{"id":26155,"date":"2016-01-19T21:27:05","date_gmt":"2016-01-20T02:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.people20.com\/blog\/definition-eines-unabhaengigen-unternehmens-das-dienstleistungen-fuer-ihr-unternehmen-erbringt\/"},"modified":"2026-03-16T10:38:33","modified_gmt":"2026-03-16T14:38:33","slug":"defining-an-independent-business-providing-services-to-your-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/defining-an-independent-business-providing-services-to-your-company\/","title":{"rendered":"Definition eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens, das Dienstleistungen f\u00fcr Ihr Unternehmen erbringt"},"content":{"rendered":"<p>Als Spezialisten f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften und die Beauftragung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer werden wir h\u00e4ufig von Unternehmenskunden gebeten, ihnen bei der Bew\u00e4ltigung der Risiken im Zusammenhang mit Anbietern professioneller Dienstleistungen zu helfen, die Arbeiten auf SOW-Basis zum Nutzen des Kundenunternehmens durchf\u00fchren. Ein Teil der L\u00f6sung besteht darin, unsere Kunden \u00fcber die Definition eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens aufzukl\u00e4ren. <\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>In einem <a href=\"https:\/\/www.talentwave.com\/potential-worker-misclassification-risks-with-sow-vendors\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fr\u00fcheren Artikel<\/a> haben wir erl\u00e4utert, dass die Beauftragung eines Unternehmens mit der Durchf\u00fchrung von Arbeiten Ihr Unternehmen nicht automatisch vor dem Risiko der falschen Einstufung von Arbeitnehmern sch\u00fctzt. Wir haben auch ein h\u00e4ufiges Ph\u00e4nomen in Unternehmensprogrammen aufgedeckt: der einzelne Arbeitnehmer, der sein eigenes Unternehmen (oder das, f\u00fcr das er\/sie arbeitet) &#8222;<a href=\"http:\/\/newco.synergyservicescorp.net\/stepping-outside-the-corporation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">verl\u00e4sst<\/a>&#8220; und stattdessen Arbeit als Arbeitnehmer nach allgemeinem Recht f\u00fcr ein anderes Unternehmen ausf\u00fchrt. <\/p>\n<p>Wie diese Themen zeigen, kann die korrekte Einstufung von Arbeitnehmern f\u00fcr Unternehmen, die Talente einkaufen, verwirrend und risikobehaftet sein. Viele Menschen fragen sich, warum es keinen vern\u00fcnftigen, unkomplizierten Ansatz gibt, um den Unterschied zwischen einem unabh\u00e4ngigen Unternehmen\/Auftragnehmer und einer falsch eingestuften Person zu verstehen. <\/p>\n<p>Zwar gibt es auf Bundes- und Landesebene unterschiedliche Richtlinien f\u00fcr die korrekte Einstufung von Arbeitnehmern, und viele der Faktoren lassen keine eindeutige Aussage dar\u00fcber zu, ob es sich um einen Angestellten oder einen Arbeitnehmer handelt, doch gibt es einige grundlegende \u00dcberlegungen, die helfen, das Thema zu erhellen.<\/p>\n<p>Die Antwort ist einfacher, als die meisten Menschen denken: Es gibt klare Unterschiede in der Arbeitsweise wirklich unabh\u00e4ngiger Unternehmen. Diese Unterschiede tragen dazu bei, die Faktoren f\u00fcr die richtige Einstufung unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer zu definieren. <\/p>\n<p>Konzentrieren wir uns zun\u00e4chst auf Kapitalgesellschaften. Was sind die Merkmale eines unabh\u00e4ngigen Unternehmens?  (Dieselben Merkmale gelten \u00fcbrigens auch f\u00fcr einen einzelnen Berater, der als qualifizierter unabh\u00e4ngiger Auftragnehmer t\u00e4tig ist. Sie sind in der Tat ein &#8222;Einzelunternehmen&#8220;.)<\/p>\n<ul>\n<li>Das Unternehmen stellt F\u00e4higkeiten zur Verf\u00fcgung, die in Ihrem Unternehmen im Allgemeinen nicht vorhanden sind. Die von der Gesellschaft zur Verf\u00fcgung gestellten Berater erbringen h\u00f6chstwahrscheinlich nicht die gleichen Dienstleistungen wie Ihre traditionellen Mitarbeiter. Auch ist die Arbeit in der Regel nicht Teil des laufenden Gesch\u00e4ftsbetriebs, sondern es kann sich um ein einmaliges Projekt oder eine Sonderaufgabe handeln.  <\/li>\n<li>In der Regel wird ein anderes Unternehmen beauftragt, eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen &#8211; ein definierbares Endprodukt oder eine Leistung &#8211; und nicht nur f\u00fcr die geleistete Arbeitszeit entsch\u00e4digt.<\/li>\n<li>Vielleicht haben Sie von diesem Unternehmen durch Werbung, Mundpropaganda oder sogar durch eine Empfehlung eines Konkurrenten erfahren. Das Unternehmen vermarktet sich h\u00f6chstwahrscheinlich selbst aktiv, um neue Kunden zu gewinnen. <\/li>\n<li>Kapitalgesellschaften haben einen Firmennamen, eine Gesch\u00e4ftslizenz, eine Versicherung, m\u00f6glicherweise eine Niederlassung (obwohl dies f\u00fcr ein Beratungsunternehmen nicht so wichtig ist) und haben in ihre Gesch\u00e4ftsinfrastruktur (B\u00fcroausstattung, Werkzeuge, Zubeh\u00f6r) investiert. Man kann dies auch so sehen, dass sie in andere Dinge investiert haben als in die Zeit und die F\u00e4higkeiten einer Einzelperson. <\/li>\n<li>Das Unternehmen entscheidet, wie es die von Ihnen in Auftrag gegebene Dienstleistung erbringen wird. Es kann gesch\u00e4ftliche Entscheidungen \u00fcber den Auftrag treffen, die sich auf seinen Gewinn oder Verlust auswirken k\u00f6nnen. Wenn es den Auftrag effizienter ausf\u00fchrt, kann es einen h\u00f6heren Gewinn erzielen. Wenn es nicht so effizient arbeitet, kann es bei der Ausf\u00fchrung eines Auftrags sogar Geld verlieren. Ein unabh\u00e4ngiges Unternehmen hat ein echtes Verlustrisiko bei der Erbringung des vertraglich vereinbarten Ergebnisses.    <\/li>\n<li>Ein erfolgreiches Unternehmen ist in der Regel nicht von einem einzigen Kunden abh\u00e4ngig, wenn es um seine finanzielle Existenz geht. Ein einzelner unabh\u00e4ngiger Berater kann im Laufe der Zeit durch eine Reihe von Einzelauftr\u00e4gen f\u00fcr mehrere Kunden arbeiten. Wenn ein Projekt zu Ende geht, beginnt ein neues &#8211; mit anderen Kunden. Dies zeigt, dass es mehrere Kunden gibt, auch wenn es nur ein einziges Projekt zu einem bestimmten Zeitpunkt gibt.   <\/li>\n<li>Ein weiterer, stark gewichteter Faktor ist die M\u00f6glichkeit, die Berater, die die eigentliche Arbeit am Projekt leisten, zuzuweisen oder neu zuzuweisen. Wenn das Unternehmen gro\u00df genug ist, kann es verschiedene Berater mit der Arbeit an einem Projekt beauftragen, so dass der Kunde im Grunde keine Einzelperson mit der Arbeit beauftragt, sondern ein anderes unabh\u00e4ngiges Unternehmen mit der Erbringung der vertraglich vereinbarten Dienstleistung. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Liste ist keineswegs vollst\u00e4ndig, aber sie gibt einen guten \u00dcberblick dar\u00fcber, was ein unabh\u00e4ngiges Unternehmen ausmacht. Im weiteren Sinne hilft dies auch bei der Definition eines unabh\u00e4ngigen Auftragnehmers, der im Grunde ein &#8222;Einzelunternehmen&#8220; ist. <\/p>\n<p>In Kreisen der IC-Compliance gibt es ein altes Sprichwort: &#8222;Wenn es l\u00e4uft wie eine Ente und quakt wie eine Ente, dann ist es wahrscheinlich eine Ente.&#8220; Dieses Sprichwort trifft definitiv auf die korrekte Einstufung von unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern zu. Wenn Sie die bedeutenden Unterschiede zwischen der Arbeitsweise von Angestellten und der Arbeitsweise von Unternehmen betrachten, werden Sie feststellen, dass diese Unterschiede den Unterschied zwischen einem Angestellten und einem unabh\u00e4ngigen Auftragnehmer ausmachen.  <\/p>\n<p>Im Zweifelsfall sollten Sie mit einem erfahrenen Spezialisten f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.people20.com\/de\/blog\/the-definitive-guide-to-workforce-compliance-mastery\/\">die Einhaltung von Vorschriften<\/a> und die Beauftragung von unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern wie <a href=\"http:\/\/www.talentwave.com\">TalentWave<\/a> zusammenarbeiten, der Ihnen bei der Bewertung Ihrer Lieferanten und der Identifizierung von lauernden Risiken der falschen Klassifizierung von Arbeitnehmern helfen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Spezialisten f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften und die Beauftragung von unabh\u00e4ngigen Auftragnehmern werden wir h\u00e4ufig von Unternehmenskunden gebeten, ihnen bei der Bew\u00e4ltigung der Risiken im Zusammenhang mit Anbietern professioneller Dienstleistungen zu helfen, die Arbeiten auf SOW-Basis zum Nutzen des Kundenunternehmens durchf\u00fchren. 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