ngiges Unternehmen<\/a> ist bei der Erbringung des vertraglich vereinbarten Ergebnisses einem echten Verlustrisiko ausgesetzt.    <\/li>\n<li>Ein erfolgreiches Unternehmen ist in der Regel nicht von einem einzigen Kunden abh\u00e4ngig, wenn es um seine finanzielle Existenz geht. Ein einzelner unabh\u00e4ngiger Berater kann im Laufe der Zeit durch eine Reihe von Einzelauftr\u00e4gen f\u00fcr mehrere Kunden arbeiten. Wenn ein Projekt zu Ende geht, beginnt ein neues &#8211; mit anderen Kunden. Dies zeigt, dass es mehrere Kunden gibt, auch wenn es nur ein einziges Projekt zu einem bestimmten Zeitpunkt gibt.   <\/li>\n<li>Ein weiterer, stark gewichteter Faktor ist die M\u00f6glichkeit, die Berater, die die eigentliche Arbeit am Projekt leisten, zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Wenn das Unternehmen gro\u00df genug ist, kann es verschiedene Berater mit der Arbeit an einem Projekt beauftragen, so dass der Kunde im Grunde keine Einzelperson mit der Arbeit beauftragt, sondern ein anderes unabh\u00e4ngiges Unternehmen mit der Erbringung der vertraglich vereinbarten Dienstleistung. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Liste ist keineswegs vollst\u00e4ndig, aber sie gibt einen guten \u00dcberblick dar\u00fcber, was ein unabh\u00e4ngiges Unternehmen ausmacht. Im weiteren Sinne hilft dies auch bei der Definition eines unabh\u00e4ngigen Auftragnehmers, der im Grunde ein &#8222;Einzelunternehmen&#8220; ist. <\/p>\n<p>In Kreisen, die sich <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/global-ic-compliance-why-enforcement-is-rising-and-what-it-means-for-your-business\/\">mit der Einhaltung von Vorschriften f\u00fcr unabh\u00e4ngige Auftragnehmer<\/a> befassen, gibt es ein altes Sprichwort: \u201eWenn es wie eine Ente l\u00e4uft und wie eine Ente quakt, dann ist es wahrscheinlich eine Ente.\u201c Dieses Sprichwort trifft definitiv auf die korrekte Einstufung von Selbstst\u00e4ndigen zu. Wenn man die wesentlichen Unterschiede zwischen der Arbeitsweise von Arbeitnehmern und der von Unternehmen betrachtet, wird deutlich, dass genau diese Unterschiede einen Arbeitnehmer wirklich von einem Selbstst\u00e4ndigen unterscheiden.  <\/p>\n<p>Wenn Sie sich unsicher sind, sollten Sie mit einem erfahrenen Spezialisten <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/the-definitive-guide-to-workforce-compliance-mastery\/\">f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften<\/a> und die Zusammenarbeit mit unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern wie <a class=\"underline underline underline-offset-2 decoration-1 decoration-current\/40 hover:decoration-current focus:decoration-current\" href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/agent-of-record\/\">People2.0<\/a> zusammenarbeiten, der Ihnen dabei helfen kann, Ihre Dienstleister zu bewerten und m\u00f6gliche Risiken einer falschen Einstufung von Arbeitskr\u00e4ften zu erkennen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Spezialisten f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften und die Beauftragung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer werden wir h\u00e4ufig von Unternehmenskunden gebeten, ihnen bei der Bew\u00e4ltigung der Risiken im Zusammenhang mit Anbietern professioneller Dienstleistungen zu helfen, die Arbeiten auf SOW-Basis zum Nutzen des Kundenunternehmens durchf\u00fchren. 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